John J. DiIulio Jr. is the Frederic Fox Leadership Professor of Politics, Religion, and Civil Society at the University of Pennsylvania and the faculty director of Penn’s Robert A. Fox Leadership Program. He taught previously at Princeton University and at Harvard University.
In Bring Back the Bureaucrats, John J. DiIulio Jr., one of America’s most respected political scientists and an adviser to presidents in both parties, summons the facts and statistics to show us how America’s big government actually works and why reforms that include adding a million more people to the federal workforce by 2035 might actually help to slow government’s growth while improving its performance.
Starting from the underreported reality that the size of the federal workforce hasn’t increased since the early 1960s even though the federal budget has skyrocketed and the number of federal programs has ballooned, Bring Back the Bureaucrats tells us what our elected leaders won’t: there simply are not enough federal workers to do work that’s critical to our democracy.
發表於2024-11-08
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圖書標籤: 行政法學 美國研究 法學好書 憲法學 官僚製
自1960年代以降,美國聯邦政府開銷增長近八倍,而聯邦公務員數量卻在公眾對“大政府”的恐懼之下幾乎維持不變,這導緻美國聯邦政府成為DiIulio所謂的“外包利維坦”(leviathan by proxy)——州市政府、私人公司、非盈利組織拿著聯邦政府的資金承擔大量的公共服務,卻無法像訓練有素的聯邦公務員一樣完成任務。而解決方案首先就是補充聯邦公務員的缺口,然後進一步將行政主導權從國會轉移至總統手中。
評分自1960年代以降,美國聯邦政府開銷增長近八倍,而聯邦公務員數量卻在公眾對“大政府”的恐懼之下幾乎維持不變,這導緻美國聯邦政府成為DiIulio所謂的“外包利維坦”(leviathan by proxy)——州市政府、私人公司、非盈利組織拿著聯邦政府的資金承擔大量的公共服務,卻無法像訓練有素的聯邦公務員一樣完成任務。而解決方案首先就是補充聯邦公務員的缺口,然後進一步將行政主導權從國會轉移至總統手中。
評分自1960年代以降,美國聯邦政府開銷增長近八倍,而聯邦公務員數量卻在公眾對“大政府”的恐懼之下幾乎維持不變,這導緻美國聯邦政府成為DiIulio所謂的“外包利維坦”(leviathan by proxy)——州市政府、私人公司、非盈利組織拿著聯邦政府的資金承擔大量的公共服務,卻無法像訓練有素的聯邦公務員一樣完成任務。而解決方案首先就是補充聯邦公務員的缺口,然後進一步將行政主導權從國會轉移至總統手中。
評分自1960年代以降,美國聯邦政府開銷增長近八倍,而聯邦公務員數量卻在公眾對“大政府”的恐懼之下幾乎維持不變,這導緻美國聯邦政府成為DiIulio所謂的“外包利維坦”(leviathan by proxy)——州市政府、私人公司、非盈利組織拿著聯邦政府的資金承擔大量的公共服務,卻無法像訓練有素的聯邦公務員一樣完成任務。而解決方案首先就是補充聯邦公務員的缺口,然後進一步將行政主導權從國會轉移至總統手中。
評分自1960年代以降,美國聯邦政府開銷增長近八倍,而聯邦公務員數量卻在公眾對“大政府”的恐懼之下幾乎維持不變,這導緻美國聯邦政府成為DiIulio所謂的“外包利維坦”(leviathan by proxy)——州市政府、私人公司、非盈利組織拿著聯邦政府的資金承擔大量的公共服務,卻無法像訓練有素的聯邦公務員一樣完成任務。而解決方案首先就是補充聯邦公務員的缺口,然後進一步將行政主導權從國會轉移至總統手中。
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