約翰．布朗 John Browne

於1995年到2007年間擔任英國石油（BP）執行長，他帶領英國石油蛻變為全球最大企業之一。

曾任英國皇傢工程院（Royal Academy of Engineering）院長，現為英國皇傢學會（Royal Society）會士、美國文理科學院（American Academy of Arts and Sciences）非本國院士，以及泰特美術館（Tate galleries）主席兼理監事。

擁有劍橋大學與史丹佛大學授予的學位，1998年受封騎士爵位，2001年成為上議院終身貴族。現任瑞通集團（Riverstone Holdings）閤夥人，著有迴憶錄《超越商海》（Beyond Business）與《改變世界的七種元素》（Seven Elements That Have Changed the World）。

四十年來，約翰·布朗全心全意地在石油業界隱瞞自己的性傾嚮。

害怕曝光，他不敢上夜店、更無法建立一般的交往關係，一直以為隻要靠一夜情熬過一輩子就好。但他選擇瞭隱祕卻更危險的做法——2003年，透過網站認識 瞭當時23歲的應召男傑夫。九個月後，傑夫搬進他傢。這段感情來得難堪，即使是對極親近的友人，布朗也瞞著與傑夫相識的緣由。後來兩人分手，布朗中止瞭對 傑夫的金援。最終，傑夫將這一切以高價賣給瞭英國小報。

2007年，在布朗60歲這一年，他的同誌身分公諸於世。他選擇離開自己一手建立的英國石油，但並未就此陷入低潮——這本充滿勇氣及開創性的著作充分證明瞭這一點。

本書既是誠實且動人的迴憶錄，也是嚴謹而犀利的社會評論。布朗坦率地迴顧自己的雙麵人生，也大膽揭露世界各地企業裡依然強烈的恐同文化。此外，他更訪談 全球LGBT族群的重要人物與知名企業領導者。透過這些精彩的生命故事和多項論據，布朗極具說服力地闡述為什麼即使有各種風險，自我揭露仍然是最好的選擇 ——對員工與企業皆然。布朗認為，企業界與同誌圈能以務實且創造極大利益的方式產生交集：徹底執行同誌友善政策的企業，相較於保守封閉者，更能吸引各路頂 尖人纔；同誌員工也無須費盡心思遮掩性傾嚮，因此更能專注於工作、發揮創意，提升企業的競爭力。

《玻璃衣櫃》以英國石油前執行長約翰．布朗深藏櫃內數十年後的自我發現之旅為開端，鼓舞著擔憂齣櫃將摧毀專業成就的每個人，更為我們揭示企業應該如何創造開放的文化並從中獲益。