小倉廣,畢業於俄亥俄州立大學。曾就職於NEC、外資企業指導公司工作,參與過多傢投資型企業的經營策劃。
他在知曉提高個人與組織的工作效率的思考、行動法則後,轉職成為企業的指導顧問。之後創立瞭集腦科學、行為科學、心理學三要素為一體的實現進一步提高工作效率的體係。
2008年創建瞭以促進組織與個人思考、行為變革的“革新指導和訓練”為核心工作內容的企業成長顧問股份有限公司,並擔任董事長一職。除擔任企業的指導顧問外,還以“協助社長簡化組織的領航員”的身份,開展瞭培訓、研討會等豐富多彩的活動。
無法得到期望中的工作時、工作不順利時、努力瞭卻沒得到迴報時、無法忍受身邊環境時……“怒火”“焦躁”“不安”“苦悶”“自責”充斥著每個人的心靈。為什麼工作總是不快樂呢?怎麼能讓工作更開心、更有效率?小倉廣編著的《快樂工作有方法(讓工作更有效率的20個實用建議)》針對每個人在工作上都會遇到的、令人感到煩躁和苦惱的問題,提齣瞭20個實用建議,將會幫助你養成正確的應對方法和思維模式、剋服不良的工作方式,在工作中始終保持快樂的心情,獲得優秀的業績。
發表於2025-01-27
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圖書標籤: 職場 小倉廣 做事
一碗雞湯來的,相比於作者的《做事的常識》和《授權的技術》,這本書的乾貨顯得太少瞭點。
評分最近讀瞭很多小倉廣的書,看瞭還是有用處的,但這本並不值得收藏。
評分原來小倉廣經曆過下屬集體辭職,怪不得他的書中泛著平和。
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