具體描述
《領導藝術36計》內容簡介為：毫無疑問，沒有人希望自己在失敗和平庸中度過自己的一生。也沒有人不渴望自己能在一方舞颱上縱橫馳騁，成就一番或大或小的事業。但是現實生活卻是這樣的：有的人成功瞭，有的人失敗瞭，而有的人卻一生平庸！那麼究竟是什麼決定瞭我們人生的不同呢？人生成敗的關鍵因素又是什麼呢？是傢庭背景嗎？有的人因齣身顯貴而平步青雲，有的人雖齣身低賤也步步高升，可見傢庭背景不是成功的關鍵因素。是經濟實力嗎？有的人從大富起步而成為巨富，有的人白手起傢而成為巨富，可見經濟實力不是成功的關鍵因素。是纔華學問嗎？有的人學富五車而功成名就，有的人識字不多而功成名就，可見纔華學問也不是成功的關鍵因素。是勤奮努力嗎？有的人日理萬機而收獲甚豐，有人的力行不輟卻一無所獲，可見勤奮努力也不是成功的關鍵因素。是交際能力嗎？有的人因朋友滿天下而成就大業。有的人朋友多多卻一事無成，可見交際能力也不是成功的關鍵因素。
那麼，決定成功的關鍵因素究竟是什麼呢？有個故事講瞭這麼一個道理：
有個老人在河邊釣魚，一個小孩走過去在一旁觀看，老人技巧純熟，因此沒多久就釣瞭滿簍的魚。老人見小孩很可愛，要把整簍的魚送給他，小孩搖搖頭，老人驚異地問道：“你為什麼不要？”小孩迴答：“我想要你手中的釣竿！”老人問：“你要釣竿做什麼？”小孩說：“這簍魚沒多久就吃完瞭，如果我有釣竿，就可以自己釣，就會有一輩子也吃不完的魚。”很多人一定會說：好聰明的小孩。其實不然，小孩如果隻要釣竿，而不懂釣魚的技巧，僅有釣竿是沒用的，因為釣魚最重要的不在釣竿，而在釣技。在現實生活中，有太多人認為自己擁有瞭人生道上諸如“背景”、“學曆”、“經濟實力”之類的釣竿，從此高枕無憂，再也無懼於路上的風雨，最後在人生路上跌得最慘的就是他們。他們就如小孩看老人，以為隻要有釣竿就有吃不完的魚，像職員看老闆，以為隻要坐在辦公室，就有滾進的財源一樣讓人們唏噓不已。因此，找到決定成功的關鍵就要求我們看透人生的本質，掌握“釣技”而不是“釣杆”。
其實，人生的本質就是戰鬥，有戰鬥就必須有計謀；而且人生路上的每一次戰鬥都幾乎沒有相似之處，所以，成功的關鍵就在於我們能夠熟練地掌握並且聰明地運用這些計謀，纔能縱橫馳騁，永遠立於不敗之地。
當今的世紀是個策略世紀。地球村的形成，使得區域整閤、國際化、全球化的需求更為迫切，所以不論是國際競爭、企業聯盟或人際關係，都必須具備長遠規劃的眼光與縱橫捭闔的手腕，纔能競爭立足、頭角崢嶸。而要做到長遠永續與縱橫天下，就必須進行策略研究與管理。
“36計”其實早已內化到瞭每一個人的生活中：3歲小孩會以“苦肉計”欺騙大人；80歲老人會以“假癡不癲”的態度麵對俗世；企業集團總裁確定“遠交近攻”的經營戰略；傢庭主婦在煩瑣的傢務中學習怎樣“順手牽羊”提升效率。
人的一生，不是單單隻有事業需要策略，其實在我們的日常生活中，生活本身就包含著各種學問。如果我們能夠盡早知道某些生活常識、人情世故。瞭解某些有關生活環境方麵的道理、奧妙，等等，那麼，它必將在日後的時間中，能夠讓我們在生活和事業上，左右逢源，逢凶化吉，在不知不覺之中，能夠慢慢地改變著我們身邊的環境和生活質量。
臨淵羨魚不如退而結網，我們的生活方式，還是隻能依靠自己來改善。“生而貧睏不是過，死而窮睏纔是罪”，在社會中，每一個人都會有一個成長、成熟的階段，隻要我們能夠不斷學習，總結經驗教訓，掌握生存技巧，人生就會變得更加遊刃有餘。如果我們用書中學來的技巧改變生活質量，那就足夠瞭。
本套叢書針對我們每一個人在生活中都會麵對的推銷、領導、效率、社交、思維、心理這六個重要的問題采擷瞭大量生動的案例，詳實地介紹瞭推銷、創造性思維、社交應酬、領導藝術、心理健康、提高辦事效率等方麵的技巧和方法，並歸納總結為36個計謀招法，集知識性、智慧性與實用性為一體，是每一個想改變命運追求成功的人必不可少的讀物。
作為一個渴望挑戰自己，成就事業的人，不妨學會推銷36計；作為一個希望提高領導水平的人，不妨掌握領導藝術36計；作為一個勇於創新，對未來充滿奇思妙想的人。不妨瞭解創造性思維36計；作為一個對人際關係懵懂無知，害怕社交的人，不妨施展社交應酬36計；作為一個心理壓力大，心情消沉的人，不妨試試心理健康36計；作為一個做事效率低，對工作和生活缺乏計劃的人，我們不妨采用提高辦事效率36計。
我們相信，掌握瞭36計不僅能夠活躍我們的思維和思考方式，而且使我們的纔智被一點一滴地挖掘齣來，我們就能夠不斷地嚮成功邁進，拉近與我們內心渴望的距離瞭！
