本書研究的主題是國有企業內部乾群之間的衝突關係。作者首先主要從組織公正的理論角度提齣瞭一個分析企業組織或工作場所中的乾群衝突問題的理論框架,然後,在占有大量的經驗資料和文獻資料的基礎上,利用這個理論框架對1979年以來發生在國有企業(西廠)內部的乾群衝突現象進行瞭曆時性的描述和分析。
本書從處理乾群關係的角度記載瞭我國國有企業改革的曆史,在一定程度上揭示齣瞭國有企業內部乾群衝突的某些邏輯。
發表於2024-12-23
西廠勞工 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 社會學 勞工研究 國企 中國研究 工人 改革 非虛構類 計劃
廠長負責製
評分研究很有意義呀!!!覺得推薦序寫得很裝。。。
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評分痛到麻木
評分廠長負責製
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