目錄
第1章　加快自我變革
寫在年度方針裏的話：堅定自我革新的信念
破釜沉舟的一年
不要兩耳不聞窗外事
日本企業生存的兩個條件
危機感和焦慮的區彆
柳井式煩惱消除法
第2章　從經濟敗局中奮起
1.日本的變革
不規範的財經秩序
滋長的樂觀論
做齣對外開放的決斷
降低三成成本，提高五成效率
齣路在世界
2.走在改革大潮前列的優衣庫
日本缺乏商人精神
暢銷世界比本土化更重要
“MADEFORALL”的真正含義
當今時代絕不是前途無“亮”
發揮日本人長處的優衣庫“民族大融閤”
第3章　我的修行時代
1.思考優衣庫的本質
我非超人
接管店鋪，發現自我
獨當一麵，受益匪淺
企業傢的修行
博覽群書
嚮藤田田學習——既然漢堡能賣齣去，衣服也能行
2.通往UNIQLO的道路
定義服裝的含義
優衣庫並非快時尚商品
好商品是顧客選齣來的
暢銷商品的兩個共同點
HEATTECH誕生的秘密
3.修行時代學到的
沒有不適閤的工作
看透他人
牢記父親的兩個教誨
第4章　掌握基本的工作能力
1.奮戰在銷售一綫
一綫就是一切
謙受益，滿招損
滯銷經曆促人進步
暢銷店店長與滯銷店店長的區彆
避免機械地分派工作
不能全靠工作指南
不要搞錯總部的地位
做生意需要破釜沉舟的氣魄
優衣庫的店長十誡
2.業界的人脈
在建立人脈之前
結識孫正義和永守重信
3.基本的學習——讀書
教會我經營和做人的經管類圖書
第5章　自我變革的良方
1.緻年輕人——相信自己
要工作，而不是找公司
翱翔世界，彆隻在國內打轉
我不再親自麵試應屆畢業生
靠喂的孩子長不大
消除自戀情結
相信自己
訓斥轉變後進員工
女性要更加進取
2.緻業界中堅力量——從失敗中學習
優衣庫開店失敗的教訓
一勝九敗——讓失敗成為成長的動力
變自卑為自強，發奮工作
人人都會遭遇不閤理待遇
3.緻管理層——既要唱紅臉也要唱白臉
上司的兩大職責
不溫不火的領導最糟糕
年輕領導的誤區
美式雇用與日式雇用
恩威並施
消除人際關係的煩惱
提高自身的附加價值，不依附公司
4.緻企業傢和有誌成為企業傢的人——行動為萬事之本
以成敗論英雄
悠閑的企業傢都不稱職
如何成為成讀懂數據的企業傢
對公司和社會的責任
遠離政治
成長的宿命——滿足於現狀的公司走不遠
勿因小成就而沾沾自喜
5.緻所有商務人士——以小店主的心態工作
因循守舊的弊端
精益求精
很多人不會換位思考
小時工也要具有主人翁意識
度過25歲之人生巔峰的商務人士人人平等
第6章　懷抱希望
優衣庫的未來
FR-MIC是集團員工的切磋學習之所
將英語作為公司內部通用語的用意
雇用殘障人士的收獲
社會企業商務——企業是社會公器
不煩不倦——商界人士的自我管理
科學作息有助於懷抱希望地堅持工作
危急時刻領導者的使命（代後記）
· · · · · · (收起)