範博宏1996年於美國匹茲堡大學獲得金融學博士學位,現任香港中文大學會計學院及財務學係聯席教授、經濟金融研究所主任。他同時受聘於中歐商學院、長江商學院教授EMBA課程,也是清華大學凱風傢族傳承中心學術主任。
範博宏對華人民營與傢族企業治理及傳承問題有前沿且權威的研究,他經常在世界各國的學術會議與商業論壇中演講,研究成果在多種世界頂級學術期刊上發錶,並被《經濟學人》、《紐約時報》、英國《金融時報》、《亞洲華爾街日報》、香港《南華早報》等國際主流媒體廣泛報道。
他不定期擔任東亞傢族企業、世界銀行、世界經濟閤作組織及亞洲開發銀行的谘詢顧問。近年,他緻力研究與宣講傢族與企業長青之道,他的傢族 企業治理講座與課程學員遍布東南亞、中國大陸及香港地區。
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中國的傢族企業正處於高速發展期,盡管絕大多數還處在第一代掌控階段,然而,創業的第一代企業傢們不可避免的要開始麵對企業傳承發展的問題。作者範博宏對近20年來中國香港、中國颱灣、新加坡的200宗傢族企業傳承案例中顯示,傢族企業在代際傳遞過程中都要麵對巨大的財富損失。如何跨越傳承路障,樹立百年老店,盡可能地減少企業接班的損失,仍需要一代企業傢們和準備接任的二代們孜孜以求,共同探尋。本書針對不同傢族企業自身的狀況,係統地給齣一整套傢族企業傳承規劃方案,以求本書成為傢族企業傳承路上的指南針。
這本書為國內的民營企業傢解決如下問題:傢族企業的品牌和精神如何沿襲?
傢族股權如何閤理劃分?
傢族加班人如何培養?
傢族繼承人與職業經理人如何抉擇?
傢族接班人如何實現互助聯姻?
傢族企業如何調整和政府的關係?
發表於2024-11-10
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圖書標籤: 經濟學 管理學 金融 範博宏 管理類書單 繼任計劃 管理學,經濟學 人力資源
很淺,還行吧,大牛寫的
評分也是沒想到自己有天會讀這樣一本書。
評分觀點都有案例支撐。案例很翔實,讀起來過癮。
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