天天健康 职场健身防病7(DVD)

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isbn号码:9787880158625
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具体描述

《智赢职场:高效能人士的时间管理与压力应对指南》 (不含《天天健康 职场健身防病7(DVD)》中的任何内容) --- 第一部分:现代职场生存法则的重塑 在信息爆炸与节奏飞快的二十一世纪,职场已不再是简单的“工作”场所,而是一场永无止境的认知竞赛与精力管理挑战。本指南深入剖析当前职场环境的复杂性与高压性,旨在为渴望突破瓶颈、实现可持续职业发展的高效能人士提供一套系统化、可操作的生存与发展框架。 第一章:认清效率的误区与陷阱 许多职场人深陷于“忙碌的幻觉”之中,误以为投入时间越多,产出就越大。本章将揭示传统时间管理方法(如待办清单的无限堆砌)的固有缺陷。我们将探讨: 帕金森定律在工作中的体现:任务如何自动膨胀以填满你可用的时间。 “紧急-重要”矩阵的深化应用:区分真价值工作与“消防员式”救火任务,重点关注“重要不紧急”的战略性活动。 多任务处理的认知成本:科学研究表明,切换焦点所消耗的隐性时间与精力,远超我们日常估计,从而系统性地降低工作质量与深度思考能力。 第二章:目标设定与路径规划的“北极星”原则 高效能人士并非眉毛胡子一把抓,而是拥有清晰的“北极星”目标。本章侧重于如何将宏大的职业愿景,拆解为季度、月度乃至周度的可执行里程碑。 OKR(目标与关键成果)的本土化实践:如何设定既有挑战性又具可衡量性的目标,确保个人努力与组织战略高度对齐。 “反向规划法”:从最终交付成果出发,倒推所需资源、关键节点和潜在风险,提前规避“最后一刻的恐慌”。 精力分配的战略性倾斜:识别你一天中精力最充沛的时段(你的“黄金时段”),并将最复杂、最具创造性的任务安排在此时段,而非处理邮件和行政琐事。 第二部分:深度工作与心流的实战技巧 在知识经济时代,能够进行高质量、不被打扰的深度思考,是区分普通员工与核心人才的关键能力。 第三章:构建你的“数字防火墙” 现代职场最大的干扰源来自数字连接。本章提供了一整套工具和心理策略,帮助你重夺对注意力的控制权。 即时通讯工具的“批处理”策略:设定固定的时间点集中回复Slack、Teams或微信信息,而非让通知随时中断你的心流状态。 邮件管理的“零收件箱”哲学:实践“两分钟原则”——如果一封邮件能在两分钟内处理完毕,立即处理;否则,将其转化为一个任务项,并归档。 环境的优化设计:从物理环境(如桌面整洁度)到数字环境(如关闭不必要的浏览器标签),设计一个最大化专注力的工作空间。 第四章:掌握“番茄工作法”的高级迭代 经典的番茄工作法是基础,但面对需要数小时连续思考的复杂项目时,需要更精细的调整。 混合时间块技术:结合深度工作(90分钟专注+30分钟休息)与短期冲刺(25分钟番茄),以适应不同类型任务的认知负荷。 心流触发点识别:如何通过预先明确任务的挑战度、清晰的目标和即时反馈,使自己更容易进入心流状态,实现效率的几何级增长。 会前准备的效率倍增器:如何结构化会议议程,确保所有参与者在会前都已完成必要的准备工作,将会议时间集中用于决策和头脑风暴,而非信息同步。 第三部分:职场人际协作与边界设定 工作效率不仅关乎个人行为,更与团队协作和有效沟通息息相关。冲突、低效会议和模糊的职责是吞噬时间的主要“黑洞”。 第五章:高效沟通的艺术:清晰、简洁、有影响力 模糊的指令和无休止的澄清会议是效率杀手。本章侧重于如何确保你的信息在传达时,能达到最高的接收和理解效率。 “电梯演讲”的结构化训练:无论口头还是书面,用三句话总结你的核心观点、所需行动和期望结果。 反馈的“非暴力沟通”模型:学习如何提供建设性反馈,避免指责,聚焦于具体行为及其影响,从而促进积极的改进,而不是引发防御心理。 跨部门协作的“共同语言”建立:识别不同部门(如技术、市场、财务)的术语和优先事项,建立统一的沟通基线,减少因术语不一致导致的误解。 第六章:学会优雅地拒绝与保护时间 职场中,说“不”的能力往往比努力工作更重要。不懂得设立边界,意味着你将时间出让给别人的优先事项。 拒绝的“三明治”法则:在肯定对方请求的基础上,提出拒绝,并提供替代方案或延期承诺,保持关系的同时保护自己的核心任务。 责任边界的清晰化:通过RACI矩阵(负责、批准、咨询、知情)等工具,明确自己在项目中的权限与义务,避免承担不属于自己的“次要责任”。 会议的“自卫术”:在被临时拉入不必要会议时,如何礼貌地询问会议目的、期望产出,并承诺会后阅读纪要,从而婉拒参会。 第四章:应对职业倦怠与思维韧性 高强度的工作模式要求职场人必须具备强大的心理恢复能力和长期的思维韧性,以确保职业生涯的持久性。 第七章:从“疲惫”到“恢复”的能量循环 本章关注的是职场能量的管理,而非简单的休息。 微恢复(Micro-Recovery)策略:如何在工作间隙进行快速的认知重置,例如10分钟的冥想、伸展或专注地观看窗外景色,而非刷社交媒体。 识别倦怠的早期信号:了解工作满意度下降、睡眠质量改变、对往常喜爱的工作失去兴趣等微妙变化,并采取干预措施。 “工作-生活整合”而非平衡:认识到生活与工作的边界是流动的,学会将有意义的个人活动(如学习新技能)融入工作日结构中,实现互相滋养。 第八章:构建你的职业“备用电池” 真正的韧性来自于工作体系之外的支持网络和知识储备。 导师与同伴的“智囊团”:如何系统性地建立和维护一个包含不同行业、不同经验层次的专业支持网络,用于关键决策时的参考。 学习的系统化嵌入:将新知识的学习视为一项长期投资,而非临时的任务。如何利用通勤时间、午休时间,进行结构化的行业报告阅读或技能模块学习。 职业叙事的定期重塑:每年进行一次“职业回顾”,评估你迄今的成就、学到的经验,并根据市场变化重新定义你下一阶段的职业故事,保持职业生涯的动态适应性。 --- 本书特色: 本书摒弃了空洞的口号和理论,专注于提供可立即在日常工作中实施的、经过验证的流程、工具和思维模式。它不是教你如何工作更长时间,而是教你如何更聪明、更有影响力、更可持续地工作,最终实现工作效率与个人幸福感的双重提升。

