《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法適用指南》2007年12月29日,十屆全國人大常委會第三十一次會議將審議並通過《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。新通過的《勞動爭議調解仲裁法》完善瞭勞動爭議處理程序,在基本維持現行“一調一裁兩審”程序的基礎上,對部分案件實行一裁終局;完備瞭勞動爭議處理的組織機構和勞動爭議處理的有關製度;明確瞭勞動爭議調解仲裁的時效、期限和效力等。《勞動爭議調解仲裁法》的實施,將為勞動爭議的公正及時解決,提供必要的法律保障,為構建社會主義和諧社會,發揮重要的作用。
為瞭更好地學習、宣傳這部法律,便於人們正確理解《勞動爭議調解仲裁法》並在實踐中貫徹執行,我們組織瞭參與本法起草、修改、審議的領導、專傢學者共同編寫瞭《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法適用指南》。該套書的編寫,力求內容全麵、係統、準確、實用,旨在幫助各級執法人員準確理解法律規定,做到正確執法,也為國傢機關、企事業單位、社會團體和廣大人民群眾瞭解和熟悉《勞動爭議調解仲裁法》,作到知法、守法,通過法律維護自身的閤法權益,同時也為專傢學者研究勞動爭議調解仲裁法律製度提供指導和參考。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法適用指南》內容包括三個部分:第一部分為《勞動爭議調解仲裁法》法律文本;第二部分為《勞動爭議調解仲裁法》實用問答,結閤《勞動法》、《勞動閤同法》和《就業促進法》,按《勞動爭議調解仲裁法》章節順序和每一條文的立法原意和基本製度,針對實踐過程中遇到的問題,以問答的形式進行瞭詳細的解釋和闡述;第三部分為勞動爭議調解仲裁法相關法律規定及文件選編。
發表於2024-12-28
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