本書以會計學、財務管理、戰略管理理論為研究基礎,結閤旅遊學、控製論等學科的研究成果,以績效評價指標體係為主題進行瞭深入的理論研究,在總結與藉鑒西方的“平衡計分卡”理論與我國國有資本金績效評價指標體係精華的基礎上,結閤旅遊業的特點,對如何設置我國旅遊企業的戰略性績效評價指標體係的問題進行瞭係統的研究和探索。對於豐富我國的企業績效評價理論及指導我國旅遊企業的戰略績效評價工作方麵,都具有重要的理論及現實指導意義,並有利於提高我國旅遊企業的績效與核心競爭力。
在本書中,筆者試圖從整體上構建我國旅遊企業的戰略性績效評價指標體係,在以下方麵進行瞭開創性的研究,並提齣瞭一些嶄新的觀點:第一,提齣戰略性績效評價指標體係的基礎是利益相關者價值概念,績效評價指標體係應該圍繞滿足利益相關者的利益為主綫來設置;第二,考慮到旅遊産業內部各種不同旅遊企業之間的緊密聯係提齣在設置戰略性績效評價指標體係時應該把利益相關者滿足企業需求的程度一並考慮;第三,除瞭要設置衡量企業滿足利益相關者程度的指標外,還要設置一係列指標評價旅遊企業如何滿足這些需求的情況,即旅遊企業是采用瞭什麼戰略、執行瞭什麼流程、運用瞭哪些能力來滿足這些需求的。
發表於2024-11-16
旅遊企業戰略性績效評價指標體係研究 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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