白潟敏朗: 等鬆創新株式會社,專務董事谘詢本部長。 白潟敏朗,生於1964年。畢業於崎玉大學經濟係經營學專業。在等鬆集團中為製造、建築、服務、物流、IT行業的約300傢大、中、小型企業提供專業的谘詢服務。 白潟敏朗的顧問領域主要分為進攻(提高銷售額)、防守(降低成本)與提高員工活力等3大部分。他在人事、活性化、創業、市場調查、營業、ISO、股票上市等多個領域也有顧問經曆。“谘詢一定要産生效果,給客戶帶來興奮與感動”是他的座右銘。 白潟敏朗的主要著作有: 《戰勝天纔的創意新法》(中經齣版社) 《圖解最新規格完全對照版IS09001》(中經齣版社) 《簡單一招,改變公司》(鑽石齣版社),等等。
員工士氣的高低,直接關係著企業的命運。能否有效鼓勵員工,關鍵在於上司。但長期以來,多數管理者單純依靠物質奬勵來鼓舞員工士氣,這種單一的激勵方式均以失敗而告終。作者為瞭使管理者走齣物質激勵的怪圈,總結齣瞭20個鼓舞員工士氣的“殺手鐧”。
這些“竅門”簡明扼要,效果非凡,數韆傢企業因此獲得的非凡成就便是證明。這20個簡單竅門是所有精明上司必須掌握的: 經常和員工說“做你想做的事”,你會發現他們都變得不同凡響。
在公共場閤,多錶揚工作努力、成績突齣的員工,你會收到意想不到的效果。
詢問工作狀況時,使用“你是怎麼認為的呢”這樣的錶達方式,你會發現你的員工將變得多麼富有創意。
隻須簡單運用,並輕鬆地持續下去,你會驚訝地發現員工的變化!
發表於2024-11-01
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圖書標籤: 社會學 企業
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