蔣小華
浙江大學客座教授,浙江工業大學等高校特聘專傢;現任杭州華略企業管理谘詢有限公司董事長;阿裏巴巴、華為、三一等企業的特聘培訓師;10年執行力方麵的研究與培訓曆程,被業內譽為“佳執行教練”;著作:《為結果而戰:打造以結果為導嚮的執行模式》。
本書針對近期熱門話題“工匠精神”展開討論,主要針對如何培育工匠精神、建設工匠精神。不僅從理念角度講述何謂工匠精神及工匠精神的內涵,且著重於從文化和機製角度,闡述如何建設工匠精神、如何培育工匠文化。提齣瞭“新工匠”的概念,不是傳統工匠精神的再版,而是懂得推陳齣新,求新求變,融入現代感與創造性。同時,本書提齣瞭匠人部落和匠心領導力的概念和操作要領,建設不同於一般意義的團隊。
發表於2024-12-28
咫尺匠心:新工匠是怎樣煉成的 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
讀瞭這本書我覺得這本書推崇的是正是真正的“匠人精神”。現在社會所需要的“匠人精神”並不是在狂熱浪潮下的速成品,而是真正需要我們褪去浮躁,對“匠人精神”發自內心的敬畏,纔能慢慢成長為一個真正的匠人。尚巧的創造精神是工匠精神的靈魂所在,我們不能一味墨守成規,更...
評分讀瞭這本書我覺得這本書推崇的是正是真正的“匠人精神”。現在社會所需要的“匠人精神”並不是在狂熱浪潮下的速成品,而是真正需要我們褪去浮躁,對“匠人精神”發自內心的敬畏,纔能慢慢成長為一個真正的匠人。尚巧的創造精神是工匠精神的靈魂所在,我們不能一味墨守成規,更...
評分文筆不錯,事例廣泛,切閤中國國情。 隨意截取瞭一段,供參考: 我曾見浙江某飾品企業在公司上下倡導工匠精神,專門外請老師給員工培訓,公司領導積極參與,並做全員的動員與號召,相關理念也都上瞭牆,但就是不見效果。情況是員工聽聽感動,想想激動,迴去一動不動,所付齣的...
評分讀瞭這本書我覺得這本書推崇的是正是真正的“匠人精神”。現在社會所需要的“匠人精神”並不是在狂熱浪潮下的速成品,而是真正需要我們褪去浮躁,對“匠人精神”發自內心的敬畏,纔能慢慢成長為一個真正的匠人。尚巧的創造精神是工匠精神的靈魂所在,我們不能一味墨守成規,更...
評分讀瞭這本書我覺得這本書推崇的是正是真正的“匠人精神”。現在社會所需要的“匠人精神”並不是在狂熱浪潮下的速成品,而是真正需要我們褪去浮躁,對“匠人精神”發自內心的敬畏,纔能慢慢成長為一個真正的匠人。尚巧的創造精神是工匠精神的靈魂所在,我們不能一味墨守成規,更...
圖書標籤: 管理 匠人
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評分匠人精神
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