来自内部的革命

出版者:天津人民出版社

作者:薛小荣

页数:395

出版时间:2018-1

价格:118.00元

装帧:平装

isbn号码:9787201128771

丛书系列:“大党治理与大国兴衰研究”丛书. 第一辑

具体描述

作为无产阶级专政的政治权力拥有者，苏联社会的任何变化都不能脱离苏联共产党的政治控制。事实上，改革只有得到党的允许和支持才能得以进行，也只有通过党自身的深切变革才能真正推动改革。“许多事情都取决于苏共本身及其各个环节——从基层党组织到苏共中央政治局，到苏共中央能否迅速地改革。”在戈尔巴乔夫的最初设想中，改革并不是要摧毁社会主义而是要加强和发扬社会主义的真正成分；改革并不是要革共产党的命而是要使党成为真正为人民服务的政治先锋队。因此，改革的根本目的是通过革新以使党和社会主义更加充满活力、更加富有领导能力。“我们并不打算改变苏维埃政权，也不会背离它的根本原则。但是必须进行变革，并且这种变革要能巩固社会主义，使之在政治上更加丰富多彩，更加生气勃勃。”但是戈尔巴乔夫在改革中却对苏联共产党（政治局、书记处、中央委员会）进行了彻底且具有颠覆性的政治变革与组织重组，以“使党从国家组织变成‘指明’‘新的社会主义’道路的社会组织”，结果既使苏共丧失了对改革的控制权又失去了改变政治命运的能力，最终走向土崩瓦解。这一过程可以被称为“来自内部的革命”。

作者简介

薛小荣，1977年生，陕西省安康市人，复旦大学马克思主义学院副教授。曾任职于解放军南京政治学院上海分院。主要研究领域为戈尔巴乔夫改革、中国近代边海疆史、网络党建与网络社会治理等。硕士论文《中苏政治体制改革比较》被评为2004年江苏省优秀硕士论文、博士论文《民族国家视野下中国近代国防的重构》被评为2007年江苏省优秀博士论文和2008年全军优秀博士论文。主持国家和省部级以上课题四项，发表论文六十余篇，出版《网络党建论：互联网时代政党的组织变革与社会适应》等十部著作。其中，《网络党建能力论：信息时代执政党的网络社会治理能力》被评为第十三届全国优秀党建读物。

高民政，陕西彬县人，国防大学政治学院教授、博士生导师、博士后流动站合作导师。文化名家暨“四个一批”（理论界）人才，国家“万人计划”首批哲学社会科学领军人才，军队科技领军人才，教育部政治学类教学指导委员会委员，中国政治学会理事兼副秘书长。主要研究领域为政治学理论、大党兴衰与大国治理、军事政治学等，主持和参与十余项省部级以上课题研究，发表学术论文百余篇，主编“大国之路”（2001）和“大党与大国研究”（2008）以及“军事政治学研究”（2010）等系列丛书，出版《中国政府与政治》（1993）《政治科学与艺术》（1999）等著作二十一部。荣获军队院校育才奖金奖，全军“爱军精武”标兵，享受国务院政府特殊津贴。

