Core Concepts of Management

出版者:John Wiley & Sons Inc

作者:Schermerhorn, John R.

页数:304

出版时间:2003-7

价格:$ 103.68

装帧:Pap

isbn号码:9780471230557

具体描述

"Core Concepts of Management" takes a streamlined approach that focuses on fundamentals and leaves room for additional content. With Wiley's "Business Extra Select" program, Instructors can build on the core text by adding articles, cases, and readings from such leading business resources as "INSEAD", "Ivey and Harvard Business School Cases", "Fortune", "The Economist", "The Wall Street Journal", and more. In addition, Instructors can select a pre built Business Extra Select CoursePack, or create their own CoursePack from the thousands of articles and cases in the Business Extra Select database. You can even add your own content. CoursePacks can be packaged with the text or purchased separately online.

用户评价

我对管理学中的“人性化”和“伦理”维度特别感兴趣。在我看来，一个成功的管理者不仅需要掌握运营效率和战略规划，更重要的是要能够理解和尊重个体，营造一个积极向上、公平公正的工作环境。因此，我希望这本书能够深入探讨组织中的人际关系、团队动力学以及员工的心理需求。例如，书中对于“内在激励”和“外在激励”的区分，以及如何通过建立信任和归属感来提升员工的敬业度，是我特别关注的重点。我希望作者能够提供一些关于如何平衡组织目标和员工个人发展之间的关系，以及如何构建一个具有高度道德感的企业文化。此外，对于“权力”和“影响力”在组织中的作用，以及如何以负责任的方式行使这些权力，我也希望能有更深入的讨论。这本书如果能够提供一些关于如何识别和应对组织中的不公平现象，以及如何促进工作与生活平衡的见解，那将对我产生巨大的启发。

我一直认为，管理是一个动态且不断演进的领域，尤其是在全球化和信息技术飞速发展的今天。我希望这本书能够提供一种全球化的视角，探讨不同文化背景下管理实践的差异与共性。例如，我对于如何管理跨国团队，如何理解和适应不同国家的商业习俗，以及如何在多元化的工作环境中促进包容性和协同效应非常感兴趣。我希望书中能够提供一些关于“文化智能”和“跨文化领导力”的理论框架和实践建议。此外，在信息爆炸的时代，数据分析在管理决策中的作用也越来越重要。我希望这本书能够探讨如何利用数据来洞察组织绩效、识别潜在风险，并做出更明智的战略选择。如果书中还能涉及一些关于“可持续发展”和“企业社会责任”在现代管理中的重要性，以及如何将这些理念融入到企业的运营和战略中，那将是一本真正与时俱进的优秀著作。

作为一名刚踏入管理岗位不久的职场新人，我对如何将理论知识转化为实际工作中的有效行动感到一丝困惑。我希望这本书能够像一位经验丰富的老前辈，用循序渐进的方式，教会我如何处理日常的管理难题。我期待书中能够提供大量贴近实际工作场景的案例分析，例如如何进行有效的团队沟通、如何进行绩效评估、如何处理员工冲突，以及如何制定切实可行的工作计划。我非常看重那些能够提供具体方法和工具的章节，能够让我学完之后立即应用到自己的工作中去。我希望这本书能够帮助我建立起一套清晰的管理思维框架，让我明白在不同的情境下，应该采取什么样的管理策略。尤其是我对“向下授权”和“向上管理”这两个概念感到好奇，希望书中能够有详细的阐述和指导。如果书中还能包含一些关于如何提升个人领导魅力和情商的内容，那就更能帮助我快速成长，成为一名值得信赖和依靠的管理者。

我是一位对新兴技术和创新管理领域充满兴趣的学习者，因此，当我在书店看到这本书时，最吸引我的并非其核心管理理念，而是书中可能蕴含的关于如何在新经济环境下进行有效管理的视角。我希望这本书能够提供一些关于数字化转型、敏捷组织以及创新创业公司管理模式的深入见解。例如，我特别关注书中对于“颠覆性创新”的探讨，以及它如何影响传统的企业战略和运营模式。如果书中能够详细阐述一些成功的创新案例，并从中提炼出可操作的管理原则，那将对我而言极具价值。此外，我还在思考，在快速变化的市场环境中，领导者如何才能有效地激发团队的创造力和协作精神，构建一个鼓励试错和持续学习的组织文化。这本书的标题给我一种基础性、全面性的预感，我希望它能够覆盖到这些前沿的管理议题，并以一种易于理解且具有实践指导意义的方式呈现出来。如果它能提供一些关于如何衡量创新绩效、管理知识产权，以及如何在高科技企业中培养领导力的问题的解决方案，那就更完美了。

这本书的封面设计非常简洁大方，有一种沉静而专业的视觉感受。当我翻开第一页时，立刻被其清晰的排版和高质量的纸张所吸引。我一直在寻找一本能够帮助我理清管理学基本原理的书籍，而这本书给我的第一印象是，它很可能正是我的理想之选。书中开篇的引言部分，作者用一种非常引人入胜的方式阐述了管理学的历史渊源和发展脉络，这让我对接下来的内容充满了期待。尤其是在描述早期管理思想家是如何在工业革命的浪潮中摸索前进时，作者的笔触充满了人文关怀，让我感受到管理学并非枯燥的理论堆砌，而是对人类组织活动深刻的洞察。我特别喜欢其中对泰勒科学管理法的解读，作者并没有简单地罗列其理论，而是深入分析了其历史背景、核心观点以及后世对它的批评与继承，这种辩证的分析方法让我受益匪浅。后续章节中，关于组织结构的设计、领导力理论的演变，以及激励机制的探讨，都让我觉得作者在梳理复杂概念时游刃有余。总的来说，这本书在内容呈现和理论深度上都给我留下了深刻的印象，我迫不及待地想要深入阅读，去探索更多管理学的精髓。

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