不滿意也不討厭的工作，我該怎麼辦？

出版者:大是文化有限公司

作者:清水克彥

页数:224

译者:林佑純

出版时间:2014-1-2

价格:NT$260

装帧:平装

isbn号码:9789865770129

具体描述

「這工作，不討厭也不喜歡，我還要撐多久？」

「不換工作，我怎麼增加收入和人脈？」

「我的人生絕對不只現在這樣！」

所以，你需要

馬上讓你擺脫現狀的「循環人」工作竅門。

作者清水克彥在四十多歲時，被調到不擅長也不熟悉的單位，在工作上面臨尷尬局面。但他不浪費時間抱怨「為什麼是我？」而是抱著「擺脫現狀」的想法，善用「循環人」工作竅門」，重新設定目標，以創造轉機。日本媒體封他為「超級上班族」，成了職涯逆轉勝的最佳案例。

所謂「循環人」是指：能將知識、時間與人脈多重串連，循環活用在原本看似不相關的目標上，然後將這些串連再運用於另一個工作上。

每個上班族都會遇到五個問題，只是遲早問題。

清水克彥擺脫現狀的具體方法就是：

1.你現在還沒冒出頭嗎？這表示維持現狀只會更糟。

擺脫現狀的方法：你得有個「可達成」目標。

例如「五年後成為○○專家」的目標，不是要你重新來過，而是發揮現有專長。至於那些跟你新目標無關的事，做到70分就可以了。

2.忙得沒意義，自己時間都被占滿？這表示

你得調整做事習慣。才可能擺脫現狀。

遇到困難的事別悶著頭幹，先問出上司的答案，然後

「要做」什麼前，先決定什麼「不做」，並且

用「關鍵路徑分析法」，讓你該做的事一件不漏，你就會擁有更多自己的時間。

3.求好心切？難怪你做不出成績。

擺脫現狀的方法：你要掌握滿分與停損的做事竅門。

按上司的標準過關，絕對勝過拿滿分，所以

你知道上司最重視什麼工作嗎？此外

如果你懂得根據公司「範本」來做事，就不必老從頭來過。

4.你幾歲了？還跟年輕人一樣一步一腳印？

擺脫現狀的方法：你要一次行動、收三倍效果

先當「T型人」，

然後變身「循環人」，接著，

同時設立三個目標，大腦運轉更有效。然後

想辦法把五天工作四天就做完，你就多一天投資自己。

5.年輕時「拖延」是壞毛病，現在

懂「延後」卻是大智慧。幫你立刻擺脫現狀。

公司裡那些不能靠你一人搞定的事，延後處理，特別是

人際上的煩惱全可以「暫時不處理」；

至於那些你不喜歡、不擅長的事，只要別變差就可以，

把力氣放在你「五年後成為○○專家」的目標。

「都想試試看」、「再觀察一陣子」、「我還沒準備好」——這不是你可以抱持的心態。

「我可以學到更多」，這種話更不能說（老闆等很久了，你何時用出來？別只說「想學」）。

完成現有的工作，還同步達成自己的人生目標，這是你最迫切的需要。

作者就是利用本書提到的這些方法，又工作、又養家，還順利達成自己的三項目標。就算四十多歲了都能突破現狀，出人頭地。

作者简介

清水克彥

1962年生於日本愛媛縣。早稻田大學公共管理研究所畢業。曾在文化廣播公司擔任政治與外交線記者。後來赴美留學，回國後曾任新聞主播、節目製作人，以及江戶川大學講師等工作。

作者在四十歲出頭時，被調到不擅長也不熟悉的單位，在工作上面臨尷尬局面。但他不浪費時間抱怨「為什麼是我？」而是抱著「想擺脫現狀」的想法，勇於設定目標而創造轉機。結果，他扭轉劣勢，成為受人矚目的成功人士。除了在本業重新回到原來部門之外，還完成「研究所進修」、「大學講師」與「暢銷書作家」的目標。作者的故事被媒體封為「超級上班族」，成為媒體採訪職涯逆轉勝的最佳案例。