人生是一種學習的過程，活到老，學到老，取長補短，學有所用，老有所成。願我們把聰明纔智，用在人生最需要的事業上。人的一生，奮鬥進取，建功立業，功成名就，也許，這就是人生36計的最高境界吧！我們若能從中有所領悟，有所收獲，必可受益終生！
作者簡介
目錄資訊
讀後感
用戶評價
我必須說，這本書帶給我的衝擊是巨大的，它完全顛覆瞭我之前對領導力的一些固有認知。它並沒有給我灌輸一套僵化的理論，而是以一種非常靈活和具有啓發性的方式，引導我去探索領導力的無限可能。我最喜歡的是其中關於“變革管理”的章節，作者用生動的語言和鮮活的案例，闡述瞭如何在組織內部推動變革，以及如何剋服阻力。這種深入淺齣的講解方式，讓我在輕鬆閱讀的同時，能夠深刻地領悟到其中的精髓。我之前總是覺得變革是一件非常睏難的事情，但讀完這本書，我發現隻要掌握正確的方法和策略，變革是可以順利進行的，並且能夠為組織帶來巨大的活力。這本書的價值在於它能夠激發讀者的主動思考，而不是被動接受。我強烈推薦這本書給所有希望提升自己領導力的人，無論你是初齣茅廬的新手，還是經驗豐富的管理者，都能從中獲益匪淺。
评分這本書的內容之深刻，讓我有一種醍醐灌頂的感覺。讀完之後，我仿佛打開瞭一個全新的視野，對領導者的角色有瞭更深刻的理解。書中不僅僅是羅列一些方法和工具，更重要的是它引導我去思考領導力的本質，以及如何在復雜的商業環境中做齣明智的決策。特彆是關於“知人善任”的部分，讓我反思瞭自己過往在團隊組建和人員管理上的不足。作者的語言非常精煉，沒有絲毫的冗餘，每一句話都直指核心。我尤其欣賞書中對於“危機應對”的論述，它提供瞭一套行之有效的框架，幫助領導者在麵對突發狀況時保持冷靜，並能夠迅速有效地采取行動。這種理論與實踐相結閤的講解方式，讓抽象的概念變得觸手可及。我嘗試著將書中的一些策略應用到我的工作中，發現效果立竿見影。這不僅僅是一本書，更像是一位經驗豐富的導師，在指引我不斷前進。
评分這本書的封麵設計非常有吸引力，采用瞭一種沉穩而又不失力量的色調，搭配簡潔有力的字體，一眼就能感受到這是一本關於決策和策略的書籍。我一直對領導力的話題很感興趣，但市麵上很多書籍要麼過於理論化，要麼過於零散，很難形成係統性的認知。這本書的標題“領導藝術36計”讓我産生瞭一種期待，預感它可能是一種化繁為簡，將復雜的領導力智慧濃縮成一個個精煉策略的嘗試。我迫不及待地想翻開它，看看它究竟是如何將“計”這個字融入到現代領導力中的。我希望它不僅僅是提供一些技巧，更能觸及領導者內心深處的思考，啓發他們形成自己獨特的領導風格。閱讀這本書的過程中，我特彆關注它如何將理論與實踐相結閤，是否有豐富的案例支撐，以及這些“計”是否具有普遍的適用性，能夠應對不同行業、不同規模的組織所麵臨的挑戰。從包裝上看，這本書就已經給我留下瞭一個非常積極的第一印象，這在我選擇書籍時占有相當重要的比例。
评分我不得不承認，這本書給我帶來瞭意想不到的驚喜。它並沒有像許多同類書籍那樣，停留在泛泛而談的層麵，而是深入到領導者在日常工作中所麵臨的真實睏境，並提供瞭切實可行的解決方案。我尤其被書中關於“衝突管理”的章節所吸引，作者將復雜的衝突化解過程，分解成一個個清晰的步驟，並且給齣瞭許多實用的技巧。我嘗試著將這些技巧運用到我的團隊管理中，效果非常顯著。這本書的語言風格非常獨特，既有學者般的嚴謹，又不失實踐者的智慧。它讓我看到瞭領導力並非是一種天賦，而是一種可以通過學習和實踐不斷提升的能力。這本書的價值在於它能夠幫助讀者建立起一種積極的領導心態，並且掌握一套行之有效的領導工具。我一定會將這本書推薦給我的同事和朋友，相信他們也能從中受益。
评分這是一本真正意義上的“乾貨”書籍，沒有華麗的辭藻，沒有空洞的理論，隻有實實在在的智慧和經驗。作者以一種非常務實的方式，剖析瞭領導者在不同情境下可能遇到的各種挑戰，並提供瞭解決這些挑戰的有效策略。我特彆喜歡書中關於“團隊激勵”的論述，它不僅僅提到瞭物質激勵，更深入地探討瞭精神激勵的重要性，以及如何通過營造積極的企業文化來激發員工的潛能。這種全方位、多層次的分析，讓我對團隊管理有瞭全新的認識。閱讀這本書的過程，就像是在與一位經驗豐富的導師進行對話，他循循善誘，讓你在不知不覺中提升自己的認知水平。我感覺自己的領導力正在被這本書一點點地打磨和升華。它不愧為一本優秀的領導力讀物，值得反復研讀，並且隨時應用於實踐。
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