富过三代

出版者:世纪出版，上海人民出版社

作者:李秀娟

页数:353

出版时间:2007

价格:35.00元

isbn号码:9787208071995

具体描述

序

引言

第I篇 家族企业的解读

杨协成——一家典型家族企业百年兴衰之路

中国家族企业——第一代故事的三个版本

第II篇 世界各地家族企业的特色

欧美家族企业的发展

亚洲家族企业的特色

第III篇 中国家族企业的发展

明清时期的徽商和晋商

现代中国家族企业的新富

中国家族企业的突围

总结篇 基业长青

家族企业的永续经营

参考文献

作者简介

李秀娟

李秀娟，美国麻省大学博士，现任中欧国际工商学院管理学教授、中欧领导行为实验室研究主任。曾任长江商学院管理学教授和副院长、新加坡国立大学商学院副院长、《亚太管理学杂志》主编。是新加坡国立大学商学院EMBA课程、国际MBA的创办主任和高层经理教育联执主任。

主要研究领域为华人企业管理及领导、跨文化管理、人力资源管理以及女性领导与企业家等。在Human Relations、Family Business Review、Journal of Management Development、Journal of Entrepreneurial Behavior Research和《管理世界》等国内外期刊上发表著述多篇。

李虹

李虹，中国社会科学院心理研究所工业与组织行为学博士，中国社会科学院研究生院管理学院副教授，美国管理科学学院以及中国国际管理研究学会会员。曾在长江商学院、美国加州大学洛杉矶分校商学院、美国马里兰大学商学院从事学习和研究。主要研究领域为团队、家庭企业和中小企业的创业及领导研究。

用户评价

读完这本书，我最大的感受就是它彻底颠覆了我对“有钱”这件事的肤浅理解。它不是那种鼓吹你赶紧去投资什么热门股票或者加密货币的书，恰恰相反，它花了大篇幅去谈论“人性”和“价值观”。作者非常犀利地指出了许多富裕家庭在第二代和第三代身上出现的“继承人综合征”——那种对物质的过度依赖和对创造性劳动的疏离感。书中通过讲述几个具体的家族故事，展示了权力、金钱和责任感之间是如何相互拉扯的。我尤其欣赏作者在探讨“财富的意义”时所展现出的哲学思辨深度，这不是冷冰冰的数字游戏，而是关于如何在一个不断变化的社会中，保持家族凝聚力和社会责任感的一门艺术。书中的语言风格非常平实，没有过多华丽的辞藻，但每一句话都像是一把手术刀，精准地切开了财富光环下的脆弱和矛盾。对于那些正在经历或即将经历财富代际转移的家庭来说，这本书无疑提供了一个清醒的视角，让人提前意识到，精神和品格的传承，远比金钱本身要困难得多，也重要得多。

从文学角度来看，这本书的叙事技巧也相当高超，它没有把复杂的金融和法律概念堆砌起来，而是通过一系列引人入胜的故事，将这些抽象的知识点润物细无声地植入读者的脑海中。我尤其喜欢书中描述的“家族宪法”的制定过程，那不仅仅是一份法律文件，更像是家族几代人价值观的最终沉淀和妥协的艺术。作者很擅长用对比手法，比如将那些专注于短期套利而最终破产的家族与那些专注于长期价值投资、并成功过渡到第四代甚至第五代的家族进行对比，这种鲜明的反差，让读者对“耐心”和“远见”的重要性有了切实的感知。整本书读下来，感觉就像是上了一堂为期数周的、由世界顶级家族财富顾问主讲的密集的私房课程，学到的不只是知识，更是一种看问题的格局和高度。对于那些处于财富积累期，并开始思考如何将这份基业传承下去的实干家们，这本书提供了一个既有深度又有实操性的蓝图，非常推荐。

这本关于财富传承的书，读完之后真的让我对“富过三代”这个概念有了全新的认识。作者在书中深入剖析了许多家族财富是如何在几代人手中逐渐消散的，而不是像我们传统观念里想的那样，积累财富似乎是件很容易的事。书中没有提供那种一夜暴富或者快速致富的秘诀，更多的是从文化、教育和家族治理的角度去探讨这个复杂的问题。我印象最深的是作者对“隐形富豪”的描述，他们往往不追求表面的奢华，而是把精力放在了下一代的培养和家族信托的构建上。这种低调而扎实的财富管理方式，与我之前接触到的那种高调炫富的案例形成了鲜明的对比，让人不禁深思，真正的财富安全感究竟来源于哪里。整本书的论述逻辑清晰，案例丰富，尤其是在解析家族企业股权结构演变的那一部分，虽然专业性稍强，但通过作者抽丝剥茧的分析，即便是非金融背景的读者也能大致把握其核心思想，对于有志于长期规划财富的人来说，绝对是一本值得反复研读的指南，它更像是一本“家族生存手册”，而非简单的理财书籍。

老实说，这本书的阅读体验是带着一丝沉重的，因为它不断地在提醒你，成功是暂时的，而衰败却是很多家庭的宿命。作者的笔触非常冷静克制，他没有妖魔化财富，而是客观地展示了财富如何成为一把双刃剑。我欣赏作者对于“人才”培养的独到见解，书中详细描述了建立一个有效的“家族议会”的重要性，这个机制如何平衡家族成员的利益诉求，同时又能保持对外部市场变化的敏感度。这部分内容对我而言是全新知识的输入，它让我明白，一个成功的家族企业，其内部治理结构必须像一个高效运转的成熟企业一样，而不是一言堂或者一团乱麻。语言上，这本书的行文节奏感很强，时而像历史学家一样回顾过去，时而像战略顾问一样展望未来，转换自然流畅，绝不拖沓。如果你只是想找一本关于如何炒股的书，那这本书可能不适合你，但如果你对“永续经营”和“家族精神”感兴趣，那么它绝对是近些年来难得一见的佳作，它的深度足以让你放下手机，静下心来思考人生更长远的问题。

这本书的结构安排非常巧妙，它不是简单的时间线叙事，而是通过聚焦几个关键的“传承断点”来进行深入剖析。我发现作者在论述过程中，非常注重跨文化的比较分析，他引用了大量欧美老牌家族企业的经验教训，同时也结合了亚洲新兴富豪群体的特点，这使得这本书的适用范围得到了极大的拓展。特别是在谈到如何教育孩子认识“工作”和“价值”时，书中提出的“参与式慈善”概念让我眼前一亮——让下一代在真实的社会项目中承担责任，而不是仅仅捐款了事。这种实践性的教育方法，比起空洞的说教要有效得多。阅读过程中，我不得不时常停下来思考自己家庭教育中的不足，这本书对我的触动是深层次的，它让我开始重新审视自己对子女的期望以及我们家庭内部的沟通模式。它提醒我们，财富本身是工具，如何使用工具，才是决定能否“富过三代”的关键所在，这套工具箱，作者已经为我们准备得非常详尽了。

这本书的优点是案例讲的比较好~~

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