很严厉但下属却不反感的训斥方法

嶋田有孝日本日经服务公司（Nikkei Service Corporation）总经理。1989年，进入日经服务公司。历经人事部门、总经理室室长、总务部长、业务本部部长等。著有《20岁就要懂40则好感工作术》《写给新人的工作书》《学习领导力》等。

出版者:北方妇女儿童出版社

作者:嶋田有孝

页数:176

出版时间:2015-8-1

价格:CNY 32.80

装帧:平装

isbn号码:9787538592986

图书标签:管理经管人员培训交际训斥经济与管理管理学日本

《很严厉但下属却不反感的训斥方法》内容简介：全国畅销书作家嶋田有孝日本日经服务公司总经理26年的管理工作经验心得，教大家如何通过有效的训斥方法，帮助下属指出错误所在，给对方一个成长的机会，让其了解到自己犯错的原因，正确的训斥方法会使下属反过来感激你！

作为主管，你是否一直苦于以下问题：“下属做错事，该骂不该骂？”“现在的员工，说不得骂不得！”“把人骂走了，怎么办？”“都被我训了那么多次了，为什么他们还犯错？”……

其实，训斥，是一门立刻见效的管理技术！敢不敢训人和会不会训人决定主管的管理效率！献给因不敢训斥总是对下属的错误视而不见，或因感情用事总是对下属乱骂一通的你！

渣打银行、苹果公司、丰田汽车、松下电器指定主管必修！

用户评价

一个小时读完

基于未来视角和忘我利人之上，及时和热情的训斥下属，并持之以恒的培养，最终达到组织成长的目标。

一个小时读完

不仅仅是在公司，在家带小孩也用的到。

不错的书，特别是关于训斥时需要注意的问题很有参考价值。