Transformational Public Service

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出版者:M E Sharpe Inc
作者:King, Cheryl Simrell/ Zanetti, Lisa A.
出品人:
页数:172
译者:
出版时间:
价格:66.95
装帧:HRD
isbn号码:9780765609472
丛书系列:
图书标签:
  • 公共服务
  • 转型
  • 领导力
  • 组织变革
  • 公共管理
  • 创新
  • 绩效
  • 战略
  • 治理
  • 政策实施
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具体描述

《Transformational Public Service》 是一本深刻探讨如何重塑公共服务、使其更具创新性、响应性和成效的权威指南。本书深入剖析了当前公共部门面临的挑战,并提供了一套全面而实用的框架,以应对不断变化的社会需求和公众期望。 本书并非仅仅关注理论,而是以大量鲜活的案例研究和实践经验为支撑,展示了世界各地公共部门领导者如何通过创新思维和变革管理,成功地提升了服务质量、效率和公平性。读者将了解到,真正的公共服务转型并非一蹴而就,而是需要清晰的愿景、坚定的领导力、跨部门的协作以及持续的学习和适应能力。 《Transformational Public Service》的核心在于强调“以人为本”的服务理念。它鼓励公共服务从业者将公民的需求置于首位,理解他们的痛点,并设计出更人性化、更便捷、更有效的解决方案。书中详细阐述了如何运用设计思维、用户体验(UX)原则以及数据驱动的决策方法,来优化公共服务的流程和交付方式。 此外,本书还着重探讨了数字技术在公共服务转型中的关键作用。从智慧城市的应用到政务服务的线上化,从大数据分析到人工智能的赋能,本书为读者呈现了技术如何能够打破部门壁垒,提高透明度,并为公民提供更个性化、更高效的服务。然而,作者也清晰地指出,技术本身并非万能,真正的转型需要技术与人文关怀的深度融合。 《Transformational Public Service》也为公共部门的领导者提供了关于如何培养变革型领导力、建立创新文化以及激励员工参与转型的实用建议。它强调了授权、问责、持续专业发展的重要性,并指导读者如何有效地管理变革过程中的阻力和挑战。 本书的读者群体广泛,包括但不限于: 公共部门领导者和管理者: 为他们提供战略性指导和可操作的工具,以推动部门和组织的转型。 政策制定者和分析师: 帮助他们理解如何设计和实施更有效、更具包容性的公共政策。 公共服务专业人士: 激励他们在日常工作中拥抱创新,提升服务质量。 研究学者和学生: 为他们提供深入了解公共服务转型理论和实践的宝贵资源。 关注公共事业发展的公民和组织: 帮助他们理解公共服务如何能更好地服务于社会,并鼓励他们参与到公共服务的改进中来。 《Transformational Public Service》不仅仅是一本书,更是一份对未来公共服务的展望和一份行动号召。它向我们展示了,通过不懈的努力和创新的精神,公共服务可以从单纯的执行者转变为赋能者、连接者和价值创造者,从而为社会带来更积极、更深刻的变革。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本关于公共服务的书,读起来真像一场智力上的攀登。它没有直接给出那些教科书式的答案,而是巧妙地引导你去思考“变革”这个词汇的真正分量。我记得其中一个章节深入探讨了传统官僚体系的僵化,作者没有停留在批判层面,而是构建了一个复杂的模型,展示了信息流在现代技术冲击下的重塑过程。那种对现有范式的挑战是如此彻底,让我不得不停下来,重新审视我过去对“效率”和“问责制”的理解。书中关于利益相关者参与的论述尤其精彩,它超越了简单的听证会模式,提出了一种共创治理的哲学基础。我尤其欣赏作者如何运用跨学科的视角,将社会学中的结构功能主义与最新的行为经济学洞察融合在一起,来解释政策执行中的“最后一英里”难题。读完后,我感觉自己对公共部门的运作机制有了一种全新的、更具批判性的视角,它迫使我走出舒适区,去直面那些最棘手、最不愿触碰的结构性矛盾。这本书的价值不在于提供速效药方,而在于它提供了一张精密的地图,让你清楚地知道阻碍变革的地理特征是什么。

