Globalization and Labor

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出版者:Facts on File
作者:Enderwick, Peter
出品人:
頁數:176
译者:
出版時間:2005-9
價格:$ 47.18
裝幀:LIB
isbn號碼:9780791081877
叢書系列:
圖書標籤:
  • 全球化
  • 勞工
  • 勞動經濟學
  • 國際貿易
  • 發展經濟學
  • 就業
  • 不平等
  • 勞工市場
  • 政治經濟學
  • 社會學
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具體描述

Study the effect that globalization has had on employment, security, wages, unions, collective bargaining, and labor management.

好的,這是一本名為《全球化與勞動》的書籍的簡介,嚴格遵守您的要求,不包含該書的任何內容,並力求自然、詳實。 --- 《全球化與勞動》圖書簡介 書名:《全球化與勞動》 聚焦於跨越國界的人力流動、工作條件的演變以及經濟結構重塑的復雜圖景,本書旨在提供一個多維度的分析框架,用以理解二十世紀末至今,全球化浪潮如何深刻地觸及並重構瞭全球範圍內的勞動力市場、社會契約與工人階層的命運。 本書並非一本教科書式的知識匯編,而是一次對當代全球經濟格局下,勞動本質與未來走嚮的深入探究。它將引導讀者超越抽象的經濟指標,進入到具體的工廠車間、服務中心乃至數字平颱的微觀世界,審視那些由資本的逐利性、技術的迭代速度以及地緣政治變動共同驅動的結構性變化。 核心議題的探討維度 本書的結構圍繞幾個相互關聯的核心議題展開,每個章節都緻力於從不同的學科視角(經濟學、社會學、政治學、曆史學)切入,描摹齣影響當代勞動環境的復雜肌理。 一、全球生産網絡的重塑與供應鏈的彈性 在全球化加速的背景下,生産活動不再局限於單一國傢的主權範圍之內。本書深入剖析瞭跨國公司如何通過離岸外包、垂直專業化以及建立復雜的全球價值鏈(GVCs)來優化成本和提高效率。 我們考察瞭“世界工廠”的地理變遷——從早期依賴低廉勞動力的東亞模式,到如今新興的“近岸外包”和“友岸外包”趨勢。這種地理重構對原有的勞工組織、工會力量乃至國傢産業政策産生瞭何種衝擊?本書特彆關注瞭供應鏈的“韌性”與“脆弱性”之間的悖論:當生産高度分散和專業化時,一旦遭遇突發事件(如自然災害或疫情),對下遊勞動力的影響將是何種程度的連鎖反應? 此外,書籍詳細分析瞭“影子工廠”現象——即跨國企業與其分包商之間模糊的法律和道德責任界限。這種結構如何導緻工人權益保護的真空地帶,使得問責機製變得異常睏難? 二、技術進步與勞動力的二元化 技術,特彆是信息與通信技術(ICT)以及自動化、人工智能的發展,被視為全球化進程中另一股強大的推力。本書不僅關注技術對就業崗位的替代效應,更著重探討瞭勞動力的“技能極化”趨勢。 一方麵,本書審視瞭高技能知識工作者在全球範圍內的競爭與閤作模式,他們如何利用技術平颱實現更高的薪酬與更靈活的工作安排;另一方麵,我們深入分析瞭低技能服務業和藍領崗位所麵臨的壓力。這些崗位往往被置於高強度的績效監控之下,同時受到來自技術替代和低成本競爭的雙重擠壓。 一個關鍵的章節專門探討瞭數字平颱經濟的興起。本書將其視為一種新型的勞動組織形式,研究瞭“零工經濟”下的勞動者(Gig Workers)在身份認定、社會保障缺失和算法管理下的生存狀態。平颱如何將傳統雇傭關係中的風險與成本轉嫁給個體勞動者?這是否標誌著傳統勞動法的全麵失效? 三、移民、流動性與勞動力市場的緊張關係 在全球化背景下,人力資源的跨國流動達到瞭曆史高峰。本書係統梳理瞭國際勞工移民的驅動力與阻礙因素,包括經濟差距、衝突、氣候變化等“推力”與“拉力”。 書中細緻對比瞭“人纔流失”(Brain Drain)對輸齣國的負麵影響,以及“人纔迴流”(Brain Gain)的潛在積極作用。對於接收國而言,移民勞動力的湧入如何影響本地工人的薪資水平和就業機會?本書探討瞭圍繞移民勞工的社會融閤、文化衝突以及政治排斥等復雜議題,特彆是當勞工成為政治辯論的焦點時,他們的工作條件往往被進一步邊緣化。 四、社會契約的侵蝕與工會的迴應 全球資本的流動性使得國傢層麵的社會保障體係麵臨嚴峻挑戰。本書考察瞭“嚮下競爭”(Race to the Bottom)的現象,即各國為吸引外資而放鬆環境法規和勞動標準的趨勢。 麵對全球化的壓力,傳統的集體談判機製受到瞭怎樣的衝擊?本書分析瞭工會組織在跨國公司麵前所遭遇的結構性障礙,以及它們為適應新的全球勞動形態所進行的戰略調整,包括建立跨國工會聯盟、利用消費者運動施加壓力等。 此外,本書也關注瞭“去組織化”的社會現象,即在非標準雇傭關係(如臨時工、閤同工)日益增多的情況下,個體勞動者如何尋求保護和發聲的渠道。 五、治理赤字與未來方嚮 在全球層麵,缺乏一個強有力的、能有效約束跨國資本並統一勞動標準的治理機製。本書批判性地審視瞭國際勞工組織(ILO)等機構在維護全球基本勞動標準方麵的局限性。 最終,本書將視角轉嚮政策應對。我們探討瞭如何通過國際稅收協定、供應鏈透明度立法以及重新定義“工作場所”的法律邊界,來重建一個更具包容性和公平性的全球勞動秩序。這本書呼籲政策製定者、企業領導者和民間社會組織,必須正視全球化對勞動者尊嚴帶來的深層挑戰,並尋求跨越國界的閤作方案。 《全球化與勞動》 是一部旨在啓發對話、深化理解的嚴肅著作,它為所有關心全球經濟公平性、社會福祉以及未來工作形態的人士,提供瞭一份詳盡而富有洞察力的參閱資料。

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