What Color Is Your Parachute? 2016

出版者:Ten Speed Press

作者:Richard N. Bolles

页数:368

出版时间:2015-8-11

价格:CAD 25.99

装帧:Paperback

isbn号码:9781607746621

目录信息

* Chapter 1 - It's a Whole New World for Job Hunters
* Chapter 2 - Google is Your New Resume
* Chapter 3 - There Are Over Eight Million Vacancies Available Each Month
* Chapter 4 - Sixteen Tips About Interviewing for a Job
* Chapter 5 - The Six Secrets to Salary Negotiation
* Chapter 6 - What to Do When Your Job-Hunt Just Isn't Working
* Chapter 7 - You Need to Understand More Fully Who You Are
* Chapter 8 - You Get to Choose Where You Work
* Chapter 9 - How to Deal with Any Handicaps You Have
* Chapter 10 - The Five Ways to Choose/Change Careers
* Chapter 11 - How to Start Your Own Business
· · · · · · (收起)

用户评价

这本书是一场关于“重新设计人生”的实践指南，它不仅仅关注职业，更将职业与你的人生目标、价值观紧密地联系起来。《What Color Is Your Parachute? 2016》最让我惊叹的是它的前瞻性。 它没有把眼光仅仅局限于当下，而是让你去思考，在未来十年、二十年，世界会变成什么样，你又将如何适应和发展。 它鼓励你培养“终身学习”的能力，并且不仅仅是学习新知识，更重要的是学习如何去学习，如何去适应变化。 我现在非常看重它关于“灵活就业”和“斜杠青年”的讨论，这在过去我从未认真考虑过。 我一直以为，稳定工作是唯一的出路，但这本书让我看到了更多的可能性。 它让我明白，未来的职业生涯可能不是一条直线，而可能是一条由多个节点组成的网络，每一个节点都代表着一个不同的经历、一份不同的技能。 它帮助我理解，在这个快速变化的时代，固守一种单一的职业模式，反而可能成为一种风险。 它鼓励我去拥抱不确定性，并且把不确定性看作是机会的来源。 我正在尝试着去探索一些新的领域，去学习一些新的技能，这让我感到非常兴奋，也让我对未来充满了期待。

这本书的魅力在于，它没有给你标准答案，而是给了你“提问”和“探索”的工具。 很多时候，我们之所以迷茫，是因为我们不知道如何问对问题。《What Color Is Your Parachute? 2016》就是一本教会你如何问对问题的宝典。 它鼓励你从不同的角度去审视自己的职业生涯，去发掘那些隐藏在表面之下的深层需求和动机。 我特别喜欢它关于“梦想清单”的练习。 它让你去列出那些你一直以来想做，但因为种种原因未能实现的事情，无论是工作上的，还是生活上的。 这个清单，就像是你内心深处的一些“未竟的事业”，它们可能包含着你最真实的渴望。 当你把这些愿望写下来时，你才意识到，原来你内心深处一直渴望着一些不一样的东西。 这本书帮助我将这些零散的愿望，整合成了一个更清晰的职业目标。 它让我明白，职业规划不是为了“找一份工作”，而是为了“实现你的人生价值”。

我曾经对“职业选择”这件事感到非常焦虑，总觉得一旦做出了选择，就意味着错失了其他的可能性。 这种“选择恐惧症”，让我一直不敢迈出真正的步伐。《What Color Is Your Parachute? 2016》以一种非常温和而有力的方式，化解了我内心的焦虑。 它强调“试错”的重要性，并且将“试错”看作是职业发展过程中不可或缺的一部分。 它并没有鼓励你立刻做出“完美”的决定，而是鼓励你去尝试，去体验，去从中学习。 它提供的“信息性访谈”就是一个绝佳的例子。 通过与在不同领域工作的人交流，你可以提前“体验”到那个职业是什么样子，而无需真正辞职去做。 这种方式大大降低了试错的风险，也让我能够更理性地做出选择。 我现在不再害怕做出选择，因为我知道，即使选择不那么完美，我也可以从中学习，然后调整方向。 它让我明白，职业生涯更像是一场“探索之旅”，而不是一次“终点奔跑”。

对我而言，《What Color Is Your Parachute? 2016》不仅仅是一本职业规划的书，更是一本关于“自我探索”的百科全书。 它提供了一种非常全面的框架，让你去认识自己的方方面面，并且将这些因素有机地结合起来，形成一个清晰的职业蓝图。 书中关于“如何进行市场调研”的部分，我读了之后才恍然大悟。 我之前一直以为“市场调研”是企业要做的事情，和我个人无关。 但这本书却告诉我，作为个人，我们也需要对就业市场进行“调研”，去了解哪些行业在发展，哪些技能有需求，哪些公司有潜力。 它提供了一种非常系统化的方法，教你如何去收集信息，如何去分析信息，以及如何将这些信息应用到你的求职策略中。 我现在学会了去关注行业报告，去阅读专业领域的文章，去参加行业交流会。 这些活动让我对就业市场有了更深入的了解，也让我能够更准确地判断哪些机会是真正有价值的。 它让我从一个“盲目求职者”变成了一个“信息驱动型求职者”。