現為文化廣播公司新聞編輯部主管，並且身兼「南海放送」廣播公司政治評論人，以及育英短期大學講師的工作。著有《40歲，非做不可的事》、《擠出時間的好方法》（以上書名暫譯）等等。

目录信息

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前言　我四十多歲才開竅
第一章 還沒冒出頭？表示維持現狀只會更糟。你得有個「可達成」目標。
「沒什麼多餘時間」？你可能生活沒目標
人生要活七、八十，四十開始哪算遲
心裡想著其他目標，眼前工作會超有效率
四十幾歲才立志，幸好我自問三件事……
五年後成為專家，這幾年我該？？
我維持動力的兩個秘訣
錢花在聚餐，不如這樣投資自己
《哈利波特》與《魔戒》教我的事
哪些事做到七十分就可以了
第二章 忙得沒意義？自己時間都被占滿？你得調整做事習慣
困難的事別悶著頭幹，先問出上司的答案
決定「要做」什麼前，先決定什麼「不做」
人永遠有「滿腦子不行動的理由」，所以……
重點在於「動手」，然後邊做邊修
詳細規畫，你哪有時間用腦？
規定自己每天早上處理完三件事
每週工作從星期四開始
用「關鍵路徑分析法」，該做的事一件不漏
每天要有不被同事或家人打擾的時間
比較級的行動模式
第三章 求好心切？難怪你做不出成績。滿分與停損的做事竅門
按上司的標準過關，勝過拿滿分
你得設定「時間上的停損點」
根據「範本」來做事，就不必老是從頭來
慢工出細活？一定被淘汰
說「我資料還沒收集完整」就死定了
你的經驗是讓你催油門，還是慢半拍？
你知道上司最重視什麼工作嗎？
第四章 幾歲了？還談一步一腳印？一次行動、三倍效果的方法
當個「T型人」
然後，變身「循環人」
接著，同時三個目標，大腦運轉更有效
當「週末作家」，至少有四個好處
五天工作四天做完，多了一天你投資自己
你的週末四十八小時，我卻有六十小時！
一份工作，但至少保持兩種技能
找出你的「最佳戰力時段」
不做兩件事，每天多出四小時
靈感通常來自車體廣告、鄰居閒聊
第五章 上司不讓你靠，因為他覺得你無法讓他靠。怎麼做大家會覺得你可靠？
讓人家欠你，才會先幫你──包括上司
上司當然笨蛋──他什麼都會，要你幹嘛？
被一路拔擢的人其實不需要特別才華
讓人喜歡你，有六種方法
把工作分出去，不然你沒空展現專長
做到小事就能累積信任感，別再忘記回電了
送禮、提供情報能贏得好人緣，關鍵是？
想說服別人，先想出三個理由
與年輕和異性同事打好關係，好處可多啦
你不在公司，怎麼讓工作有進度？
第六章 年輕時「拖延」是壞毛病，現在懂「延後」卻是大智慧
不能靠你一人搞定的事，延後處理
大多數的煩惱都應該「放著不管」
人際煩惱全部可以「暫時不處理」
不喜歡、不擅長的事，別變差就可以
「想做的事」不能越來越多
不會加分的事，讓出去還會得人緣
最後一件要延後的事……
結 語　大部分的人都知道「必須做點什麼」，只不過……
· · · · · · (收起)

用户评价

从叙事技巧上讲，这本书的语言是极其克制和内敛的，几乎没有使用任何夸张的比喻或煽情的词汇。这种冷静到近乎冷酷的笔调，反而具有一种强大的穿透力。它没有试图去安抚你，而是精准地击中了那些你试图忽略的痛点。比如，关于“同事关系”的部分，它没有描绘职场斗争的狗血剧情，而是描绘了那种为了维持表面的和谐而付出的巨大心理成本——那种永远需要戴着“职业面具”的疲惫感。我发现，作者对日常细节的捕捉能力非常惊人，他能将那些琐碎到几乎无法被人察觉的职场潜规则，描绘得淋漓尽致。我读到某一段时，甚至忍不住笑出了声，那是一种夹杂着痛苦和理解的笑，因为那正是我过去几个月里每天都在经历的无声的拉锯战。这本书不是在教你如何“赢”，而是在教你如何“诚实地面对自己的不甘心”。

