傑剋·J.菲利普斯(Jack J.Phillips),當今培訓與績效評估領域最主要的權威人士之一,人力資源管理領域經驗豐富的作者和專傢,他任職於傑剋·菲利普斯研究中心,為美國的《財富》500強企業和25個國傢的組織機構提供谘詢服務。此外,他是超過32本著作和一百多篇文章的作者或編輯。
《如何評估培訓效果:追蹤六個關鍵因素的實用指南(第1版)》從不同角度詳細分析瞭如何保證培訓項目的成功,說明瞭培訓內容的哪些部分應該加強,哪些部分應該削弱或者終止,並分析瞭其中原因。書中提供瞭一係列方法、工具、可復製的工作錶和各種案例,有項目的可信評估。
發表於2024-12-26
如何評估培訓效果 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
沒細看,但瀏覽過後,覺得這本書的可貴之處有三: 1. 作者在何氏四級評估的基礎上,創造性地增加瞭一級“投資迴報率評估(ROI)”,在柯氏四級的基礎上,把業務結果進一步貨幣化。這一個不錯的想法。但如何使ROI的數字更精確可信,個人覺得這是非常難的工作。 2. 對如何進行評...
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權變因素太多,管理成本太高,你再看看有無必要衡量
評分培訓工作書
評分很好的一本書,美中不足是涉及到數據的計算部分有些數字是錯誤的,可見製作不是很用心,但不妨礙內容上的豐富
評分寫的很美~~做起來很難,好吧~~依舊是一本詳盡的書籍
評分培訓工作書
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