Wages, Employment, Distribution and Growth pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:Palgrave Macmillan

作者:Eckhard Hein

出品人:

页数:304

译者:

出版时间:2006-4-17

价格:USD 125.00

装帧:Hardcover

isbn号码:9781403949622

丛书系列:

图书标签:

经济学
工资
就业
分配
增长
宏观经济学
劳动力经济学
收入分配
经济发展
经济模型

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到本本书屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

This volume challenges the view that unemployment is exclusively determined by structural characteristics of the labour market and the social benefit system. Macroeconomic policies and investment in capital stock are included in the analysis and are shown to have a major role to play. Wage setting in the labour market has no direct impact on employment but nominal wages set in this market affect the price level. Following mainstream recommendations with respect to labour market reforms in an environment of low growth and serious effective demand problems, may contribute to deflationary risks. Unemployment and 'structural reforms' also cause falling labour income shares and more unequal personal income distribution. These developments contribute to slow growth and rising unemployment. This is shown in applying growth models, which rely on the principle of effective demand and which also incorporate the effects of distribution struggle.

《工资、就业、分配与增长》这本著作，深入剖析了现代经济运行的基石——劳动力市场、收入分配的机制以及经济增长的内在驱动力。本书并非孤立地研究这些经济要素，而是将其置于一个相互关联、动态演变的宏观框架之下，力图揭示它们之间复杂而深刻的互动关系。作者以严谨的学术态度和丰富的实证分析，挑战了许多传统经济学理论的既定观点，并提出了一系列具有创新性的解释和政策建议。本书的第一个核心主题是“工资”。作者并非简单地将其视为劳动力价格，而是将其看作是市场供需、技术进步、制度安排以及宏观经济周期共同作用的结果。书中详细考察了不同类型劳动力（如技能型、非技能型）在工资形成过程中的差异化表现，并探讨了最低工资、工会力量、企业利润分配策略等因素如何影响工资水平的变动。尤其引人注目的是，本书对工资的“粘性”问题进行了深入的分析，解释了为何在经济下行时期，工资往往不会像理论模型预测的那样迅速下降，以及这种粘性对就业和经济稳定可能带来的影响。作者引入了“谈判工资”和“效率工资”等概念，从微观层面阐释了工资不仅仅是简单的交换，更蕴含着信息不对称、激励机制和企业内部的权力结构等因素。同时，本书也着重分析了全球化背景下，国际劳动力流动和跨国公司的工资策略如何影响本国工资水平，以及不同国家间工资差距的形成原因。紧随其后的是“就业”这一章节。作者将就业理解为经济活力的重要指示器，并详细考察了影响就业水平的多种力量。本书探讨了经济结构转型对就业的影响，例如服务业的兴起如何吸纳传统制造业的劳动力，以及新兴技术（如人工智能和自动化）对未来就业岗位的潜在颠覆性作用。书中对不同类型的失业进行了细致的区分，包括摩擦性失业、结构性失业和周期性失业，并分别分析了它们的成因和治理对策。作者特别关注了“非充分就业”问题，即那些虽然有工作但其工作时间、技能或报酬与个人期望不符的情况，并探讨了这种现象对个人福利和社会整体生产率的影响。本书还深入分析了劳动力市场的灵活性与刚性之间的平衡，以及过度灵活或过度刚性的市场可能带来的就业不稳定或失业率高企的风险。政策建议方面，作者强调了教育和培训体系改革的重要性，以适应不断变化的劳动力市场需求，并提出了关于激活劳动力市场、促进创业和发展新经济增长点以创造更多高质量就业机会的策略。 “分配”是本书的第三个关键组成部分。作者将分配视为一个多维度的问题，不仅包括劳动收入和资本收入的分配，还涵盖了不同群体（如高技能与低技能工人、城市与农村居民、不同年龄段人群）之间的收入差距。本书对收入不平等现象的根源进行了深刻的剖析，研究了技术进步、全球化、金融化以及政策选择（如税收和福利制度）在加剧或缓解收入不平等方面的作用。作者引入了“功能性分配”和“个人分配”的概念，区分了生产要素（如劳动、资本）所获得的收入以及个人整体的收入水平。本书对财富的积累和传承机制进行了详尽的分析，并探讨了代际之间财富转移对收入分配格局的长期影响。作者还审视了不同国家在收入分配治理上的经验和教训，并对如何构建一个更加公平和包容的社会经济分配体系提出了富有建设性的意见，强调了社会安全网、累进税制以及促进机会均等的重要性。最后，本书将目光投向了“增长”。作者将经济增长视为一个复杂系统工程，而非简单的要素投入累积。书中深入探讨了技术创新、人力资本积累、制度效率以及宏观经济政策在驱动经济增长中的作用。本书对不同增长范式进行了比较研究，如基于要素投入的增长、基于创新驱动的增长以及基于全要素生产率提升的增长，并分析了它们各自的优势和局限性。作者特别关注了“内生增长理论”的应用，即研究经济增长如何由经济系统内部的因素（如知识、研发投入）所驱动，而非仅仅依赖外部的冲击。本书对可持续增长问题进行了深入的探讨，审视了环境约束、资源枯竭以及技术进步在平衡经济发展与环境保护方面的作用。作者还分析了国际贸易、外国直接投资以及全球价值链对各国经济增长的影响，并提出了关于如何优化开放经济政策以促进本国经济持续健康增长的建议。贯穿全书的是一种“整体观”的视角。作者反复强调，工资、就业、分配与增长并非孤立存在的经济现象，而是相互依存、相互影响的。例如，工资水平的提高可以刺激消费，从而带动就业和经济增长；而经济增长的成果如何分配，又会直接影响到社会公平和未来的增长潜力。同样，就业的稳定性是维持社会和谐和收入分配公平的重要前提，而分配的不公则可能抑制消费和投资，进而阻碍经济增长。作者通过严谨的计量经济学模型和详实的案例分析，生动地展示了这些动态联系。本书的研究方法结合了理论分析与实证检验，既有对宏观经济理论的深度探索，也有对现实世界经济运行的细致描绘。作者批判性地审视了主流经济学理论，并尝试在某些关键领域提出新的理论框架和解释模型。本书的价值在于其提供了理解当代经济挑战的深刻洞见。在贫富差距日益扩大、就业市场充满不确定性、经济增长面临瓶颈的今天，本书所探讨的核心问题显得尤为重要。作者不仅诊断了问题的所在，更重要的是，他提供了具有实践指导意义的政策建议，旨在促进一个更加繁荣、公平和可持续的经济未来。这本书将为经济学家、政策制定者、商界领袖以及所有关心经济社会发展的人士提供宝贵的参考和启示，引领读者深入思考经济运行的本质，并为构建更美好的经济未来贡献智慧。