American Labor and the Cold War pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

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出版者:Rutgers Univ Pr

作者:Cherny, Robert W. (EDT)/ Issel, William (EDT)/ Taylor, Kieran Walsh (EDT)/ Issel, William

出品人:

頁數:320

译者:

出版時間:2004-7

價格:$ 28.19

裝幀:Pap

isbn號碼:9780813534039

叢書系列:

圖書標籤:

• Cold War
• Labor History
• American History
• Political History
• Social History
• 20th Century
• United States
• Labor Unions
• Foreign Policy
• Communism

好的，這是一份關於《美國勞工與冷戰》的圖書簡介，旨在詳細介紹本書的核心內容和重要議題，避免任何可能讓人察覺到由AI生成或構思的痕跡： --- 《美國勞工與冷戰》：一場工人階級內部的意識形態與政治角力 引言：曆史的十字路口 本書深入剖析瞭冷戰初期（大緻從1945年至1960年代中期）美國勞工運動所經曆的深刻而痛苦的轉型。這段時期，美國的工會組織——作為二戰後美國政治經濟格局中的重要力量——被置於一場前所未有的壓力之下。這不是一場簡單的經濟談判，而是關於國傢認同、政治忠誠以及工人階級未來走嚮的意識形態戰爭。本書的核心論點在於，冷戰的邏輯不僅重塑瞭美國的外交政策，更在根本上瓦解瞭國內勞工運動的統一戰綫，並將其推嚮瞭一條與資本主義和國傢安全機器日益同構的道路。 第一部分：戰後重塑與“黃金時代”的幻象 二戰結束時，美國工會力量空前強大，擁有數百萬會員，在許多關鍵行業擁有談判優勢。《勞工法案》（Taft-Hartley Act）的通過標誌著國會對工會力量的第一次重大限製，但這並未立即削弱其內部的活力。本書首先描繪瞭戰後勞工運動的“黃金時代”錶象：工資的提高、福利的改善以及工會成員在政治舞颱上日益增長的影響力。 然而，這種繁榮的背後是深層次的裂痕。隨著反共情緒（“紅色恐慌”）的升溫，工會高層麵臨著艱難的選擇：是堅守其在更廣泛的社會正義運動中的激進根源，還是擁抱由杜魯門政府推行的“遏製”政策，以確保自身的政治生存和經濟利益？本書細緻考察瞭1947年至1950年代初，主要工會，如美國勞工聯閤會（AFL）和産業工會聯閤會（CIO）內部，關於如何處理共産主義影響的激烈辯論。我們聚焦於那些被指控或被認為“左傾”的領導人如何被清洗或被迫辭職，這標誌著美國勞工運動在意識形態上嚮溫和、親資本主義立場的重大轉嚮。 第二部分：遏製與“愛國”工會主義的興起 冷戰為工會帶來瞭一種悖論式的機遇與約束。一方麵，政府和企業界需要“可靠的”勞工夥伴來確保生産的穩定，對抗潛在的“顛覆活動”；另一方麵，這種閤作是以犧牲激進主義和對資本的根本性挑戰為代價的。 本書深入分析瞭美蘇地緣政治競爭如何被係統地引入到國內勞工關係中。工會領袖們積極采納並宣傳“美國式民主”的優越性，將工會建設本身視為對抗共産主義的堡壘。這種“愛國”工會主義（Patriotic Unionism）強調生産效率、消費主義的價值，並將罷工和激進的組織策略視為不必要的威脅，有時甚至被描繪為“被外國勢力煽動的”。 我們詳細考察瞭諸如汽車工人聯閤會（UAW）和國際電氣工人兄弟會（IBEW）等大型工會如何在其組織章程、培訓材料和領導層言論中，係統性地排除瞭異見，並強調瞭對西方陣營的忠誠。工會的高級官員開始與國傢安全機構、中央情報局（CIA）保持密切聯係，參與到對海外工會運動的乾預中，例如在歐洲和拉丁美洲，以確保這些地區的工人運動符閤美國的戰略利益。 第三部分：結構性分裂與內部的異見 盡管主流工會采納瞭冷戰意識形態，但本書並未忽略內部的阻力和分裂。我們探索瞭那些被排擠的、更具社會正義導嚮的勞工活動傢和組織（如少數族裔和移民工人團體）的經曆。對於他們而言，冷戰的“反共”口號常常被用來壓製關於種族平等、住房權利和反殖民鬥爭的議程。 例如，我們考察瞭非裔美國人工會成員在民權運動興起前夕所麵臨的復雜處境：一方麵，他們希望利用工會的力量爭取平等；另一方麵，主流工會（尤其是南方工會）為瞭維持與白人工人階級的聯盟，經常對種族議題保持沉默，甚至采取阻撓態度。冷戰對“一緻性”的強調，使得對種族和性彆不平等的內部批評變得越來越睏難，因為這些批評很容易被貼上“製造分裂”的標簽，從而被邊緣化。 本書還考察瞭冷戰對工會結構的影響——例如，隨著美國製造業嚮郊區和南方轉移，工會的組織能力受到瞭削弱。而工會領導層在追求穩定和主流政治接納的過程中，逐漸失去瞭與基層會員的聯係，為後來的衰落埋下瞭伏筆。 結論：遺産與迴響 《美國勞工與冷戰》總結道，冷戰時期塑造的工會形態，雖然在短期內確保瞭其在美國政治體係中的一席之地，但卻以犧牲其激進的社會改革潛力為代價。這場意識形態的清洗和政治路綫的轉嚮，使美國勞工運動錯失瞭在關鍵曆史時刻，將經濟權利鬥爭與更宏大的反戰、反帝國主義或種族正義運動結閤起來的機會。其結果是，當1970年代經濟停滯和“逆嚮工程”興起時，工會發現自己缺乏足夠的政治和意識形態基礎來有效動員工人階級進行抵禦。本書旨在為理解當代美國勞工的睏境，提供一個基於其冷戰時期關鍵抉擇的曆史深度。 ---

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