这本书的结构安排非常巧妙，它似乎遵循了一种由外而内、再由内而外的螺旋式探寻路径。开头从外部环境（公司文化、行业趋势）入手，像剥洋葱一样层层深入，最终直指个人的内心深处——那些关于“自我价值实现”的恐惧和渴望。我个人认为，它最伟大的贡献在于，它成功地将“对工作的倦怠”提升到了一种哲学讨论的层面，而不是简单地归咎于“老板不好”或者“工资太低”。它探讨了现代劳动力的异化现象，即我们的产出物与我们自身的满足感之间产生的巨大鸿沟。读完这本书，我没有立刻辞职的冲动，但我的内心发生了一种微妙的重构。我开始以一种更抽离的视角看待我的日常工作，不再将它视为人生的全部意义，而是看作一个交换时间以换取生存资源的工具，这让我感到一种奇特的释然。这是一种让你放下焦虑，但又保持清醒的力量。

这本书的独特之处在于，它跳脱了传统职业规划书籍那种“向上攀爬”的思维定势。它没有鼓吹你必须成为CEO或者实现财务自由。相反，它深入探讨了“接受平庸”的可能性，以及在这种“不温不火”的状态下，我们是否还能找到某种精神上的充实感。我尤其欣赏作者对“时间价值”的探讨。我们把生命中最精华的阶段，投入到一个“可以接受，但不热爱”的领域，这笔交易到底划算不划算？书中提出，也许真正的自由，不是拥有更多的金钱，而是拥有对自己时间分配的绝对控制权，哪怕这意味着收入的下降。这种逆向思维，对于习惯了被社会价值体系裹挟的读者来说，无疑是一剂猛药。它迫使你审视自己的核心驱动力，是不是已经被外界的声音盖过了。

这本书的封面设计简直是一场视觉上的“灰色地带”探险，那种介于鲜明色彩和完全沉寂之间的色调，很精准地抓住了那种“不上不下”的心境。我第一次翻开它的时候，就被那种文字的疏离感所吸引。它不像那些励志鸡汤那样用力过猛地推销“完美职业”，也没有那种愤世嫉俗的抱怨，它更像是一种冷静的、近乎手术刀般精确的解剖。作者似乎非常擅长捕捉那些微妙的心理波动——比如周一早晨强迫自己挤出微笑的那个瞬间，或者下班后拖着疲惫的步伐，在电梯里瞥见自己疲惫面容的恍惚。我尤其欣赏其中对“平庸的舒适区”的描述，那种舒适并非让人安逸，反而像一层薄雾，让你看不清远方，也无法真正停下脚步。它探讨了在现代社会中，我们如何被环境和期待塑造成一个“还算可以”的职业人，而不是一个真正充满热情的追梦者。读完前半部分，我甚至开始怀疑，是不是我们对“满意”这个词的定义本身就出了问题，也许我们需要的，只是重新校准一下内心的罗盘，哪怕校准后的方向依旧指向一个平淡无奇的十字路口。

这本书的行文节奏，说实话，有点像一场漫长的、没有明确目的地的公路旅行，风景时好时坏，时而让你觉得豁然开朗，时而又让你感到无聊到想打瞌睡。但这种看似松散的结构，恰恰是它最巧妙的地方。它没有给你一个“标准答案”，也没有提供一套快速修复职业倦怠的SOP（标准作业流程）。相反，它更像是一本开放式的提问录。作者抛出了很多非常尖锐的问题，比如：“你害怕的究竟是辞职带来的经济风险，还是害怕一旦离开现有岗位，你会发现自己其实没什么特别能拿得出手的价值？”这些句子常常让我不得不放下书，盯着天花板发呆好久。最让我印象深刻的是关于“职业身份的剥离”那几章，它探讨了当工作不再是你人生的全部时，你如何重新定义自己的存在感。那些关于周末的描写，那种刻意拉长的休闲时光，反而突显出平日工作对我们精神的挤压。我感觉作者是在邀请你，一起把那些被我们自己美化或丑化的工作日常，拿到阳光下，用最客观的尺子去衡量。