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我带着一种近乎怀疑的态度翻开了这本厚重的书,因为市面上太多“转型”的概念最终都沦为空洞的口号。然而,这本书却以一种近乎冷峻的写实主义风格,剖析了公共服务领域中那些令人心灰意冷的惯性力量。它不像有些畅销书那样鼓吹乐观主义,反而坦诚地描绘了“变革阻力”的复杂生态系统——那些盘根错节的既得利益链条、根深蒂固的文化壁垒,以及预算周期的年度性短视。作者对“成功案例”的分析也十分克制,他们没有将任何一次转型神化,而是将其置于特定的历史、政治和社会脉络中进行解剖,细致入微地展示了哪些看似微小的干预最终引发了连锁反应,而哪些宏大的改革方案却在半途夭折。这种对失败的深刻理解,比对成功的空洞赞美更有价值。它教会我,真正的转型不是一个事件,而是一系列持续的、充满妥协和反复的艰难博弈。阅读过程充满了挑战,因为它要求你承认现实的复杂性,而不是沉溺于简单的二元对立思维。

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这本书的叙事节奏掌握得非常高明,它像一部结构精巧的交响乐,从缓慢、深沉的理论铺陈开始,逐渐加速到对实际挑战的紧张追问,最后在对未来可能性的展望中达到一个充满希望的尾声。我特别欣赏作者在不同章节间切换视角的娴熟技巧,一会儿是宏观的政策框架分析,一会儿又迅速聚焦到某个基层工作者的日常决策困境。这种“拉远景”和“推近景”的结合,使得理论讨论始终扎根于现实的泥土之中,充满了可操作的张力。它没有提供现成的解决方案模板,而是提供了一套强大的“分析工具箱”,让你能够根据自己面对的独特情境,自主地去拆解和重构问题。这本书让我意识到,真正的转型工作,是在无数次微小、常常不被注意到的决策点上积累起来的,它考验的是从业者的耐心、敏锐度和对系统性思维的掌控力,而非仅仅是执行既定计划的能力。

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我必须承认,一开始我对书中采用的复杂理论框架感到有些畏惧,但随着阅读的深入,我越来越体会到这种深度分析的必要性。这本书并非为初学者准备的入门手册,它更像是为那些已经在行业内摸爬滚打多年、渴望突破瓶颈的实践者准备的“内功心法”。它没有浪费篇幅在描述“我们应该做什么”的表面文章上,而是将重点放在了“我们为什么总是做不到”的机制性障碍上。书中对组织惯性的剖析,特别是关于“记忆的组织化”如何阻碍了经验的学习和知识的有效迁移,给我的触动极大。作者细致地拆解了组织层面的“遗忘机制”,这让我开始反思自己团队内部的知识沉淀和能力迭代问题。此外,书中对公共部门创新生态系统的描绘,其细致程度令人称奇,它不仅仅讨论了与私营部门的合作,更深入到对“非正式网络”的培育和维护,这是一种超越传统治理思维的远见。

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这本书给我带来的最大冲击,在于它对“价值”的重新定义。过去我总认为公共服务的核心价值是“公平分配”或“资源优化”,但作者通过一系列引人深思的案例研究——从城市规划到危机响应机制——展示了在21世纪,公共服务必须承载起“韧性构建”和“意义赋能”的双重使命。书中对于“信任资本”的论述尤其让我眼前一亮,它不仅仅是一个社会学概念,更是被作者量化并嵌入到服务设计流程中的关键指标。我发现,那些看起来最“不实用”的章节,例如关于叙事的力量和公众情感在政策接受度中的作用,恰恰是理解深层变革的关键。作者似乎在暗示,如果不能触及人们的集体认同和深层需求,任何技术层面的优化都不过是昙花一现的修补。这本书的行文风格非常注重逻辑的严密性,但同时又充满了对人性复杂面的洞察,使得阅读体验既烧脑又充满启发性,仿佛被邀请参加了一场高水平的智力辩论会。

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