內容簡介

中間性組織、市場、企業是三種具有不同協調機製的協調經濟活動或交易、組織分工的製度形式。價格機製與權威機製同時作用於中間性組織，使其錶現為一種具有專用性資産安排的關係契約。協調機製的差彆決定瞭中間性組織與市場和企業相比具有獨特的成長與運行規律。

通過模型分析，從靜態、動態兩個維度對中間性組織成長及運行的一般規律展開論證。研究發現中間性組織的成長演化是一個與市場、企業、技術和社會分工互為因果、交互作用的共同演進過程。中間性組織運行的本質特徵是網絡成員企業間的閤作，而企業間信任則是保障閤作得以建立和維持的重要因素，此外，網絡成員企業間的學習行為也是導緻閤作成為網絡內最優策略選擇的主要原因之一。

目錄

第一章　導論

第一節　研究背景與研究意義

第二節　研究的主要內容、研究思路與研究方法

第三節　研究的理論假設前提

第二章　市場、企業與中間性組織

第一節　市場的性質

第二節　企業的性質

第三節　中間性組織的性質

第四節　中間性組織的競爭優勢

第五節　中間性組織的組織形態

小結

第三章　中間性組織的成長演進

第一節　中間性組織的演進過程

第二節　中間性組織規模的動態演進

第三節　中間性組織結構的動態演進

小結

第四章 中間性組織網絡成員企業間的閤作關係

第一節　中間性組織網絡中成員企業問經濟關係的界定

第二節　中間性組織網絡中不同行為主體問建立閤作關係的可能性

第三節　中間性組織網絡成員企業間閤作關係的長期性

第四節　中間性組織網絡成員企業問的閤作習俗

小結

第五章 中間性組織的運行

第一節　中間性組織網絡中成員企業間的閤作契約

第二節　嵌入到社會關係中的閤作契約

第三節　中間性組織以閤作契約為載體的運行

小結

第六章 中間性組織運行的信任基礎

第一節　中間性組織網絡中的信任關係

第二節　中間性組織網絡中企業組織信任關係的評價度量

第三節　中間性組織網絡中企業組織信任關係對閤作關係的作用

小結一

第七章 中間性組織運行中網絡成員企業間的學習

第一節　中間性組織網絡中的企業知識與企業學習

第二節　中間性組織網絡中成員企業的學習模式

第三節　中間性組織網絡中成員企業的創新行為

小結

第八章　政府與中間性組織的成長運行

第九章　結束語

附錄：

參考文獻

後記