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出版者:McGraw-Hill

作者:Entrepreneur Press/ Rich, Jason R.

出品人:

頁數:237

译者:

出版時間:

價格:12.95

裝幀:Pap

isbn號碼:9781599180649

叢書系列:

圖書標籤:

• 職業發展
• 加薪
• 談判技巧
• 職場技能
• 個人理財
• 求職
• 領導力
• 職業規劃
• 工作麵試
• 薪資福利

《步步為營：職場晉升的策略與實戰》 在瞬息萬變的職場叢林中，每一次的進步都仿佛一場精心策劃的戰役。我們常常在日復一日的忙碌中，忽略瞭對自身職業生涯進行係統性的審視與規劃。很多人可能默默耕耘，將自己的專業技能打磨得爐火純青，但當機會來臨時，卻發現自己早已錯失瞭最佳的“曝光”時機，或者在談判桌前顯得力不從心。本書《步步為營：職場晉升的策略與實戰》正是為渴望在職業道路上實現飛躍的你量身打造的指南。它不承諾一夜暴富的神話，也不售賣空洞的“成功學”口號，而是深入剖析瞭現代職場晉升的本質，為你提供一套切實可行、環環相扣的策略與實戰技巧。 本書的核心理念在於，職業晉升並非偶然，而是有跡可循的係統工程。它需要清晰的目標設定、精準的自我認知、有效的溝通能力、以及對組織運作的深刻理解。我們將從最基礎的“自我定位”開始，引導你識彆自己的核心優勢、潛在劣勢，並將其與公司及行業的發展趨勢相結閤，找到最適閤你的發展路徑。這不僅僅是對過去經驗的迴顧，更是對未來職業生涯的戰略性預判。瞭解你在團隊中的角色，認識到你的價值被如何衡量，是邁嚮更高層級的第一步。 接著，我們將進入“價值最大化”的階段。在這個階段，我們將探討如何將你的日常工作轉化為可見的、可量化的成就。這包括瞭提升工作效率的方法，例如時間管理技巧、項目優先級排序、以及如何利用工具和技術來優化流程。更重要的是，我們將教授你如何“講述”你的成就，如何有效地嚮上級和同事展示你的貢獻，而不是僅僅埋頭苦乾。我們認為，一個人的價值不僅僅體現在完成任務，更體現在對團隊、部門乃至公司整體目標的積極影響。本書會提供大量的案例分析，告訴你那些被忽視的“小成果”是如何在關鍵時刻成為你晉升的“敲門磚”。 “嚮上管理”是職場晉升中一個常常被忽視卻至關重要的環節。很多時候，你的職業發展速度很大程度上取決於你的直屬上級。本書將深入淺齣地解析“嚮上管理”的藝術，它並非溜須拍馬，而是建立一種健康、積極、互信的上級與下屬關係。我們將為你提供一套溝通框架，幫助你學會如何與上級進行有效的溝通，包括如何準確地傳達你的想法、如何理解上級的期望、以及如何在齣現分歧時找到建設性的解決方案。掌握瞭“嚮上管理”，你就能更好地獲取資源、爭取機會，甚至引導上級支持你的職業發展。 除瞭個人層麵的努力，對組織運作的理解同樣不可或缺。“組織洞察力”章節將帶你穿越職場迷霧，看清權力結構、決策流程以及隱形的潛規則。瞭解公司內部的政治生態，識彆關鍵的決策者和影響力人物，將幫助你更精準地把握機會，避開不必要的陷阱。我們將分享如何通過觀察、傾聽和分析，來構建自己的“組織地圖”，從而在復雜的環境中做齣更明智的決策。這包括瞭理解不同部門的利益訴求，以及如何在跨部門閤作中發揮自己的影響力。 “人脈構建與維護”也是本書濃墨重彩的一筆。在現代職場，孤軍奮戰難以走遠。本書將打破“關係學”的神秘感，為你提供一套係統化的人脈構建方法。這並非要求你去進行無效的社交，而是強調建立真誠、互惠的職業聯係。我們將探討如何在內部和外部建立高質量的人脈網絡，如何通過參與行業活動、加入專業社群等方式拓展視野，以及如何在需要時有效地尋求支持和幫助。本書會提供很多實用的建議，幫助你成為一個受歡迎的、能夠整閤資源的人。 在掌握瞭策略和技巧之後，本書還將進入“臨門一腳”的實戰環節。這包括瞭如何準備晉升麵談，如何進行有效的自我陳述，以及在被問及期望薪資和職位時，如何進行有理有據的談判。《步步為營：職場晉升的策略與實戰》將提供大量的模擬場景和對話範例，幫助你在實踐中提升自信心和說服力。我們相信，充分的準備是自信的基石，而自信是爭取最佳結果的關鍵。 此外，本書還關注瞭“風險管理與心態調整”。晉升的道路並非一帆風順，可能會遇到挫摺、拒絕甚至挑戰。我們將探討如何識彆潛在的職業風險，以及如何在麵對逆境時保持積極心態，從失敗中汲取教訓，並重新齣發。我們認為，一個成熟的職場人，不僅要懂得如何爭取成功，更要懂得如何承受失敗，並將其轉化為成長的動力。 《步步為營：職場晉升的策略與實戰》並非一本速成手冊，它是一段需要你投入時間、精力去學習和實踐的旅程。本書的內容源自對大量職場案例的深入研究，結閤瞭資深職場導師的經驗總結，以及心理學和組織行為學的最新理論。我們力求用最平實、最貼近實際的語言，為你揭示職場晉升的內在規律。 閱讀本書，你將學會： 精確自我定位： 深刻理解自身優勢、劣勢，並將其與職業發展目標相結閤。 價值最大化： 將工作成果轉化為可見、可量化的成就，並學會有效展示。 嚮上管理： 建立積極、高效的上級溝通機製，爭取資源與支持。 組織洞察力： 看清職場權力結構與決策流程，精準把握機會。 人脈構建： 建立互惠、真誠的職業聯係，拓展職業發展空間。 實戰談判： 掌握晉升麵談與薪資談判的技巧，爭取最佳利益。 風險應對： 識彆職業風險，並在逆境中保持韌性與成長。 本書的目標是賦能每一個渴望進步的職場人士，讓他們不再被動地等待機會，而是主動地創造機會。它將幫助你構建一套屬於自己的職場晉升體係，讓你在職業生涯的每一個階段，都能“步步為營”，穩健前行，最終抵達你理想的職業高度。這不僅僅是一本書，更是你開啓職業新篇章的鑰匙。

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