Theoretical Perspectives on Work and the Employment Relationship pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Cornell Univ Pr

作者:Kaufman, Bruce E. 编

出品人:

页数:350

译者:

出版时间:2004-9

价格:$ 33.84

装帧:Pap

isbn号码:9780913447888

丛书系列:

图书标签:

工作理论
就业关系
组织行为学
人力资源管理
社会学
经济学
劳工经济学
管理学
工业关系
工作场所研究

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具体描述

《理论视角下的工作与雇佣关系》内容梗概《理论视角下的工作与雇佣关系》是一部深入剖析现代社会中工作本质、劳动者与雇主之间复杂互动以及由此产生的雇佣关系变迁的学术著作。本书并非对某一具体行业或职位进行详尽的案例分析，而是致力于从宏观的理论层面，构建一个理解和解释工作世界演进的框架。作者借鉴了社会学、经济学、管理学、心理学以及哲学等多个学科的视角，汇集了自工业革命以来关于工作和雇佣关系的重要理论思潮，旨在为读者提供一个系统性、多维度、具有批判性的分析工具，以应对日益变化和充满挑战的工作现实。本书的核心在于其对“工作”和“雇佣关系”这两个核心概念的界定与探讨。作者首先追溯了“工作”的社会与历史演变，从作为生存手段的必要劳动，到工业化时代大规模流水线上的标准化生产，再到后工业社会中服务业、知识经济和零工经济的兴起，揭示了工作在不同历史语境下的意义、目的与形态的转变。书中深入探讨了工作的异化现象，分析了技术进步、全球化、资本逐利逻辑对劳动者自主性、创造性和尊严可能带来的侵蚀。同时，作者也关注到工作作为个体自我实现、社会参与和价值创造的重要途径，探讨了如何重塑工作的意义，使其回归到更具人性化和赋能的层面。在“雇佣关系”方面，本书系统梳理了古典契约理论、科学管理学、人际关系学派、交易成本理论、新制度经济学、马克思主义劳动理论、批判性雇佣关系理论等多种主流与非主流的分析框架。作者详细阐述了不同理论如何解释劳资双方的力量对比、合作与冲突的动力、契约的本质与演变（例如，从固定契约到非典型契约），以及不同制度安排（如工会、法律法规、企业文化、人力资源管理实践）在塑造雇佣关系中的作用。本书着重强调了雇佣关系的非对称性，分析了雇主在资源、信息和权力上的优势，以及劳动者如何通过集体行动、制度约束等方式来平衡这种不对称。此外，本书还对当代雇佣关系中出现的一些关键趋势进行了深刻的理论反思。这包括：非典型雇佣的兴起与挑战：作者详细分析了临时工、合同工、兼职、零工经济（Gig Economy）等非典型雇佣形式的盛行。本书并非简单地描述这些现象，而是深入探讨它们背后的经济驱动力（如企业灵活性需求、技术平台赋能、劳动力市场供给变化）及其对劳动者权益（如薪酬、福利、职业发展、社会保障）、工作稳定性和阶层结构可能带来的深远影响。作者质疑了这些形式是否真正带来了“灵活”的福音，还是掩盖了更深层次的劳动者不稳定与剥削。技术与工作的重塑：书中对自动化、人工智能、大数据等技术如何改变工作的性质、内容、技能要求以及人机协作模式进行了深入的理论审视。作者探讨了技术进步可能带来的“去技能化”和“技能升值”的双重效应，以及由此引发的关于未来就业、技能再培训和终身学习的挑战。本书批判性地分析了技术作为工具，其应用导向（是服务于资本还是服务于人）对雇佣关系和劳动者福祉的影响。全球化与劳动力市场的连接：本书阐释了全球化进程如何深刻地影响着国内的劳动者和雇佣关系。跨国资本的流动、全球供应链的重塑、国际劳工标准的差异以及移民劳动力等问题，都被置于理论分析的框架之下。作者探讨了在全球化背景下，国家、资本和劳动者之间动态博弈的新特点。工作意义与劳动者福祉：除了对雇佣关系的结构性分析，本书也高度关注工作对个体心理、社会认同和生活质量的影响。作者探讨了工作倦怠、职业压力、工作与生活的平衡等问题，并结合不同理论视角，分析了企业文化、领导风格、组织公正性等因素如何影响劳动者的满意度、参与度和幸福感。本书强调，理解工作不仅仅是理解经济活动，更是理解个体作为社会人的根本需求和体验。制度与政策的干预：本书并未将理论分析停留在描述层面，而是积极探讨了不同制度设计和政策干预的可能性。通过对不同国家和地区在劳动立法、社会保障体系、最低工资标准、工会权利、积极劳动市场政策等方面的比较与反思，作者勾勒了改善雇佣关系、提升劳动者福祉的潜在路径。本书鼓励读者从理论出发，思考如何在实践中推动更公平、更具包容性的工作未来。《理论视角下的工作与雇佣关系》以其严谨的学术态度、广阔的理论视野和深刻的批判性思维，为理解当代工作世界的复杂性提供了一个宝贵的理论指南。它适合所有对工作、劳动、资本与社会变迁感兴趣的研究者、学生、政策制定者以及关心自身劳动权益和职业发展的社会大众阅读。本书旨在激发读者进行更深入的思考，挑战既有的认知，并为构建一个人性化、公平且可持续的工作未来贡献智慧。