Globalization, Uncertainty and Late Careers in Society

出版者:Routledge

作者:Blossfeld, Hans-Peter (EDT)/ Buchholz, Sandra (EDT)/ Hofacker, Dirk (EDT)

页数:384

出版时间:2006-8

价格:$ 210.18

装帧:HRD

isbn号码:9780415376457

具体描述

Globalization has been strongly shaping and transforming both national economies and individual careers in recent decades. These profound changes have had significant consequences for individual careers of men and women both during and after their employment career. This impressive new collection focuses on the effects of the globalization process on late-midlife workers, and the exit from employment - a relationship that has up to now mostly been neglected in social science literature on aging and employment. The research documented within these pages poses several important questions: Has globalization produced fundamental shifts in late-midlife workers' labor market participation and late careers? What transformations in old age career mobility can we observe? How are these transformations filtered by different national institutional settings? With an impressive array of contributions, this volume will interest students and academics involved in the study of sociology, welfare and globalization.

用户评价

这是一本引人入胜的书，它巧妙地将全球化、不确定性和晚年职业生涯这三个看似独立的议题编织在一起，勾勒出一幅令人深思的社会图景。作者以一种宏大而又细腻的视角，探讨了在全球化浪潮席卷之下，个体晚年职业生涯所面临的深刻变革和挑战。书中对“不确定性”的描绘尤其令人印象深刻，它并非简单地将之视为一种负面因素，而是将其置于一个动态的、充满机遇的框架中审视。我特别喜欢作者对“技能鸿沟”和“终身学习”概念的深入剖析，这让我重新思考了在快速变化的就业市场中，如何为自己的职业生涯做好长远的规划。书中穿插的案例研究，无论是来自发达国家还是发展中国家，都极具代表性，让我能够更直观地感受到全球化对不同社会群体的影响。作者的论证严谨，逻辑清晰，引用了大量最新的学术研究和社会数据，为她的观点提供了坚实的支持。阅读过程中，我不禁会联想到自己的职业经历，以及身边许多朋友在职业转型期的困惑与挣扎。这本书不仅是一本学术著作，更像是一面镜子，映照出我们这个时代特有的社会现实。它鼓励读者积极主动地应对不确定性，拥抱变化，并在晚年职业生涯中找到新的意义和价值。这本书对于任何关心社会发展、职业规划以及个人成长的读者来说，都具有重要的参考价值。

读完这本书，我深刻地体会到全球化带来的复杂性，它既是机遇，也是挑战，尤其是在个人职业生涯的后期。作者对于“不确定性”的描绘，不仅仅是宏观层面的经济波动，更深入到了个体层面，比如技术变革对现有技能的淘汰，以及新的就业模式的出现。书中对“零工经济”和“平台化工作”在晚年职业生涯中的影响进行了详尽的探讨，让我意识到，未来的职业道路可能不再是线性发展的，而是更加碎片化和灵活化。作者的论述非常具有前瞻性，她预见了在不久的将来，许多人可能需要经历多次职业转型，才能在不断变化的市场中立足。她提出的“弹性职业生涯”的概念，强调了个人需要具备不断学习新技能、适应新环境的能力，并在职业生涯的不同阶段，灵活调整自己的目标和策略。书中关于“数字鸿沟”对老年人职业发展的影响，也让我警醒，必须重视数字素养的培养，否则将可能被时代抛弃。这本书不仅仅是关于“工作”，更是关于如何在不确定的时代，保持个体的主动性和创造力。

这本书对“晚年”这个概念的解读，让我眼前一亮。作者并没有将晚年仅仅看作是生理意义上的衰退期，而是将其定义为一个充满可能性的、可以继续贡献社会和实现自我价值的阶段。在书中，我看到了对“经验的货币化”的深入分析，作者探讨了如何将老年人积累的宝贵经验转化为社会认可的价值，并从中获得经济回报。她对“非营利组织”和“社会企业”在吸纳晚年劳动力方面的作用进行了积极评价，这让我看到了传统就业模式之外的广阔天地。书中关于“ mentorship”和“知识传承”的讨论，也让我深受启发，意识到老年人不仅可以继续工作，还可以成为年轻一代的引路人和导师。作者对“社会资本”在晚年职业生涯中的重要性进行了强调，她认为，建立和维护良好的人际关系网络，对于老年人寻找新的就业机会和实现职业发展至关重要。这本书提供了一种全新的视角，让我重新审视“老龄化”这一社会现象，并从中看到了积极的社会发展方向。

全球化究竟是如何影响我们每个人，特别是那些即将或已经进入职业生涯晚期的人？这本书为我打开了一个全新的视角。作者并没有泛泛而谈，而是深入剖析了全球化浪潮下，不确定性如何渗透到晚年职业生涯的方方面面。我尤其对书中关于“跨国职业流动”的论述印象深刻，作者指出了全球化如何为一部分有能力的晚年群体提供了“第二故乡”式的就业机会，同时也加剧了国内劳动力市场的竞争。书中对“技能贬值”和“职业过时”的警示，让我深刻反思了终身学习的重要性，以及在信息爆炸的时代，如何辨别和掌握真正有价值的技能。作者对“社会保障体系”在全球化冲击下的脆弱性进行了尖锐的批判，并提出了构建更加公平、更具韧性的社会保障体系的设想。这本书不仅揭示了问题，更重要的是，它为我们提供了应对这些挑战的可能路径，鼓励我们在不确定的环境中，积极寻求新的发展机遇，并为构建更加包容和可持续的社会做出贡献。

不得不说，这本书对“晚年”这个概念的重新定义，颠覆了我以往的认知。在传统观念中，“晚年”往往意味着退休、颐养天年，而本书则大胆地将这一时期视为一个充满潜力和可能性的“第二职业生涯”或“再就业”阶段。作者以充满批判性的眼光，剖析了当前社会对老年劳动力市场的偏见和歧视，以及由此带来的社会成本。她提出的“激活老年人才”的理念，既是对个体价值的肯定，也是对社会资源的优化利用。书中对新兴经济体中老年人口就业状况的分析，揭示了不同文化背景下，晚年职业生涯所面临的独特挑战和机遇。例如，在一些亚洲国家，传统的家庭支持网络可能为老年人提供更多就业机会，但在另一些国家，缺乏社会保障体系则可能使他们更加脆弱。作者对“世代契约”的解读也极具启发性，她认为在不确定性加剧的当下，传统的世代支持模式需要被重新构建，而老年人积极参与社会经济活动，是实现这种可持续发展的重要一环。这本书的内容让我对“积极老龄化”有了更深刻的理解，也让我意识到，社会政策的制定需要更加关注老年人的经济独立和社会参与。