目录信息

导言“关键在党”——中国共产党人论戈尔巴乔夫改革及其失败
第一章 “总书记-第一书记”：苏共的权力网络体系
一、中央总书记：党的领袖
1．革命、群众与领袖：列宁的领袖形象
2．革命、战争与领袖：斯大林的领袖形象
3．执政、建设与领袖：后斯大林时代的苏共领袖形象
二、第一书记：政治的分权
1．意识形态－组织结构：第一书记的政治分权
2．地方利益－民族主义：第一书记的政治分权
三、总书记-第一书记：政权的保证
1．苏共－国家－社会：政治纽带
2．联邦制－中央集权：权力保证
第二章 决策者：苏共中央政治局
一、政治局与苏联的政治生活
1．政治局的演变与结构
2．政治局的决策与运作
二、戈尔巴乔夫改革与政治局
1．政治局与改革：戈尔巴乔夫的认识
2．政治局的更新：中央总书记的权力
3．政治局的内部矛盾：从团结到分裂
三、总统委员会：政治替代品
1．总书记－总统：苏共的制度变革
2．总统委员会：咨询而非决策机构
第三章 执行者：苏共中央书记处
一、书记处与苏共权力的伸张
1．苏共的发展规模与书记处：权力的伸张
2．斯大林与“书记处专政”：权力的集中
3．政治局、组织局与书记处：权力的分配
二、戈尔巴乔夫时期的书记处
1．政治盟友：利加乔夫与戈尔巴乔夫
2．第二书记：利加乔夫与中央书记处
三、书记处改革：虚化与空置
1．内在的冲突：第一书记与第二书记
2．书记处改革：设立六个专门委员会
3．改革的后果：失去执行权的书记处
第四章 权力授予者：中央委员会
一、党章规定与党内权力的合法性
1．《党章》与苏联共产党组织结构
2．代表大会、代表会议与中央全会
二、中央委员会与苏维埃政权体制
1．苏共党章与中央委员会的权力
2．代表大会与中央委员会的组织
三、戈尔巴乔夫与中央委员会改革
1．苏共中央紧急全会与戈尔巴乔夫时代的开始
2．更新的中央委员会：戈尔巴乔夫的改革力量
3．革新的中央委员会：戈尔巴乔夫的内部改革
第五章 党的意志：关键的代表大会
一、苏共第二十七次代表大会
1．“加速战略”：苏共的政治继承
2．“政治洗牌”：中央的权力变更
3．代表大会与苏联社会的政治生活
二、苏共第十九次全国代表会议
1．改革的阻力：中间官僚阶层
2．改革的目标：政治体制改革
3．改革的转向：民主社会主义
三、苏共第二十八次代表大会
1．党与改革：第二十八次代表大会政治报告
2．党的纲领：走向人道的、民主的社会主义
3．党的章程：“革命”的《苏联共产党章程》
4．党的屈服：戈尔巴乔夫再次当选中央总书记
第六章 冷漠的驯服者：党的基层组织
一、权力结构中的基层组织：政治服从者
1．党的组织：中央委员会-党委员会-支部委员会
2．党内民主：党员群众的积极性与加强党的统一
3．党的纪律：党内反对派与关于党的统一的决议
二、改革运动中的基层组织：政治响应者
1．从党员到中央书记：人人都要改变观念
2．公开性、民主化与党员群众的权利发扬
3．苏共中央的分化与党员群众的无所适从
三、修改宪法时的基层组织：政治冷漠者
1．改革的负面效应与社会期望的降低
2．苏共一党执政与宪法第六条的废除
3．组织的革新：苏联共产党的联邦化
四、反共浪潮中的基层组织：政治无助者
1．退党狂潮、政治反对派与叶利钦的非党化
2．八一九事件、戈尔巴乔夫辞职与反共浪潮
第七章 党的反抗：为什么不能放弃戈尔巴乔夫
一、尼娜的信：《我不能放弃原则》
1．尼娜o安德列耶娃：关于政治改革的主张
2．政治局的分歧：利加乔夫与雅科夫列夫
3．虚幻的团结一致：苏共中央内部的矛盾
二、党的分裂：苏共内部政治派别
1．戈尔巴乔夫：关于政治反对派与党的民主
2．“改革派”与“保守派”：并非意见分歧
3．组织分化：苏共中央派、民主派与纲领派
4．反抗总书记：苏共中央委员会的最后努力
三、“跪着的骚乱”：“八一九事件”
1．举棋不定的国家紧急状态委员会
2．挽救苏联的三天：“八一九事件”
3．“轻歌剧式的政变”：失败的行动
4．“一个界线”：变化的社会与人民
5．“跪着的骚乱”：不是真正的政变
四、为什么不能放弃戈尔巴乔夫？
1．戈尔巴乔夫拥有中央总书记的权威使党丧失了反抗的勇气
2．戈尔巴乔夫的改革思想迷惑了苏共使其丧失了思考的能力
3．戈尔巴乔夫精巧的政治手腕使他能够获得苏共的政治支持
4．戈尔巴乔夫将自己与苏共紧密联系形成了政治命运共同体
5．苏联共产党整体政治素质的下降使苏共失去了政治的活力
第八章 “天使们的起义”：苏共领导集团的集体背叛
一、苏联政治体制不可挽救吗？
1．苏维埃政权危机与政治体制的自我调整
2．行政式命令体制：极权主义与官僚阶层
3．体制改革的障碍：无法撼动的外部坚壳
二、苏联共产党是否不可改造？
1．苏共组织的严重蜕化使党丧失政治能力
2．苏共的无限权力造成了社会的政治冷漠
3．苏共干部的特权腐败激起了人民的愤恨
4．建立人道的、民主的社会主义党的失败
三、戈尔巴乔夫有改革计划吗？
1．改革的方略：经济改革？政治改革？
2．改革的谋略：摇摆不定？善于妥协？
3．戈尔巴乔夫：“一个显赫的失败者”
四、改革是否受到西方的诱惑？
1．里根主义与布什主义：西方的战略
2．经济援助与政治援手：西方的诱惑
五、叛变流行病：精英的共谋？
1．思想精英：意识形态的犬儒化及其失败
2．政治精英：国家权力的追逐与制度更替
3．经济精英：经济利益的私有化与合法化
结语 “以更大的政治勇气和智慧深化改革”
参考文献
· · · · · · (收起)

