第一章 服从第一——无条件执行领导的命令一、不做领导眼中的“刺头”二、领导犯错时的应对三、承接任务要干脆四、以服从为第一要义五、切忌擅作主张第二章 脱颖而出——巧妙地吸引领导的注意力一、带着笑脸去工作二、巧妙地自我赞扬三、让领导听见你的声音四、拉近与领导的距离五、让领导关注你六、成为领导眼中的人才第三章 办事得力——成为让领导倚重的干将一、做领导需要的人二、成为创新型人才三、让领导赏识你四、以领导的心态来对待公司五、培养优秀的品质六、本身具备一定的才干七、有协助领导的能力八、巧妙地向领导提供信息九、向领导汇报工作的技巧十、做领导的左膀右臂第四章 保持距离——在与领导之间留下一个弹性的空间一、别和领导走得太近二、把握好上下之别三、领导并非知心朋友四、当朋友变为领导时五、保持距离才安全六、不侵犯领导的私人领地七、私事别去找领导八、等距离地与领导交往第五章 多多请教——以领导为师自会获益良多一、领导是你学习的对象二、诚心求教才能得到回应三、多多请教能化解嫉妒心四、从平庸中吸取教训第六章 赢得信任——找到让领导认识和欣赏自己的秘诀一、把握住与领导交往的时机二、体现出对领导的尊重三、忠诚是赢得信任的砝码四、决不对领导说三道四五、忠诚并不意味愚忠六、不要表现得像个领导七、千万不能“功高盖主”八、韬光养晦才能免遭排斥九、不要与领导计较得失十、多给领导发挥的舞台第七章 善解人意——准确领会领导的意图一、充分了解你的领导二、准确理解领导的意思三、读懂领导的肢体语言四、拥有较强的分辨能力五、及时看出领导的不满六、关键时刻敢于出手第八章 注意形象——在领导面前保持一定的修养一、注重自己的仪表二、穿着得体方能避免不协调三、容易忽略的形象死角四、内在修养体现你的素质高低五、不做领导讨厌的人六、小心领导有看法第九章 灵活应变——巧妙处理与领导相关的棘手问题一、要照顾领导的面子二、为领导争面子要有能力和分寸三、在众人面前给领导留点面子四、用变通的思维去应对难题五、掌握变通应对的技巧六、“代过”反衬更聪明七、勿与领导对着干八、领导的“黑锅”背不得九、理智地对领导说不十、当你被领导误解时十一、妥善处理与领导产生的误解十二、打破被领导冷落的境地十三、退让有时是最好的选择第十章 适当关怀——领导也需要真情一、了解当领导的“不容易”二、领导也会挨批评三、和领导一起发牢骚四、做好领导的“马前卒”五、探病乃是人之常情六、逆境中的领导更需要关怀七、与领导共渡难关八、人走茶凉要不得第十一章 说话小心——领导面前的每一句话都要深思熟虑一、恭敬领导要说到点子上二、言语争功要有度三、掌握报喜与报忧的技巧四、别对企业说三道四五、领导面前少说大话六、轮到你说你再说七、切忌当众评价领导八、懂得向领导进谏的艺术九、与领导交谈不能过于随意十、注意你说话的分寸十一、别和领导“讲道理”十二、当心“祸从口出”十三、酒后话更要留心十四、有些话要敢向领导说十五、有些话题要谨言第十二章 独立思考——必要时敢于坚持自己的观点一、打好与领导间的“拉锯战”二、灵活地面对不恰当的指令三、以请教的方式向领导提议四、掌握说服领导的策略第十三章 接受批评——诚恳认错并尽快纠错一、坦然接受领导的批评二、虚心对待领导的批评三、对批评不要过多解释四、体谅领导的“教训本能”五、不可对领导的批评记恨六、知错就要改第十四章 巧妙周旋——善于同各种类型的领导相处一、下属必须学会与领导相处二、领导敬业是你的福气三、平庸的领导四、对不明事理的领导对症下药五、巧妙应对糊涂的领导六、巧妙应对平庸的领导七、巧妙应对能干的领导八、巧妙应对固执的领导九、巧妙应对好色的领导十、巧妙应对脾气暴的领导十一、巧妙应对寡言少语的领导十二、巧妙应对挑剔多疑的领导十三、巧妙应对女性领导十四、巧妙应对新任领导十五、巧妙应对外国领导第十五章 积极争取——全力突破升职的难关一、跟准一个有前途的领导二、勇于表现自己三、给领导找到你升职的理由四、“拍马屁”不敌“真本领”五、敢承担责任才有机会六、衡量好自己的位置七、做好人事变动的准备活动
· · · · · · (收起)