最低工资

出版者:东北财经大学出版社

作者:戴维·纽马克

页数:351

译者:王年咏

出版时间:2016-3

价格:58.00元

装帧:平装

isbn号码:9787565422683

图书标签:经济学经济社会学社会劳动经济学收入分配社会分层大分流

《 工资:政策效应与新共识》精妙绝伦地整合了低工资立法的就业与分配效应的最新实证文献，它对低工资的立法史、支持者与反对者的立场以及低工资立法对所有人的影响方式，作了原始察终的透彻评析。《 工资:政策效应与新共识》是任何有志于研习劳动力市场者的必读之作。

用户评价

在图书馆偶然看到就读了（不太好看，经济学著作，大型文献综述，大篇幅介绍研究方法，中间几章只读了结论部分），让人想起刘易斯的《真正的穷人》。最低工资政策旨在帮助低收入群体，实践的结果却反而有可能导致低技能者失业、分配不均、青少年学习时间缩短以至于影响他们成年后的收入水平等不利因素。。。政策的制定、实施以及评估都大有学问，而推动政策的出发点和目的都不可能单纯，似乎唯一可以预测的反而是，需要帮助的人始终很难获得真正的有效的成长性的帮助。。。

最近看过最扎实的综述性质学术作品，令人信服的证据，实证证明最低工资政策的缺陷。最低工资是又一个“看起来很美”的政府政策，国内貌似比较缺乏这一主题的研究。

缺陷是没有探讨最低工资对于宏观经济的影响，因为有些经济学家认为最低工资提高可以刺激消费。

缺陷是没有探讨最低工资对于宏观经济的影响，因为有些经济学家认为最低工资提高可以刺激消费。

在图书馆偶然看到就读了（不太好看，经济学著作，大型文献综述，大篇幅介绍研究方法，中间几章只读了结论部分），让人想起刘易斯的《真正的穷人》。最低工资政策旨在帮助低收入群体，实践的结果却反而有可能导致低技能者失业、分配不均、青少年学习时间缩短以至于影响他们成年后的收入水平等不利因素。。。政策的制定、实施以及评估都大有学问，而推动政策的出发点和目的都不可能单纯，似乎唯一可以预测的反而是，需要帮助的人始终很难获得真正的有效的成长性的帮助。。。