坦白说，我曾经对“职业规划”这个概念感到非常厌烦，觉得它过于功利和冰冷。 我更倾向于相信“随遇而安”，认为好的机会自然会出现。 但当我真正开始面对现实，发现自己似乎总是在原地踏步时，我才意识到，所谓的“随遇而安”，很大程度上是一种逃避。 《What Color Is Your Parachute? 2016》以一种非常人性化的方式，打破了我对职业规划的刻板印象。 它并没有试图把你变成一个只会算计利益的机器，而是鼓励你去探索你内心深处的渴望。 书中有一个关于“你理想中的一天”的练习，让我印象深刻。 我需要想象我最理想的工作日是什么样的，从早晨醒来到晚上入睡，我都在做什么，和谁在一起，处于什么样的状态。 这个练习看似简单，但它迫使我去思考，我真正渴望的生活方式是什么，而工作在其中扮演着怎样的角色。 很多时候，我们只关注“做什么”，而忽略了“如何做”以及“和谁一起做”。 这本书让我明白，工作的环境、人际关系、甚至工作的时间安排，都可能比工作的具体内容更能影响一个人的幸福感。 它让我开始重新定义“成功”，不再仅仅是金钱和地位，而是工作与生活的平衡，以及内在的满足感。

天呐，这本书简直是我在职业生涯迷茫期的一道曙光！ 我拿到《What Color Is Your Parachute? 2016》的时候，感觉自己就像一个在人生十字路口徘徊了很久的旅行者，手里拿着一张完全看不懂的地图。 工作了好几年，虽然不至于讨厌，但那种“好像还可以，但不是我想要的”的感受一直萦绕心头。我尝试过一些零散的职业规划建议，但总感觉它们太笼统，就像是套用公式，没有真正触及到我的内心。这本书给我的第一印象就是，它不像其他书那样直接告诉你“你应该做什么”，而是像一位耐心又善于引导的朋友，一步一步地带你深入了解自己。 它的结构设计非常巧妙，从一开始就让你开始思考一些看似基础但至关重要的问题。 我记得有一个章节是关于“你最喜欢做的事情是什么”，我当时就觉得这太简单了，但当我真的坐下来认真思考，并尝试去列举时，才发现自己平时多么忽视这些“小确幸”。 很多时候，我们为了生计，会把那些真正让我们感到快乐和充满活力的活动放在一边，认为它们“不切实际”。这本书却强调，正是这些看似微不足道的爱好和热情，隐藏着我们最真实的职业DNA。 它鼓励你去挖掘那些让你忘记时间、废寝忘食的时刻，去分析在这些时刻，你正在运用什么样的技能，体验什么样的感受。 这不仅仅是关于“找一份工作”，而是关于“找到一份让你感到生命有意义的工作”。 它的实用性体现在它提供了很多具体的练习和工具，不是那种让你随便看看的理论书，而是让你动起来，去实践，去发现。 我现在还在进行其中的一些练习，虽然过程有时会感到有些挑战，但每一次的深入思考都让我离更清晰的自己更近一步。

这本书给我带来的冲击，与其说是“启迪”，不如说是“颠覆”。 我一直以来都认为，职业发展就是一个不断向上爬的过程，目标就是找到一个薪水高、地位稳固的工作，然后一直做下去。 这种观念很大程度上受到了周围环境和过往经历的影响，我从未真正质疑过它的合理性。 《What Color Is Your Parachute? 2016》却像一个冷酷的现实主义者，它毫不留情地指出，在当下这个快速变化的世界里，这种“一条路走到黑”的想法已经变得越来越不现实。 它反复强调“技能”的重要性，而且并非仅仅指那些硬性的、可量化的专业技能，更重要的是那些可以迁移的、通用的“软技能”。 我尤其喜欢它关于“技能树”的比喻，让我意识到，我的每一个工作经历，甚至每一个生活中的经历，都像是在不断地为我的“技能树”添枝加叶，而这些叶子和枝干，是可以移植到任何一个“土壤”里的。 这本书不仅仅是提供信息，更是一种思维方式的训练。 它鼓励你跳出思维定势，用一种更系统、更灵活的视角去看待自己的职业生涯。 它让我开始审视自己过去那些被忽视的经验，去发现那些隐藏在看似平凡任务背后的宝贵技能。 比如，我曾经组织过一次社区活动，当时觉得只是“帮忙”，但这本书引导我去分析，我在这过程中运用了沟通、协调、问题解决、资源调配等一系列能力。 这些能力，我从未在我的简历上专门写过，但它们却是极其宝贵的。 它让我明白，职业规划不是一蹴而就的，而是一个持续不断地自我评估、自我调整的过程。

