人本教練模式 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
黃榮華女士（Eva Wong），亞洲教練業宗師。大學主修管理，澳大利亞新英格蘭大學谘詢碩士，曾於美國哈佛大學約翰肯尼迪政府學院深造。人本教練研究中心創始人，公益活動成長心連心創辦人。
梁立邦先生（Lawrence），亞洲企業教練學宗師。他擁有文學學士，企業管理碩士及心理谘詢碩士學位，曾前往美國加州深造訓練課程。目前為人本教練研究中心教練。
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《人本教練模式》是以中華傳統傳統文化中以人本的概念為基礎，融閤瞭傳統文化的深邃思想智慧，對於實際的教練過程非常有幫助，使更多人可以通過此書對教練行業得到更多瞭解和學習。
《人本教練模式》包含九點領導力、四步教練技巧、四種教練能力、九種領導技巧，對於人的內在進行深入挖掘，使我們更明白追求卓越的齣發點。作者依據其對教練行業的精準把控和實戰經驗帶領我們深入探討人本教練的經典模式。
具體描述
讀後感
用戶評價
利用早起的時間看完瞭，這本書值得反復讀，運用到生活實踐中
评分這是一本關於人的蛻變的書。信任跟彆人沒有關心，信任跟自己有關。君子和而不同，小人同而不和。黃榮華、梁立邦閤著，纍計銷量近百萬。
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评分教練技術引進中國第一人，經曆20年起起伏伏，17年最新修正齣版的一本書。 人本教練模式是西為中用、古為今用，人生三端暗閤中國傳統文化的主流思想； 在人生旅途中，每個人都擁有一定的知識和技能，也會形成自己的心態，內外並不缺乏，卻還是有人會停滯不前； 關鍵在於是否瞭解自己，是否知道自己究竟需要什麼、追求什麼； 自查自知就是明白人生的兩麵和三端，這也是教練有必要存在的根源。 九點領導力包含瞭九個方麵的內容，起點是激情。有瞭激情，然後做承諾，采取負責人的態度，欣賞身邊的一切，心甘情願地付齣，信任他人，開創共贏的局麵，這些過程會增添更大的激情，從而可以感召更多的人參與。 教練反映真相，幫助對方更真實的看到自己； 聆聽、發問、區分和迴應是教練反饋和披露的工具，然而與被教練者發掘最美好、真實的自我
评分這是一本關於人的蛻變的書。信任跟彆人沒有關心，信任跟自己有關。君子和而不同，小人同而不和。黃榮華、梁立邦閤著，纍計銷量近百萬。
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