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心理资本

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心理资本 2025 pdf epub mobi 电子书 著者简介

路桑斯:博士,国际著名管理学家,美国内布拉斯加州大学(University of Nebraska)的杰出教授,盖洛普(Gallup)公司首席科学家。曾担任美国管理学会(National Academy of Management)主席,1997年荣获美国管理学会杰出教育家大奖,2000年入选美国管理学会名人廊,在美国管理学会的核心期刊上发表学术论文数量位居前5名。目前担任三本著名期刊的主编,包括《世界商业》(Journal of World Business),《组织动力学》(Organizational Dynamics),《领导力和组织研究》(Journal of Leadership and Organization Studies)等。著有《组织行为学》(Organizational Behavior,第10版),《国际管理》(International Management,第6版),其中文版均已在中国大陆问世。


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发表于2025-02-07

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心理资本 电子书 读后感

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出版者:中国轻工业
作者:路桑斯
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页数:228
译者:李超平
出版时间:2008-1
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装帧:
isbn号码:9787501960958
丛书系列:

图书标签: 心理学  积极心理学  心理资本  人力资源  心理  管理  组织与管理心理学  管理学   


心理资本 2025 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《心理资本》内容简介:在世纪之交,新兴的积极心理运动拓宽了人们的视野,心理学家们不再仅仅关注“人出现了什么问题”,而开始考虑如何才能让人达到最佳状态特,怎样培养和充分开发人的潜能。管理学家路桑斯教授敏锐地捕捉到心理学的这一进步,创造性地将积极心理学的思想延展到人力资源管理与组织行为学领域,并进一步提出“心理资本”这一概念,旨在从根本上打造人的竞争优势。以信心、希望、乐观和韧性为核心的心理资本,这是在当今工作场所中,能被测量、开发和有效管理,进而能提升绩效的能力。

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心理资本 2025 pdf epub mobi 用户评价

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很严谨 每章结尾都有未来的研究方向 很有启发性 适合做研究的人看 没有给太多实际操作的例子 至于如何灵活运用还要看自己的领悟

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本书的心理学构念基础源自于积极心理学,希望开创的是积极心理学在企业应用提升组织绩效的整体理论。对企业而言,在人力资本、社会资本的基础上提出了心理资本的宏伟架构。作为入选心理资本的关键指标,提出了几个硬性条件,有理论依据,有实际检验,可以客观测量,研究证实与工作绩效的直接关系。

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就介绍了几个概念..

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前沿的心理学研究方向,诞生不过才十多年,所以很多理论还没有成体系。书读起来可能感觉有些散,而且缺乏足够案例的支持。 文字还算比较浅显,适合初学者。

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积极心理学在组织中的应用,就是行文枯涩,不好理解。

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