作為一名企業員工,隻有具備敬業精神,纔能在工作中更好地體現自己的人生價值,纔能獲得豐厚的薪水、更高的職位和更完美的人生。而對一個企業來說,員工的敬業精神將決定這傢企業的競爭力,在企業裏,員工敬業精神越強,工作效率就越高,企業的發展也就越迅速。
本書立足於本土文化和現實環境,從員工的角度齣發,在闡述敬業精神內涵的基礎上,主要針對當前員工敬業精神不佳的狀況進行深入分析,旨在幫助員工找齣敬業精神缺失的根本原因,抓住問題的關鍵,並為此提齣態度就是競爭力,用生命去執行,超越雇傭關係,點燃激情、成就卓越等勉勵員工敬業的口號。可以說,這是一本非常實用的敬業精神勵誌手冊。
敬業精神是時代的呼喚,是社會競爭和發展的需要。敬業精神能夠讓每一位員工具有最佳的精神狀態,並將他們的潛能發揮到極緻。在工作中,每個人都要不以位卑而消沉,不以責小而鬆懈,不以薪少而放任,而應時時敬業,事事敬業,讓敬業精神永存心中。
其實,有些事情本來還可以做得更好的。而做與不做的差距就在於你是否具備敬業精神。
發表於2024-11-15
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什麼是敬業?簡單的定義就是:組織成員把自己的時間、腦力和精力超額投入到工作中的意願。敬業的員工有把工作做得最好的願望和承諾。他們不但熱情洋溢、精力充沛地完成本職工作,而且還在提高質量、降低成本和客戶服務上下工夫。他們給團隊帶來新的點子,用他們的敬業精神鼓舞...
評分什麼是敬業?簡單的定義就是:組織成員把自己的時間、腦力和精力超額投入到工作中的意願。敬業的員工有把工作做得最好的願望和承諾。他們不但熱情洋溢、精力充沛地完成本職工作,而且還在提高質量、降低成本和客戶服務上下工夫。他們給團隊帶來新的點子,用他們的敬業精神鼓舞...
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評分什麼是敬業?簡單的定義就是:組織成員把自己的時間、腦力和精力超額投入到工作中的意願。敬業的員工有把工作做得最好的願望和承諾。他們不但熱情洋溢、精力充沛地完成本職工作,而且還在提高質量、降低成本和客戶服務上下工夫。他們給團隊帶來新的點子,用他們的敬業精神鼓舞...
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