用户评价

这本《来自内部的革命》的题目，初一见便吸引了我。它有一种莫名的召唤感，仿佛在邀请我深入探索那些隐藏在表面之下的真实。我一直认为，最深刻的改变，往往不是由外部强加的，而是由“内部”自发产生的。这个“内部”，可以是个人的觉醒，也可以是一个群体长期以来积蓄的能量。而“革命”，则暗示着一种彻底的、不可逆转的变革。我迫不及待地想知道，作者究竟会从哪个角度来解读这个“内部的革命”。是关于思维模式的颠覆？还是关于社会结构的重塑？抑或是关于个人精神的解放？我非常期待书中能够提供一些深刻的洞察，揭示出那些驱动“内部革命”的关键因素。它是否会剖析那些看似稳定的系统，是如何因为“内部”的某些失衡而开始走向变革的？它是否会探讨，如何在看似平静的表面之下，孕育出足以颠覆一切的力量？我希望这本书能够为我提供一种全新的视角，去审视那些我曾经认为理所当然的“外部”规则和运作模式，去理解它们是如何受到“内部”因素的影响而发生动摇的。它是否会挑战我一直以来固有的思维模式，迫使我去反思那些根深蒂固的观念？我渴望从中获得能够指导我更好认识自我、也更好认识世界的智慧，能够帮助我在面对人生中的困境时，找到属于自己的“内部”力量，去创造属于自己的“革命”。

拿到这本书，我脑海中第一个闪过的念头就是：“内部”究竟指向何方？是个人心灵的深处，还是组织肌体的脉络？而“革命”二字，又暗示着怎样的颠覆与新生？这正是吸引我的地方——一种深刻的、具有普适性的思考。我并非沉溺于外部世界的喧嚣，反而更愿意探究事物运作的根源，尤其是那些隐藏在表象之下的驱动力。我一直相信，任何长久的改变，都离不开“内部”的动力。外部的力量固然重要，但如果“内部”没有做好准备，没有生发出足够的力量，那么外部的推动也只是昙花一现。这本书的题目，就像一个钥匙，能够打开我内心深处对这种“内部动力”的探寻。我希望作者能够深入浅出地阐述，究竟是什么样的“内部”机制，能够孕育出这场“革命”？是思想的觉醒，还是文化的重塑？是制度的革新，还是认知的飞跃？我期待书中能够提供一些具体的案例，来佐证作者的观点，让我看到“内部的革命”是如何在现实世界中发生的，又是如何带来颠覆性的影响。它是否会颠覆我们对权力的理解？是否会重塑我们对组织效能的认知？是否会揭示出隐藏在社会进步背后的那些不易察觉的“内部”逻辑？我希望这本书能够成为我思想上的催化剂，帮助我打破固有的思维藩篱，以一种更深刻、更全面、也更具洞察力的方式，去理解这个世界，也去认识那个正在不断变化中的自我。