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读后感

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用户评价

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说实话,市面上关于“健康”的书籍多如牛毛,真正能坚持下来的很少,很多都是“三分钟热度”的产物。我之所以对《天天健康》抱有期待,是因为“职场健身防病”这个角度切入得非常实际。我需要的是那种可以融入我碎片化时间的内容,比如“五分钟快速提神操”或者“开会间隙腹式呼吸法”。我期待它在“防病”这块能提供一些中医或者运动康复的理念,而不是单纯推销某种器械或课程。如果它能深入讲解一下压力是如何影响内分泌和免疫系统的,并且提供对应的饮食或运动调整建议,那这本书的价值就得到了几何级的提升。我希望能看到一些真实的工作场景模拟,比如在拥挤的办公室角落,我们该如何优雅且有效地完成一套自救动作,而不是被同事侧目。

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这本书的定价和包装给我一种“专业工具书”的感觉,而不是那种轻飘飘的鸡汤读物。我最看重的是内容的系统性和可执行性。我希望它不仅仅是零散动作的集合,而是有一个循序渐进的计划,比如“第一周:唤醒身体感知”,“第二周:核心力量初建”等等。而且,职场人士的“防病”概念很广,除了肌肉骨骼问题,还包括眼睛疲劳、消化不良甚至轻度的焦虑情绪。我非常好奇它如何将这些看似无关的健康问题,统一在一个“天天健康”的框架下进行阐述和解决。如果DVD里能提供可打印的进度追踪表或者健康打卡模板,那就太贴心了,这意味着作者是在真正为读者的长期坚持负责。

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这本书的封面设计得非常吸引人,那种充满活力的橙色调一下子就抓住了我的眼球,一看就知道是关于积极向上、追求健康的题材。光是看到“天天健康”这几个字,就让人觉得充满了希望和行动力。我特别喜欢它后面那个小小的补充说明,感觉内容应该会非常实用,不是那种空泛的理论,而是可以直接在日常生活中操作的指南。我一直觉得职场生活对身体健康是个巨大的挑战,长时间坐着、精神压力大,很容易让人懈怠,所以一本专门针对职场人士的健身书籍对我来说简直是雪中送炭。我非常期待它里面能有哪些独到的见解,比如如何在午休时间快速拉伸,或者怎样在工位上就能进行一些简单却有效的力量训练,如果能附带一些图文并茂的示范动作,那就更完美了。这本书的定位非常精准,直击痛点,让人忍不住想立刻翻开看看,究竟藏着哪些能让我的“打工人”身体焕发新生的秘密武器。

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拿到这套书(或者说这个资料包,因为带有DVD标识)的时候,我最大的感受是它的“厚重感”,当然不是指物理上的重量,而是内容量给人的心理预期。我猜测DVD里一定包含了大量的视频演示,这对于健身类书籍来说至关重要,因为文字描述再详细,也比不上亲眼看到一个标准动作的执行过程来得直观和准确。我希望它能覆盖的场景足够全面,比如不仅有“工作日”的快速调整,也应该有“周末恢复”的深度放松方案。一个好的职场健身指南,不应该只关注于“动起来”,更要关注于“如何科学地休息和预防损伤”。我特别关注它对颈椎、腰椎这些常年受罪的部位的保护建议,毕竟这些是久坐人群最容易出问题的地方。如果视频里请的教练看起来是那种亲和力强、能真正理解白领状态的专业人士,那就太棒了,这样我才更愿意跟着学,而不是觉得他们在做高强度的专业运动员训练。

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作为一个有点“老顽固”的读者,我对任何带有“秘籍”或“快速见效”标签的东西都会持保留态度,但《天天健康》的这套配置,让我感受到了构建长期健康习惯的诚意。我希望能看到关于如何调整办公桌椅高度的科学图示,以及如何在选择外卖时做出更“健康”的决策的简明指南。我更倾向于那些能够帮助我建立“健康心智模式”的内容,而不是仅仅教我做几个俯卧撑。健身防病是一个长期的战争,需要知识武装头脑。如果这本书能用清晰、易懂的语言解释复杂的生理学概念,比如为什么久坐会导致代谢下降,那么它就成功地从一本“健身手册”升级为一本“生活指南”。我对它在预防慢性疲劳和提升工作效率方面的独家见解抱有极大的兴趣。

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