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信任为王 2024 pdf epub mobi 电子书

信任为王
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信任为王 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

肯•布兰佳（Ken Blanchard）

布兰佳培训与发展公司的董事长。他是畅销管理经典《一分钟经理人》（The One Minute Manager）和另外30余本书的合著者。他的著作现已被翻译成25种以上语言，销量超过1200万册。

辛西娅•奥姆斯特德（Cynthia Olmstead）

辛西娅致力于解决组织中的冲突，她在1987年建立了TrustWorks公司。辛西娅是一位组织发展方面的专家，专门教授领导者和团队解决冲突的方法，帮助他们改善沟通技巧，建立信任文化。这个项目在许多全球大公司实施后，得到了良好的收效。

玛莎•劳伦斯（Martha Lawrence）

玛莎之前曾是西蒙舒斯特出版社的编辑。在她的职业生涯中，她编辑过不下一百本书，这当中包括2007年纽约时报畅销书排行榜第一名的畅销书《一分钟经理人》（The One Minute Manager）。

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发表于2024-05-17

信任为王 2024 pdf epub mobi 电子书

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信任为王 电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

信任其实很微妙。 要建立信任需要花很长的时间，但你要想摧毁它，却非常容易。只需要一个别人看起来不可靠的行为，哪怕只是一件小事，那个人就不会再信任你。 人们通常不会直接告诉你他们不信任你。你只会从他们的言行举止中微微察觉出来。比如说，在工作中，他可能知道什么...

评分☆☆☆☆☆

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类似图书 点击查看全场最低价
出版者:中信出版社
作者:肯•布兰佳
出品人:
页数:144
译者:赵晖
出版时间:2015-2-1
价格:25
装帧:精装
isbn号码:9787508648552
丛书系列:

图书标签: 团队管理  信任  企业管理  管理  畅销书  技能提高  心理  人际   

信任为王 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《信任为王》是肯•布兰佳经典系列中的一本，也是肯▪ 布兰佳最新的一本经管大作。

所有的管理问题都是信任问题。信任是团队精神中最重要的一环。

在管理层面，信任起着决定性的作用。取得他人的高度信任是高效领导的基础。但是人们不会直接告诉你他们不相信你。你只能从他们的言行举止中慢慢察觉出来。所以我们需要知道哪些行为能增进信任，哪些行为会破坏和摧毁信任。

“信任ABCD模型TM”中的4个关键因素可以帮助管理者、团队成员检测自己的行为，解决团队中的各种不和谐因素——包括缺乏斗志、互相误解、无法从容应对困难、团队领导力缺失等。当信任遭到严重破坏，我们可以根据书中的方法用简单的5个步骤重建人与人之间的信任。

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信任为王 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

很薄的一本，介绍了建立信任的ABCD模型：able，believable，connected，dependable。总体还行~

评分☆☆☆☆☆

盛情推荐下匆匆扫了一遍

评分☆☆☆☆☆

感觉不咋地阿，和中国书籍相比。而且是翻译过来的总觉得语言有些怪怪的，牵强。没完全看完。。

评分☆☆☆☆☆

最重要的就是ABCD信任模型。A（有能力Able）展现能力和技艺；B（可信赖，Believable）为人正直；C（善沟通Connected）在乎他人；D（靠得住Dependable）信守不渝

评分☆☆☆☆☆

主要就是介绍信任的ABCD模型：able，believable，connected，dependable。并没有太多内容和聊，模型也缺乏基本的理论和学术支持。完全没有营养的团队畅销书，都不知道出版这种书籍有什么作用。ABCD 模型最多算一个归纳框架吧。

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