The DNA of Leadership

出版者:Adams Media Corp

作者:Glaser, Judith E.

页数:336

出版时间:2007-10

价格:$ 16.89

装帧:Pap

isbn号码:9781598694468

具体描述

"The world is moving away from top down hierarchy and toward the horizontal spread of power. So, too, must leadership evolve from domination to stewardship. The `genetic roadmap' in Glaser's book can guide your journey along that evolutionary path, and help you leave the organizational dinosaurs in the dust."

--Edie Wiener, futurist and author of bestselling Future Think Just as your DNA may determine your destiny, a company's organizational DNA may determine its destiny. The DNA of Leadership helps you understand how to shape your company's genetic code for success. Expert author Judith E. Glaser identifies the 7 vital leadership practices that can reshape an organization into a WE-centric culture--a culture that will enable people to effectively work together during times of organizational change. Learn how to "graft" these 7 practices onto meetings, conversations, and strategic initiatives, and you'll leverage talent, maximize results, and boost profits in amazing ways!

用户评价

这本《领导力的DNA》真是让我大开眼界，虽然我还没有完全深入研究过每一个章节，但从封面和序言中透露出的气息，我就能感受到它与众不同。我特别欣赏它在概念上的前瞻性。我一直认为，领导力不是那种僵化的、一成不变的规则，而更像是一种随着时代发展而不断演化的生命体。这本书的名字“DNA”就恰恰点明了这一点，它暗示着领导力并非外在的装饰，而是内在于核心的、可以被识别和传递的本质。我很好奇作者是如何剖析这种“DNA”的，是基于心理学、神经科学，还是更宏观的社会学和历史学视角？我期待着它能提供一些打破传统框架的洞见，解释为什么有些人在某个时代显得卓尔不群，而另一些人则难以脱颖而出。这不仅仅是关于如何“管理”团队，更是关于如何“塑造”一个有生命力、有韧性、能够适应未来挑战的领导力体系。我预感这本书会挑战我过去的很多认知，迫使我重新审视那些我曾经习以为常的领导力模型。我迫不及待想知道，作者提出的“DNA”究竟包含哪些关键的遗传密码，又如何能在不同的领导情境下被激活和表达。

《领导力的DNA》这本书，光听名字就给我一种非常新颖且充满力量的感觉。我一直在寻找能够真正触及领导力本质的书籍，而不是那些停留在表面、教你一些通用技巧的书。我一直认为，真正的领导力应该是一种内在的东西，一种根植于个人特质和核心价值观的东西，而“DNA”这个词恰恰能传达出这种深刻的、不可替代的属性。我好奇作者是如何将这个生物学概念应用到领导力研究中的。它是否意味着存在一套可以被识别、可以被遗传、甚至可以被优化的领导力“基因”？我希望这本书能够提供一些非常具体、且富有洞察力的内容，解释这些“基因”究竟是什么，以及它们是如何在不同领导者身上以不同的方式表达出来的。我期待它能够揭示那些隐藏在不同时代、不同文化背景下的杰出领导者身上，那些共同存在的、决定他们成功与否的深层密码。这本书的潜力让我非常兴奋，我相信它会挑战我固有的思维模式，为我提供一套全新的理解领导力的方法论。

我对《领导力的DNA》这本书有着非常高的期望，主要是因为它传递出一种非常独特的视角。在如今信息爆炸的时代，关于领导力的书籍层出不穷，但很多都只是在重复着老生常谈。我喜欢那些能够提供全新思维方式的书籍，而“DNA”这个词就给我一种重塑认知的感觉。它暗示着一种内在的、不易改变的、但又充满活力的核心特质，就像生物体的DNA一样，决定了它的基本构成和发展方向。我猜想，这本书可能会深入剖析领导力最根本的构成要素，或许会从人性、心理学、甚至哲学的高度来解读。我特别想知道，作者是如何将这些复杂的概念，通过“DNA”这个隐喻来呈现的。是关于领导者的价值观？他们的信念系统？还是他们处理冲突和激励团队的根本方式？我希望能在这本书中找到能够解释为什么有些领导者能够持续影响一代又一代人，而有些则昙花一现的答案。这本书的名称本身就充满了引人遐思的张力，让我迫不及待想去探寻它所构建的领导力世界。

《领导力的DNA》这本书，从我初步翻阅的感受来说，它似乎在探讨一种非常深层、但又触手可及的领导力本质。我个人对那些空洞的理论和浮于表面的技巧一直不太感冒，真正吸引我的是那些能解释“为什么”的书。这本书的书名给我一种感觉，它不是在教你“怎么做”，而是在告诉你“为什么这样做才有效”，并且这种有效性是根植于事物本身的。我猜测，它可能借鉴了生物学中DNA的结构和功能，来比喻领导力中那些不可或缺、且具备传承性的核心要素。我很好奇，作者是如何将如此抽象的“领导力”概念，与如此具象的“DNA”联系起来的？是关于领导者的思维模式？决策机制？还是他们与追随者之间产生的某种无形连接？我希望这本书能够提供一些具体的案例和研究，来支撑它的理论，而不是仅仅停留在概念的描述上。我期望它能够揭示那些隐藏在优秀领导者身上的共同特质，这些特质并非是后天刻意模仿的，而是与生俱来的，或者是经过长期沉淀而形成的。这本书的深度让我期待，它可能会为我提供一套全新的理解领导力问题的框架。

从《领导力的DNA》这个书名来看，我仿佛已经嗅到了一股与众不同的气息。市面上关于领导力的书籍很多，但真正能够打动我、让我觉得有深度、有启发性的并不多。我一直觉得，领导力不应该是一个可以被简单复制的公式，而更像是一种渗透在骨子里的特质，一种与生俱来或者经过长期磨砺而形成的内在力量。这本书的“DNA”的比喻，让我产生了一种强烈的共鸣。我猜测，这本书并非是提供一些“如何做”的技巧，而是深入探讨“为什么”会有人成为卓越的领导者。它可能会剖析领导者身上那些最根本的、最核心的特质，就像DNA决定了一个生物体的基本形态和功能一样。我非常期待，作者是如何将这种抽象的概念具体化，又提供了哪些具体的分析方法和案例研究。我希望这本书能够帮助我理解，那些真正伟大的领导者，他们身上究竟拥有怎样的“DNA”，又如何在复杂的环境和挑战中，将这种“DNA”发挥到极致。这本书给我一种预感，它将颠覆我以往对领导力的一些认知。