《崗位勝任特徵原理與應用》結閤實際工作活動,從不同角度對勝任特徵及其模型的內涵進行闡述,采用問捲調查與行為事件訪談兩種方法,從銷售公司總經理和經營部經理兩類崗位分析入手,試圖構建起崗位勝任特徵模型,作為該公司營銷經理人纔選拔和培養的基本依據。
發表於2024-11-27
崗位勝任特徵原理與應用 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: HRM 企業管理 人力資源開發 能力素質 勝任力 工作
@2008-07-30 01:11:36
評分@2008-07-30 01:11:36
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評分在研究方法的綜述這一段做得比較紮實,獲益良多
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