第一章 不辱使命，敢于担当
每个员工都应该明白，工作的职责就是你的使命。在获得回报之前，你必须先承担起相应的工作责任，将责任感和使命感融入到工作中，做好该做的事，负起应负的责任，即使困难重重，也要顶着压力干、迎着风险干，自觉做到敢担当，能担当，甘担当，善担当，精担当。这是成为一名优秀员工、成就一番伟大事业的前提。
1．敢于担当是一种使命
2．担当意味着付出
3．担当来自激流勇进的信心
4．担当需要树立紧迫感和责任感
5．担当需要拥有老板心态
6．担当追求的是不辱使命的工作结果
第二章 爱岗敬业，分内工作要做好
员工最基本的担当就是做好分内的工作，这是爱岗敬业的体现。爱岗敬业不是一个笼统的概念，它包含着定位、心态、目标、专注、团队等各个方面，其基本落脚点就是扛好枪，站好岗，履好职，尽好责。不论你处于什么岗位，只要在工作，就应该像米开朗基罗绘画、贝多芬谱曲、莎士比亚写诗那样，充满激情地去做好自己的本职工作。
1．定好位，站好岗
2．摆正心态，点燃工作激情
3．树立目标，负起工作责任
4．专注工作：干一行，爱一行，专一行
5．开动脑筋，千方百计做好工作
6．凝聚内力，积极融入团队
7．分内工作要做好，分外工作不能少
第三章 事不避难，大事难事看担当
 古人云：“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。”敢于担当，就是勇于接受急难险重的任务，敢扛重担，敢打硬仗，敢为别人不敢为之事；就是在关键时候，有挺身而出的勇气，有敢于制止损害企业利益行为的魄力；就是在有功时能推让，有过时敢揽责，有错时善纠正；就是能为企业出谋划策，与企业共进退。
1．勇于扛重担，敢于打硬仗
2．关键时刻能够挺身而出
3．敢于制止损害企业利益的行为
4．能推功，敢揽过，善纠错
5．不被困难吓倒
6．积极为企业出谋划策
7．与企业共进退
第四章 严格要求，在其位谋其事
当你走上一个岗位，就担当了一份责任、拥有了一份使命，就要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感严格要求自己，在其位，谋其事，尽其责。如果你该干的事不干、该负的责不负，遇到困难绕道走，碰到矛盾“踢皮球”，面对歪风往后退，就是对工作的不忠，就是失职，就会错失机遇、贻误事业、影响企业发展，你也将会成为一个“平者”“庸者”，最终被企业淘汰。
1．应付工作就是糊弄自己
2．在其位，谋其职，尽其责
3．能者上，平者让，庸者下
4．坐不住，等不起，慢不得
5．手要勤，脚要快，脑要灵
6．不断质疑和改进你的工作
7．主动承担更多的任务
8．比别人付出更多的努力
9．服从第一，维护大局
第五章 坚决执行，接受工作不打折
 担当需要无条件地将相应的工作任务执行到位。每个人的职位不同，职责也有所差异，但不同的职位对每个人却有一个最起码的工作要求，那就是工作要执行到位。接受工作不打折，执行工作不走样，应是每个员工最起码的工作准则，也是做人的基本要求。只有工作执行到位，才能提高工作效率，保持职场竞争力，从而获得更多的发展机会。
1．接到工作任务立即行动
2．执行任务不走样
3．“差不多”就是“差很多”
4．执行工作精细化
5．对待工作不拖延
6．纪律缔造完美执行
7．执行工作肯吃亏、能受苦
第六章 落实到位，讲实话，办实事，求实效
做工作，敢于担当是前提，落实才是最好的注脚。将工作落实到位，需要讲实话、办实事、求实效。缺乏这种实干精神，就没有成绩可言；浮于表面，工作就经不起检验。要想在职场打拼出属于自己的一片天地，你就必须尽可能地放低自己的姿态，愿意从最基层做起，踏踏实实地把手中的工作做好。只有做好手中的工作，你才有资格承担更多的责任。
1．落实是担当最好的注脚
2．没有落实，一切都是空谈
3．落实细节是工作到位的关键
4．敢于讲实话，敢于听真话
5．善于办实事，工作来不得半点虚假
6．以实干求实效
7．拒绝浮躁，工作不能浮于表面
第七章 敢作敢当，出现问题勇于承担责任
放弃工作责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。为了让自己更好地立足于职场，我们要敢于担当，勇于承担问题所带来的责任。因为工作中的责任就是对自己所负使命的忠诚和恪守，责任就是对自己工作的出色完成，责任就是忘我的坚持，责任就是人性的升华。1．工作意味着责任
2．对所做的工作负责到底
3．敢于发现工作中的问题
4．不为错误过多地辩解
5．不因害怕失败而放弃
6．敢于担当但不盲目揽责
7．担负多大责任，就会收获多大成功
第八章 精于担当，提升素质，追求工作卓越化
每个工作岗位都需要与之相匹配的工作能力和道德品质。如果一个员工的工作能力达不到岗位的要求，道德品质败坏，谈论担当就会是一句空话。因此，担当需要与之相匹配的工作能力和高尚的道德品质。当你以此为基础，在工作中追求卓越后，你就会愿意担当更多的职责，你的人生也会因此而改变。
1．匹配工作的能力
2．培养创新的精神
3．养成学习的习惯
4．保持廉洁的本色
5．发扬勤俭的美德
6．追求工作的卓越
· · · · · · (收起)