在信息爆炸的时代，我们每天都会接触到海量的内容，但真正能够触动心灵、引发深度思考的作品却屈指可数。这本书的题目，“来自内部的革命”，就像一股清流，瞬间吸引了我的目光。我一直认为，很多重大的变革，并非来自于外部的强力推动，而是源于内部某种潜藏已久的能量的释放。这种“内部”可以是个人内心深处的觉醒，也可以是一个群体长期以来被压抑的需求的爆发。而“革命”一词，更是充满了颠覆与重生的意味。我迫不及待地想知道，作者究竟会从哪个“内部”切入，讲述怎样的“革命”。是关于个人精神的解放？还是关于社会结构的反思？又或者是关于技术发展带来的思维模式的转变？我特别关注的是，这种“内部的革命”是否能够真正带来长远的、积极的影响。它是否会挑战我们固有的认知，迫使我们重新审视习以为常的价值观？是否会揭示出那些隐藏在社会运行机制中的深层逻辑？我期望这本书能够像一位敏锐的心理医生，精准地诊断出那些阻碍我们前进的“内部”症结，并为我们提供化解之道。它的叙事方式是否会充满哲思？它的论证过程是否会严谨而深刻？我希望在阅读过程中，能够不断地被激发思考，不断地拓展自己的视野。这本书，与其说是一本读物，不如说是一次精神的探险，一次对自我和世界的深度对话。我渴望从中获得能够指导我人生方向的智慧，能够帮助我认识更真实的自我和世界的洞察。

“来自内部的革命”——这个书名，就像一记重锤，敲击在我对事物变化规律探索的求知欲上。它没有直接说明革命的主体和客体，而是指向了一个更根本的层面——“内部”。这让我立刻联想到，很多看似由外部因素引发的变革，追根溯源，其根本原因往往在于“内部”的某种机制未能跟上时代的步伐，或者“内部”本身就潜藏着变革的基因。我一直对如何理解和驱动改变充满兴趣，尤其关注那些能够带来深刻、持久影响的变革。这本书的题目，正是我一直以来思考和探索的核心。我期待作者能够深入剖析，究竟是什么样的“内部”因素，能够孕育出这场“革命”？是思想观念的演进，还是组织文化的革新？是技术突破带来的内生动力，还是社会需求在“内部”的汇聚与爆发？我希望书中能够提供一些具体而生动的案例，来印证作者的观点，让我能够更直观地理解“内部的革命”是如何发生的，以及它所带来的深远影响。它是否会颠覆我们对传统管理模式的认知？是否会揭示出，那些被忽视的“内部”力量，才是决定事物走向的关键？我希望通过阅读这本书，能够获得一种全新的认知框架，去理解和应对我们所处的时代所带来的各种挑战，能够帮助我更好地审视自己所处的环境，并发现其中蕴含的变革潜力。

“来自内部的革命”——这个书名，像一颗投入平静湖面的石子，在我心中荡开了层层涟漪。它没有提供具体的指向，却指向了最根本的源头。我是一名对事物本质有着强烈探求欲望的读者，我常常在思考，那些看似牢不可破的现状，究竟是如何被打破的？是外部力量的强行介入，还是内部机制的自然演化？这本书的题目，恰恰击中了我的好奇心。我迫切地想知道，作者所提及的“内部”，究竟是指个人层面，还是指组织层面，抑或是更为宏观的社会文化层面？而这场“革命”，又是以何种方式发生的？是悄无声息的理念转变，还是轰轰烈烈的行动变革？我非常期待书中能够深入剖析，那些隐藏在事物表面之下的“内部”驱动力，是如何悄然积蓄，最终爆发，从而带来颠覆性的改变。它是否会涉及心理学关于认知失调的理论，解释人们如何在这种“内部”压力下寻求改变？它是否会从社会学的角度，阐述群体意识的觉醒如何驱动一次“革命”？我希望这本书能为我提供一种全新的视角，去审视那些我曾经认为理所当然的“外部”规则和运作模式，去理解它们为何会受到“内部”因素的影响而发生动摇。它是否会挑战我一直以来固有的思维模式，迫使我去反思那些根深蒂固的观念？我渴望从中获得能够指导我更好认识自我、也更好认识世界的智慧，能够帮助我在面对人生中的困境时，找到属于自己的“内部”力量，去创造属于自己的“革命”。

