企业人力资源管理师-三级

出版者:中国劳动社会保障出版社

作者:上海职业鉴定中心组织编写

页数:350

出版时间:2014-9

价格:52

装帧:平装

isbn号码:9787516712719

图书标签:人力管理自我提升昨天

用户评价

考试看这本书，考完到公司用这本书的理论一定会被老板骂死，比如绩效中的平衡计分卡，薪酬中的全面报酬，只有高大上，现在企业能用到的毕竟是少数。

考试看这本书，考完到公司用这本书的理论一定会被老板骂死，比如绩效中的平衡计分卡，薪酬中的全面报酬，只有高大上，现在企业能用到的毕竟是少数。

读书有时看你向书求什么：为了三级考试，搭建人力基础认知，这本书可以说基本覆盖知识点、基本认知点，总体还行，也能够再精简些。 出校门已有509天了，在11.17这天三级正式考试。又找回了大学考试周的感觉，背书、刷题、复习，还是要趁年轻多学习思考，不能消极怠惰，奋斗改命！

理论性非常强的一本书，对人力6模块有比较详尽的介绍。招聘，培训，绩效，薪酬几个核心的模块概述知识面广，逻辑性强。只是最后员工关注模块，可以透过更多实操性的案例讲解知识点。总的来说，是一本入门级的好书，可以细品的知识体系。

2020年第十本书。本来只想给2颗星，但考虑到自己考试也需要一个好兆头，还是给了3颗及格星。本书是人力资源管理师三级的官方教材，从规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和员工关系六个方面讲述人力资源管理要点。为了考试需要背下整本书，我还有痛苦的50天要度过。加油，祝考过