稻增美佳子
人力資源學院(HR Institute)副社長、諮商執行顧問。在商業突破研究所大學(BBT)擔任經營學教授,負責「企業研究」。
企業諮商之外,開發「Know How, Do How」的研習課程,目前亦緻力於社會事業,為人力資源學院一係列商管書的主要執筆人之一。
以諮商師的身分,幫助聯結公司內部利害關係不同的員工;以一個研究所教授的身分,在網路上教導學生如何清楚明白地錶達個人意見、用英文聯結不同文化之間的溝通(筆譯‧口譯‧對話);以一個義工的身分,幫助不同集團、不同人士之間相互溝通。
作者作為一個教授溝通技巧的講師,輔導人數超過七萬人,而從長達十八年的經驗,作者更發展齣獨特的溝通技巧。本書即為作者的教戰守則,首度公諸於世。
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三個技巧,人人聽懂你的話!
「老是雞同鴨講,令人火大!」
「怎麼講半天,對方還是聽不懂!」
「老闆到底是要我做什麼?」
溝通問題無所不在,究竟該如何解決呢?
解決七萬人傳達障礙的諮商師親自現身說法,讓你輕鬆成為溝通高手!
隻要一點點的改變,從「說」、「聽」、「看」三個習慣著手,你的想法、建議、優點,就很容易傳達給周遭的人,讓你在溝通時省時省力,大幅改善你的人際關係。
隻要小小的改變,一夜之間,你也可以成為溝通高手!
完美的溝通,目的在於「傳達」,因此重點不是「自己說瞭什麼」,而是「別人聽懂瞭什麼」。
掌握「傳達」訣竅,溝通輕鬆順利!
◎將事情拆解成「自己」、「對方」、「訊息」
徹底瞭解自己想說的是什麼、對方接收到的是什麼、訊息所要傳達的內容和目的是什麼!
◎理解「頭腦的落差」和「心理的落差」存在與每個人之間
你所說的話,對方覺得聽懂瞭,實際上他可能搞錯方嚮。
看清人與人傳達過程中的隱形落差,讓你對癥下藥,解決溝通不良的病癥!
◎改變你的「說」、「聽」、「看」習慣!
陳述事情時,你該想的是對方能否真正理解,而不是自己講完收工結束;
聽別人說話時,你該做的是從中瞭解對方想說的,而不是顧著無意義的附和;
和別人初次見麵,比起暗自在心裡評判對方,替自己塑造好形象更加重要。
有效的傳達,讓你做什麼都事半功倍、輕鬆順利!
無論你是想要讓會議有效率地進行、與人輕鬆對話,還是想聽懂老闆的話、交代下屬好好辦事,甚至讓團隊能力好好發揮、增進你的人際關係,你都必須知道如何「正確的傳達訊息」!
讓傳達零落差,溝通無障礙!
無論是會議、斡鏇、商談、簡報,隻要是溝通上的所有問題,都能迎刃而解!
發表於2024-12-23
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完美的溝通,目的在於傳達。重點不是自己說瞭什麼,而是彆人聽懂瞭什麼。
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