《公开选拔党政领导干部结构化面试研究(1)》内容简介：结构化面试，是公开选拔党政领导干部考试和企业人才招聘当中所普遍采用的一种测评方法。由于这种测评方法具有操作简便、内容规范、标准统一、信度与效度较高等特点，在公开选拔考试测评中扮演着重要的角色，已成为领导人才选拔考试与测评的首选方法之一。
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