組織は自らが順応しなければならない"事実"とみなす現実を創造する、というアイディアをベースに展開する組織論。意誌決定を中心としたマネジメントから、認識を中心としたマネジメントへ。原著2版の翻訳。
The Social Psychology of Organizing的日文翻譯版
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