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发表于2024-10-01

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页数:603
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出版时间:2013-10-1
价格:CNY 99.00
装帧:平装
isbn号码:9787115329219
丛书系列:

图书标签: 人力资源  绩效考核   


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603页,简直可怕。 任部门负责人的时候,最头疼的就是每月底提交部门员工绩效表,无数个选项、分值,各种加权算法,大家都觉得华而不实。 我不确实所谓500强是不是也这样?把人像工具一样考核。所谓人力资源? 本书充满了excel截图,表单、ppt图表、组织架构图,看来作者是野心勃勃想要写一本考核的字典,好奇的是13年的书怎么没什么阅读量。

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里面有很多表格非常的实用。操作性较强

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