这本书的封面设计简洁却不失力量，那个“来自内部的革命”的字体，仿佛是从画布深处迸发而出，带着一种不容置疑的决心。作为一名长期在某个行业深耕的观察者，我一直对“变化”这个议题保持着高度的敏感。很多时候，我们习惯于将问题归咎于外部环境的不利，例如市场竞争的加剧、政策法规的变化，或是经济周期的波动。然而，深入思考后，我开始意识到，真正决定我们能否应对这些外部挑战的，往往是我们自身的“内部”机制是否足够灵活、是否足够有韧性，以及我们是否拥有进行“内部革命”的勇气和能力。这本书的题目，正是我内心一直以来想要探寻的主题。我期待作者能够深入剖析，在组织层面，是什么样的“内部”因素导致了停滞不前，又是什么样的“内部”革新能够带来突破性的进展。这可能涉及到企业文化、管理模式、员工心态，甚至是对风险的态度。我更关心的是，这种“革命”是激进的、破坏性的，还是温和的、渐进式的？它需要怎样的驱动力？如何才能避免在变革过程中伤筋动骨，甚至引发更大的危机？我希望这本书能为我提供一些可操作的框架和思路，帮助我更好地理解和实践组织内部的变革。每一次阅读，都像是在与作者进行一场深入的对话，我被他的洞察力所折服，也时常被他的观点所启发。我开始审视自己所处的组织，那些看似难以撼动的“内部”堡垒，是否真的坚不可摧？那些被认为是“惯例”和“传统”的东西，是否只是阻碍发展的旧思维？这本书，给我提供了一个全新的观察角度，让我能够以一种更具批判性、也更具建设性的眼光，去审视我们所面临的挑战和机遇。

这本书的题目——《来自内部的革命》，初次映入眼帘，便在我的脑海中激荡起一股强烈的思考。它没有直接点明是何种“内部”，也没有明确指出是何种“革命”，这种留白反而激起了我最深层次的好奇。我是一个对事物运作原理，特别是隐藏在表象之下的驱动力有着浓厚兴趣的读者。我常常思考，为何有些事物会发生颠覆性的改变，而有些则能长久地保持稳定。而我始终认为，最持久、最深刻的变革，往往源于“内部”的自发力量，而非外部的强制干预。这本书的题目，恰好触及了我一直以来对这种“内部动力”的探究。我迫切地想知道，作者究竟会将“内部”定义为何？是个人内心的觉醒与反思？是组织文化与管理模式的重塑？还是某个群体长期以来被压抑的诉求在“内部”的汇聚与爆发？我非常期待书中能够对这种“内部的革命”进行深入的剖析，揭示出那些驱动变革的关键因素。它是否会涉及心理学中的个体转变理论，解释人类意识如何在这种“内部”驱动下发生深刻变化？它是否会从社会学的角度，分析集体意识的觉醒如何成为一场“革命”的导火索？我希望这本书能够为我提供一种全新的认知框架，去审视那些我曾经认为理所当然的“外部”规则和运作模式，去理解它们是如何受到“内部”因素的影响而发生动摇的。它是否会挑战我一直以来固有的思维模式，迫使我去反思那些根深蒂固的观念？我渴望从中获得能够指导我更好认识自我、也更好认识世界的智慧，能够帮助我在面对人生中的困境时，找到属于自己的“内部”力量，去创造属于自己的“革命”。

初次接触到“来自内部的革命”这个书名，我便被它所蕴含的张力所吸引。它没有点明是何种“内部”，也没有明确是何种“革命”，这种模糊性反而激起了我更强烈的好奇心。我是一名对社会变迁和个人成长都抱有浓厚兴趣的读者，我总是在思考，为什么有些事物会发生改变，而另一些则看似坚不可摧。很多时候，我们倾向于将变化归因于外部的压力或机遇，但细想之下，那些真正决定我们能否适应变化、能否引领变化的关键，往往是我们自身“内部”的机制和心态。这本书的题目，正是触及了我一直以来思考的核心。我希望作者能够深入剖析，究竟是什么样的“内部”因素，可以引发一场如此深刻的“革命”。这“内部”是指个人内心深处的思想转变？还是指一个组织在文化、管理或战略上的根本性调整？抑或是指一个群体在价值观或行为模式上的集体觉醒？我非常期待作者能够提供一些具体的案例或理论，来阐释这种“内部的革命”是如何发生、又如何带来实质性的影响。它是否会颠覆我们对权力、对组织、甚至对人类本性的理解？它是否会揭示出那些隐藏在日常表象下的深层驱动力？我希望通过阅读这本书，能够获得一种全新的认知框架，去理解和应对我们所处的时代所带来的各种挑战。这本书，在我看来，不仅仅是一本书，更是一次关于如何认识自我、如何驱动改变的深度探索，它必将在我个人的思想地图上留下深刻的印记。