这是一本让人“痛并快乐着”的书。 它的优点在于它极具操作性，提供了非常详细的步骤和框架，但它的挑战在于，它需要你剥开层层伪装，去面对真实的自己。 我承认，在阅读过程中，有几次我感到非常不舒服，因为我发现自己一直在回避一些根本性的问题，或者一直在用一些“借口”来合理化自己的现状。《What Color Is Your Parachute? 2016》却丝毫不留情面地将这些问题摆在我面前，迫使我去正视它们。 让我印象最深刻的是它关于“自我评估”的部分，它提供了一种非常系统化的方法，让你去分析自己的优点、缺点、成就、失败，以及在不同情境下的表现。 这不是一次简单的“SWOT分析”，而是更深入地去挖掘你行为背后的驱动力和模式。 我记得我列出了我最糟糕的工作经历，然后去分析，在那段经历中，我的哪些行为导致了问题，又有哪些是我可以做得更好的。 这个过程让我看到了自己的一些“盲点”，一些我从未意识到的行为模式，它们可能在无形中阻碍了我的发展。 尽管过程有些艰难，但这种深入的自我剖析，就像给身体做了一次彻底的体检，虽然发现了问题，但也为接下来的“治疗”打下了坚实的基础。

我曾经以为，找到一份好工作，就是等着招聘广告，然后投简历，等着面试。 这种被动的等待，让我错失了很多机会，也让我常常感到沮丧。《What Color Is Your Parachute? 2016》彻底改变了我对求职的认知。 它把我从一个被动的求职者，变成了一个主动的“猎人”。 它的核心理念之一就是“人脉的重要性”，但这并非是那种功利性的、只讲关系的“人脉”，而是建立在真实连接和价值交换基础上的“关系网”。 书中有很多关于如何去建立和维护人脉的实用建议，比如如何进行信息性访谈（informational interviews），如何有效地利用社交媒体，以及如何在非正式场合建立联系。 我一直以来都比较内向，不太擅长主动与人交往，所以对这方面的内容非常感兴趣。 它让我明白，人脉不是“认识很多人”，而是“和关键的人建立有意义的联系”。 我开始尝试去联系那些在我感兴趣的领域工作的人，向他们请教问题，了解他们的工作。 让我惊喜的是，大多数人都非常乐于分享他们的经验和见解。 通过这些交流，我不仅获得了宝贵的信息，还建立了一些不错的联系，甚至有人主动向我提供了机会。 这本书让我意识到，求职不仅仅是提交一份简历，更是关于与人连接，关于展示你的价值，关于找到那个最适合你的“生态位”。

我曾一度陷入“不知道自己适合做什么”的泥沼，感觉自己像是被一层厚厚的迷雾笼罩，无论如何努力都看不清前方的道路。《What Color Is Your Parachute? 2016》就像一把锋利的刀，将这层迷雾层层拨开，虽然过程有些疼痛，但最终让我看到了真实的世界。 它的逻辑非常清晰，从“了解自己”这个最根本的出发点开始，逐步引导读者去认识自己的价值观、兴趣、以及最重要的是，你的“非谈判性优先事项”（non-negotiable priorities）。 这几个字对我来说意义非凡，它让我意识到，在追求职业目标时，总有一些底线是不能触碰的，而这些底线，往往比职位本身更重要。 我过去常常为了迎合别人的期望，或者为了所谓的“机会”，而牺牲自己的核心需求，结果往往是身心俱疲，效率低下。 这本书让我明白，真正的职业满足感，源于你能够在一个符合你核心价值观的环境中工作，并且能够专注于那些你真正看重的事情。 它提供的“目标导向型求职”的理念，让我开始反思，我之前找工作的过程有多么被动和随意。 大多数时候，我都是被动地接受别人提供的“机会”，而不是主动地去创造和寻找那个最适合我的“目标”。 现在，我开始学会去定义自己的“目标”，然后有针对性地去寻找，甚至去“创造”那个目标。 这种转变，让我从一个被动的求职者，变成了一个主动的职业建设者。

我要死了T-T

must read for job hunter and career changer

1.每年都回更新一次的书，一定要看最新版。 2.有书看还是比到处乱看文好 看这本书前有人看过很多找工作经验的网文，事实证明虽然书说的东西网文也说了，但是根本没书里讲清楚 3.文科生写的书做表格测评真的是废话太多，像是他在和小学生讲话一样，但还是有些收获

1.每年都回更新一次的书，一定要看最新版。 2.有书看还是比到处乱看文好 看这本书前有人看过很多找工作经验的网文，事实证明虽然书说的东西网文也说了，但是根本没书里讲清楚 3.文科生写的书做表格测评真的是废话太多，像是他在和小学生讲话一样，但还是有些收获

太啰嗦，和自己在各论坛查的信息没啥区别