Helping Disabled People to Work pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Renouf Pub Co Ltd

作者:Thornton, Patricia/ Sainsbury, Roy/ Barnes, Helen/ Great Britain Social Security Advisory Committee

出品人:

页数:153

译者:

出版时间:

价格:665.60元

装帧:Pap

isbn号码:9780117625556

丛书系列:

图书标签:

残疾人就业
就业援助
职业康复
无障碍工作
工作场所包容性
残疾人权益
就业指导
职业发展
社会融合
人力资源

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具体描述

《职场无界：技能重塑与包容性发展》本书深入探讨了在快速变化的全球经济中，如何通过技能重塑来赋能残障人士，并推动职场实现更广泛的包容性发展。我们认识到，传统的就业模式和技能评估标准往往未能充分识别和利用残障人士的独特才能和潜力。因此，本书致力于提供一套全新的视角和实用的策略，帮助残障人士在职场中找到更适合自己的定位，并实现职业生涯的持续成长。第一部分：理解与挑战——重塑残障人士的职业认知本部分首先挑战了社会中普遍存在的对残障人士能力的刻板印象和偏见。我们通过案例研究和专家访谈，揭示了这些偏见如何限制了残障人士的就业机会，并对其自信心和职业发展造成负面影响。接着，本书深入分析了当前劳动力市场对技能的需求变化，以及这些变化如何对残障人士的就业构成新的挑战。然而，我们也将重点放在如何将这些挑战转化为机遇。通过理解新兴技术、自动化以及“零工经济”等趋势，我们可以识别出残障人士可以从中受益的领域，并为他们提供必要的技能培训和支持。第二部分：技能重塑——赋能残障人士的未来职场之路这是本书的核心部分，我们将详细阐述如何通过多维度、个性化的技能重塑来赋能残障人士。个性化评估与发展规划：我们强调了“一对一”的技能评估方法的重要性。这不仅仅是识别残障人士已有的技能，更重要的是发掘其潜在能力、学习风格、兴趣爱好以及对未来职业的渴望。基于这些评估，我们将指导读者如何制定个性化的技能发展规划，涵盖硬技能和软技能的培养。数字化技能的训练与应用：在数字时代，掌握相关的数字化工具和平台至关重要。本书将介绍一系列为残障人士量身定制的数字化技能培训课程，包括但不限于：辅助技术的使用与优化：教授如何高效利用屏幕阅读器、语音输入软件、眼动追踪设备等辅助技术，克服信息获取和交互障碍。在线协作与沟通工具：培训残障人士熟练掌握视频会议、即时通讯、项目管理软件等，以便与团队成员进行顺畅的远程协作。数据分析与可视化基础：教授基础的数据处理、分析和可视化技能，这在许多新兴行业中都具有很高的价值。数字内容创作与管理：引导残障人士学习如何创建和管理数字内容，如网页设计、社交媒体营销、内容编辑等，这为他们提供了更多灵活就业的可能性。新兴产业与适应性技能：我们将聚焦于新兴产业，如人工智能、绿色能源、生物技术、数字创意产业等，并分析这些产业对特定技能的需求。本书将提供指导，帮助残障人士了解这些行业，并学习与之相关的适应性技能，例如：批判性思维与问题解决：培养独立思考、分析复杂问题并提出创新解决方案的能力。情商与沟通能力：提升在团队中有效沟通、合作以及处理人际关系的能力，尤其是在混合工作模式下。适应性与韧性：培养面对变化和挑战时的心理韧性和快速适应新环境的能力。项目管理与组织能力：学习如何有效地规划、执行和管理项目，即使是在远程工作环境中。创新创业与灵活就业：对于部分残障人士而言，创业或灵活就业可能是更适合的选择。本书将介绍如何利用现有技能和数字化平台，探索个体创业的可能性，例如：在线服务提供：利用专业技能提供远程咨询、设计、翻译、写作等服务。数字产品开发：学习开发和销售数字产品，如在线课程、电子书、应用程序等。残障人士创业支持：介绍社会上可获得的创业孵化项目、资金支持和导师资源。第三部分：包容性发展——构建支持性职场环境技能重塑并非孤立的行动，它需要一个支持性的职场环境来充分发挥其价值。企业文化与包容性策略：我们将深入探讨企业如何构建真正包容性的文化，包括：无障碍设计与可访问性：强调物理空间、数字平台和信息传播的无障碍化，确保所有员工都能平等地获取信息和参与工作。灵活工作安排：推广弹性工作时间、远程办公、混合办公模式等，以适应不同员工的需求，特别是残障员工。多元化招聘与留任：介绍企业如何在招聘过程中吸引和评估残障人才，以及如何制定有效的员工留任策略。残障员工支持计划：建议企业设立内部支持网络、导师计划、心理健康支持等，帮助残障员工更好地融入和发展。政府与社会资源的支持：本部分将梳理政府在推动残障人士就业方面所扮演的角色，以及社会各界可以提供的支持，包括：政策法规的完善：探讨政府在反歧视、提供就业激励、支持技能培训等方面的政策举措。非营利组织与社区力量：介绍各类非营利组织和社区团体在残障人士就业服务、技能培训、权益保障等方面的重要作用。技术创新与解决方案：关注那些致力于开发辅助技术、无障碍软件和创新解决方案的公司和研究机构。社会观念的转变与倡导：最后，本书呼吁全社会共同努力，转变对残障人士的固有观念，倡导一个更加平等、公正和充满机会的社会。通过提升公众意识，鼓励积极的互动和支持，我们可以共同营造一个让每个人都能发挥潜能、实现价值的职场环境。《职场无界：技能重塑与包容性发展》是一本面向残障人士、企业管理者、人力资源专业人士、政策制定者以及所有关心社会公平与个体发展的读者的实用指南。我们相信，通过聚焦于技能重塑和包容性发展，我们能够共同打开残障人士更广阔的职业发展空间，构建一个真正意义上的“无界”职场。