这本书的题目，初次映入眼帘时，便激起我内心深处一股莫名的悸动。它不像那些直白的标题，直接告诉你这本书会讲什么故事、提供什么信息，反而带着一种悬念，一种邀请，仿佛在说：“来吧，看看这‘内部’究竟是指哪里，这‘革命’又将如何发生。” 拿到这本书，我迫不及待地翻开，期待着一场思想的洗礼，一场认知的重塑。我是一个对深度思考和事物本质充满好奇的人，而“来自内部的革命”恰恰击中了我的兴趣点。我常常思考，我们所处的环境，我们所经历的一切，有多少是真正由外部力量决定的，又有多少是源于我们自身的某些“内部”机制在起作用？这种“内部”可以指向个人，可以指向组织，甚至可以指向一个群体或一种文化。而“革命”这个词，更是充满了力量和变革的意味，它暗示着颠覆，暗示着新生，暗示着某种深刻而不可逆转的变化。我希望这本书能够提供一种全新的视角，去审视那些看似稳固的结构，去挖掘那些被忽视的根源。是否会有关于个人成长的心得体会？是否会对组织管理提出颠覆性的建议？亦或是对社会现象进行一次深刻的解剖？我无法预知，但正是这种未知，让我更加着迷。随着阅读的深入，我感觉自己仿佛进入了一个错综复杂的迷宫，每翻过一页，都在试图理清那些盘根错节的线索。作者的笔触细腻而富有穿透力，能够轻易地触及到那些隐藏在表象之下的真正动机和力量。我开始反思自己过往的认知模式，那些习以为常的思维定势，是否正是束缚我前进的“内部”枷锁？我期望能从中获得一些能够指导我实践的智慧，一些能够帮助我突破困境的工具。这本书，注定不是一本可以轻易读完便束之高阁的书，它更像是一位睿智的导师，一位耐心的朋友，引领我一步步探索内心深处的奥秘，去理解那些塑造我们生活和未来的无形力量。

“来自内部的革命”——仅仅是这个书名，便在我脑海中勾勒出了一幅幅画面：不是外部世界风起云涌，而是内心深处暗流涌动，最终冲破束缚，迎来新生。作为一名对人文社科领域有着浓厚兴趣的读者，我一直坚信，真正的改变，往往源于对自身局限性的突破。这本书的题目，恰好契合了我的这一观点。我很好奇，作者所指的“内部”究竟是什么？是个人层面，还是集体层面？是思想层面，还是制度层面？而这场“革命”，又会以何种形式展开？是静悄悄的觉醒，还是轰轰烈烈的颠覆？我热切地期待书中能够揭示出，那些隐藏在表象之下的“内部”力量，是如何悄无声息地积蓄，又如何在一瞬间爆发出惊人的能量。它是否会涉及心理学的原理，来解释个体动机的转变？它是否会探讨社会学的现象，来阐述群体意识的演进？亦或是会剖析哲学思想，来揭示思维模式的变革？我希望这本书能为我提供一种全新的视角，去审视那些看似坚不可摧的“外部”结构，去理解它们为何会受到“内部”力量的影响而发生动摇。它是否会挑战我一直以来固有的认知，迫使我去反思那些根深蒂固的观念？我渴望从中获得能够指导我更好认识世界、也更好认识自己的智慧，能够帮助我在面对挑战时，找到属于自己的“内部”力量，去创造属于自己的“革命”。

从政治局、书记处和中央委员会切入，问题意识不错。但写出来充其量算是可以和《苏联兴亡史论》配套用的资料选编罢了……以及没用任何一个外文文献……外行看看可以，学术价值基本为零。

从政治局、书记处和中央委员会切入，问题意识不错。但写出来充其量算是可以和《苏联兴亡史论》配套用的资料选编罢了……以及没用任何一个外文文献……外行看看可以，学术价值基本为零。

从政治局、书记处和中央委员会切入，问题意识不错。但写出来充其量算是可以和《苏联兴亡史论》配套用的资料选编罢了……以及没用任何一个外文文献……外行看看可以，学术价值基本为零。

从政治局、书记处和中央委员会切入，问题意识不错。但写出来充其量算是可以和《苏联兴亡史论》配套用的资料选编罢了……以及没用任何一个外文文献……外行看看可以，学术价值基本为零。

从政治局、书记处和中央委员会切入，问题意识不错。但写出来充其量算是可以和《苏联兴亡史论》配套用的资料选编罢了……以及没用任何一个外文文献……外行看看可以，学术价值基本为零。