Human Resource Management

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出版者:Houghton Mifflin College Div
作者:Fisher, Cynthia D./ Schoenfeldt, Lyle F./ Shaw, James B.
出品人:
页数:848
译者:
出版时间:2005-7
价格:$ 363.80
装帧:HRD
isbn号码:9780618527861
丛书系列:
图书标签:
  • 人力资源管理
  • HRM
  • 人才管理
  • 组织行为
  • 招聘
  • 培训
  • 绩效管理
  • 薪酬福利
  • 劳动关系
  • 员工发展
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具体描述

This authoritative text appeals to upper-level students, practicing managers, and HRM professionals who require a thorough grasp of the field's essential functional areas as well as emerging trends. Drawing on their extensive experience teaching abroad, the authors introduce international issues in the first chapter and provide ongoing discussion throughout the text. Instructors can discuss and revisit strategic HRM, ethics, utility (cost/benefit analysis), plus productivity and quality at any point.

这本《Human Resource Management》是一部系统且全面的经典,旨在为读者提供关于人力资源管理领域知识的深入理解与实践指南。这本书以扎实的理论基础和丰富的案例分析为核心,帮助学习者掌握从组织结构、员工招聘到绩效评估,再到薪酬激励等各个方面的重要概念。内容涵盖了现代企业管理环境中人力资源管理的最新研究成果,使读者能够深入探讨如何通过有效的人才引入和管理,提升组织竞争力。 书中详细介绍了各种人力资源战略及其实际应用,例如招聘与选拔流程、培训与发展计划、员工激励机制以及团队建设等。每一章节都配有丰富的图表和实例,使学习过程更加直观和具体。这不仅适用于本科生和研究生,还适合对人力资源管理感兴趣的职业新人和企业管理者。通过深入阅读,这本书能够帮助读者更好地理解人力资源管理在现代社会中的重要作用,以及如何通过专业技能有效推动个人职业发展和组织进步。 此外,作者精心编排了一些实际操作指南,涵盖招聘流程优化、员工满意度提升以及危机应对策略等,特别针对不同行业背景的读者提供了有针对性的建议。这使得这本书不仅是一份理论教材,更是一套实用工具,可以在具体工作中迅速应用。整体结构清晰,内容层次分明,非常适合希望系统提升人力资源管理素养的人士阅读与学习。 通过这部书,读者不仅能够掌握理论知识,还能将其转化为实际操作方案,为未来职业生涯奠定坚实的基础。这是一本兼具学术价值和实践指导意义的重要读物,适合广大管理层、HR专业人士及相关领域的学习者深入学习。 在整个阅读过程中,这本书提供了丰富的理论支持和实际案例,使学习者能够从多角度理解人力资源管理的复杂性和重要性。无论是初学者还是有一定经验的从业者,都能从中获得有价值的见解,提升自身在职场中的应变能力和专业素养。这种平衡性内容的设计,让读者能够在阅读过程中不断积累知识,同时为实际工作提供切实可行的指导。 总体而言,这本《Human Resource Management》通过详尽且系统的讲解,引导读者全面提升人力资源管理能力,为其职业发展和组织成功打下坚实基础。这是一部受广泛认可、内容深厚的书籍,将在许多人的学习旅程中发挥重要作用。

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