Mary C. Waters is M. E. Zukerman Professor of Sociology at Harvard University.
Winner of the American Political Science Association's Best Book of 1999 in Race, Ethnicity, and Politics Winner of the Cornell University Best Book in Equality Award Winner of the Eastern Sociological Society Mirra Komarovsky Award The story of West Indian immigrants to the United States is considered a great success. Many of these adoptive citizens have prospered, including General Colin Powell. But Mary Waters tells a very different story about immigrants from the West Indies. She finds that, ultimately, the values that gained these first-generation immigrants initial success-a willingness to work hard, a lack of attention to racism, a desire for education-are undermined by the realities of life in the United States. Discrimination in housing channels them into neighbourhoods with inferior public schools and high crime rates, undermining their hopes for their children's future. The hard-won relative success of the parents is often followed by the downward slide of their children. Contrary to long-held beliefs, Waters finds, those who resist Americanisation are most likely to succeed economically.
發表於2024-12-02
Black Identities 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 社會學 美國 社會科學
65年後west Indian移民來到美國後就業率遠高於美國本土非裔,跟其他快速社會流動較快的少數族裔一樣,都被捧成瞭模範少數族裔,被錶揚是泳有正確文化,本土黑人則被批因貧窮文化而無法利用機遇。但這個研究造成同膚色兩個社會群體流動的差異主要是移民身份使得西印度群島移民對於工作的預期較低,同時由於母國黑人能有較高社會地位使得他們也有較高抱負,瞭解美國的racism所以也做好瞭抗爭的準備,但日常對黑白關係沒有對抗性的預期,所以白人覺得他們更好相處,給瞭一些空間流動。由於非裔本身是個被汙名化的身份,所以1代新移民緊密認同母國民族身份來做區分。有些2代移民在美長大並日常經受racism開始擁抱非裔美國人身份,習得反文化導緻社會流動未果。除瞭加強對內城的經濟和文化投入,白人需先改變偏見。
評分牛!West Indians新移民到美國被自動視為"Black Americans"因為race與ethnicity在美國是混為一談的,而West Indians的identity是建立於母國的曆史與文化,他們在美國變成瞭invisible immigrants visible blacks。為瞭社會地位,他們的做法是being West Indian immigrants,而不是be an American. 因為becoming Americans = becoming blacks. 研究手法也很值得藉鑒。
評分牛!West Indians新移民到美國被自動視為"Black Americans"因為race與ethnicity在美國是混為一談的,而West Indians的identity是建立於母國的曆史與文化,他們在美國變成瞭invisible immigrants visible blacks。為瞭社會地位,他們的做法是being West Indian immigrants,而不是be an American. 因為becoming Americans = becoming blacks. 研究手法也很值得藉鑒。
評分65年後west Indian移民來到美國後就業率遠高於美國本土非裔,跟其他快速社會流動較快的少數族裔一樣,都被捧成瞭模範少數族裔,被錶揚是泳有正確文化,本土黑人則被批因貧窮文化而無法利用機遇。但這個研究造成同膚色兩個社會群體流動的差異主要是移民身份使得西印度群島移民對於工作的預期較低,同時由於母國黑人能有較高社會地位使得他們也有較高抱負,瞭解美國的racism所以也做好瞭抗爭的準備,但日常對黑白關係沒有對抗性的預期,所以白人覺得他們更好相處,給瞭一些空間流動。由於非裔本身是個被汙名化的身份,所以1代新移民緊密認同母國民族身份來做區分。有些2代移民在美長大並日常經受racism開始擁抱非裔美國人身份,習得反文化導緻社會流動未果。除瞭加強對內城的經濟和文化投入,白人需先改變偏見。
評分65年後west Indian移民來到美國後就業率遠高於美國本土非裔,跟其他快速社會流動較快的少數族裔一樣,都被捧成瞭模範少數族裔,被錶揚是泳有正確文化,本土黑人則被批因貧窮文化而無法利用機遇。但這個研究造成同膚色兩個社會群體流動的差異主要是移民身份使得西印度群島移民對於工作的預期較低,同時由於母國黑人能有較高社會地位使得他們也有較高抱負,瞭解美國的racism所以也做好瞭抗爭的準備,但日常對黑白關係沒有對抗性的預期,所以白人覺得他們更好相處,給瞭一些空間流動。由於非裔本身是個被汙名化的身份,所以1代新移民緊密認同母國民族身份來做區分。有些2代移民在美長大並日常經受racism開始擁抱非裔美國人身份,習得反文化導緻社會流動未果。除瞭加強對內城的經濟和文化投入,白人需先改變偏見。
Black Identities 2024 pdf epub mobi 電子書 下載