Anthropological Perspectives on Organizational Culture

Anthropological Perspectives on Organizational Culture pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:Rowman & Littlefield Pub Inc
作者:Hamada, Tomoko/ Sibley, Willis E. (EDT)
出品人:
页数:416
译者:
出版时间:1994-7
价格:$ 84.19
装帧:HRD
isbn号码:9780819194862
丛书系列:
图书标签:
  • Anthropology
  • Organizational Culture
  • Culture
  • Organizations
  • Workplace
  • Ethnography
  • Qualitative Research
  • Management
  • Leadership
  • Social Science
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

This work began in the form of an all-day symposium developed by co-editor Willis E. Sibley on the topic of corporate culture. The editors have compiled papers presented by anthropologists concerned with corporate and organizational culture. Contents: Preface, Willis E. Sibley; ANTHROPOLOGY AND ORGANIZATIONAL CULTURE: PART ONE; ETHNOGRAPHY AND ORGANIZATIONAL CULTURE: PART TWO; Meetings: The Neglected Routine, Helen B. Schwartzman and Rebecca Hanson Berman; Federal Organizational Cultures: Layers and Loci, Shirley J. Fiske; Culture Conflict with Growth: Cases from Silicon Valley, Kathleen Gregory-Huddleston; A Regional Perspective on the Transfer of Japanese Management Practices to the United States, Donald White and Frank Rackerby; Working Here is Like Walking Blindly Into a Dense Forest, Jill Kleinburg; Hollowing of Industrial Ideology: Japanese Corporate Familism in America, Tomoko Hamada and Yujin Yaguchi; Reconstructing Culture Clash at General Motors: An Historical View from the Overseas Assignment, Elizabeth K. Briody and Marietta L. Baba; VOICES FROM THE FIELD: WORKING ORGANIZATIONAL CULTURE: PART THREE; The Corporation as a Part-Culture, Michael Maccoby; Corporate Culture Studies and Anthropology: An Uneasy Synthesis, Jim R. McLeod and J.A. Wilson; Is Culture "Good" in the Microcosm of the Firm, Manning Nash; Corporate Culture on the Rocks, Peter C. Reynolds; Applying Concepts of Corporate Culture to International Business Management, Anthony J. DiBella; ETHICS AND ORGANIZATIONAL CULTURE: PART FOUR; Real World Anthropology: The Anthropologist-Client Relationship, Daniela Weinberg; Corporate Social Responsibility: Economic Rationality Encounters Societal Values, Thomas Vetica; Corporate Culture and Social Responsibility: The Case of Toxic Wastes in a New England Community, June Nash and Max Kirsch; Organizational Culture and the Development Crisis, Riall W. Nolan; Subject Index; Notes on Contributors.

《Anthropological Perspectives on Organizational Culture》是一本深入探讨组织文化与人类学研究之间深度交融的著作。这本书以独特的视角聚焦企业内部文化的形成与演变,结合实证资料和理论分析,为读者提供了一种全新的理解方式。作者通过跨学科的方法,从社会结构、人类行为、符号系统等多维度解析了组织文化的内在逻辑及其对员工行为和决策的深远影响。书中详细论述了不同文化背景下组织文化的表现形式,强调文化不仅是外部形象,更是内部互动的规则与意义系统。这一书不仅适合管理学专业的学生,还为社会学、教育学及跨国企业管理等领域提供了重要的理论支持。 全书结构清晰,章节安排有条理,每个部分都深入浅出地剖析了组织文化的建构过程与其在不同社会环境中的适应策略。作者运用大量案例研究,从实际企业中提炼出普遍规律,同时结合人类学的方法论,对传统管理理论进行反思和重塑。这种基于实证数据的分析方式,使读者能够直观地理解复杂的人类行为模式及其对组织功能的影响。书中还特别关注文化与权力、沟通以及价值观之间的动态关系,强调了文化作为组织生命力的关键因素。 在理论部分,书籍详细介绍了多种人类学与管理学交叉学科的理论框架,如符号互动论、文化编码理论等,使读者能够从多角度理解文化现象的复杂性。作者还通过丰富的实例展示了如何将这些理论应用于真实组织场景,帮助读者把握其实践意义。这一书不仅对学术研究有着重要的参考价值,也为管理层提供了一套系统化的工具和思路,以应对多变且复杂的组织环境。 此外,书中特别强调文化的动态性与适应性,指出在全球化进程中,组织文化面临新的挑战与机遇。因此,不仅关注内部文化建设,更主张企业保持开放与包容的态度,以吸纳多样化的文化元素,提升整体竞争力。书中还提供了一些具体的操作建议,如如何通过文化培训、团队建设等实际措施改善组织氛围,这对读者实践意义很大。 总体而言,《Anthropological Perspectives on Organizational Culture》是一本兼具理论深度与实践指导性的著作,它不仅拓展了人们对组织文化的认知,还提供了一种科学、系统的视角去理解企业运转中的复杂人文关系。这本书适用于希望从更广阔视野思考组织行为的人士,无论是管理者、研究人员还是爱好者,都将会有所启发。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有