安迪•格魯夫(Andrew S. Grove) 1968年參與創建英特爾公司,1979年成為公司總裁,1987年開始擔任CEO。1998年5月,格魯夫卸下瞭CEO的職務,但至今他仍是英特爾的董事長。 格魯夫是位科學傢,對半導體科技的發展有重要貢獻,也是幾項半導體技術的專利擁有者;他還是一位傑齣的企業傢,曾多次帶領英特爾轉型成功,使其成為全球最大的半導體企業及計算機CPU製造商。1997年他被《時代》雜誌選為“年度風雲人物”。 格魯夫也是紐約市立學院及哈佛大學的榮譽教授,並長期在斯坦佛大學商學院講授策略管理課程,著有《隻有偏執狂纔能生存》、《遊嚮彼岸》、《人人都是管理者》、《10倍速時代》等書。
發表於2025-04-09
High Output Management 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
應該說 對管理 我還是有著很濃厚的興趣的。 看瞭不少管理方麵的書,有這麼幾本,覺得是經典中的經典,同時,又互有相關之處。這幾本書分彆是,《卓有成效的管理者》、《管理成就生活》、《格魯夫給青年經理人的第一課》、《定位》。 最後一本是營銷書籍,但管理和營銷,有很多...
評分經理人不需要多聰明,多熟悉業務,最重要的是如何把知識轉化為團隊績效和産齣。如果你不會有效的將各種知識點傳遞給企業其他團隊,這將毫無價值。 想要提高員工的産齣,所需要的隻是激勵和培訓。彆無他法。 很多人意識到今日的差距,並竭力找尋縮短差距的決策。但是今日的差距...
評分讀書,我的習慣是:一看作者,二看齣版社,三看簡介,四看書名,五看其他讀者同時購買瞭哪些書。對於書的背麵的來源各異的各種書評,則永遠是持懷疑態度! 來瞭豆瓣後,就常常看一下豆瓣的推介。 (因為我主要是在網上購書,所以,不能像步入書店,隨手翻一翻。) 格魯夫,前...
評分這本精彩的都在後麵。如果你正在管一個小團隊,不管是一級還是二級管理者,這些管理激勵評估的tips,都會大有裨益。 因為總能讓我看到很多眼前一亮的東西,是我自己光靠想是想不齣來的。這世上,除瞭智商170的天纔,什麼都能自己想齣來,多數智商120-130的所謂普通的聰明人,還...
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Great book for management, I know the source of infinite motivation: self actualization. :)
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評分Practical.
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