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熱點定律 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

熱點定律
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熱點定律 pdf epub mobi 著者簡介

琳達·格拉頓是倫敦商學院的管理學教授，她曾主持過商學院的“企業高層計劃”、“變革中組織的人力資源策略”等項目。《人性管理黃金定律》、《什麼樣的公司纔叫好公司：民主化的公司是好公司》、《戰略性人力資源管理》的作者。兩次被倫敦泰晤士報評為世界頂級管理思想大師。

熱點定律 pdf epub mobi 圖書描述

《熱點定律》主要內容：“熱點”對企業而言，它是企業價值的神奇創造者；對個人而言，它是功能強大的生命強心針。在你處於“熱點”狀態時，你會感覺活力四射、神采奕奕、頭腦裏充斥著各類想法。齣現在企業內部或者企業之間的“熱點”所創造的能量對企業創新的提升力更是無以倫比。如果你的企業沒有熱點生成，那會是一種萎靡不振的狀態——普通員工沒有工作熱情、中層領導沒有創新和活力、高層領導對企業的發展缺少預見力。總之，你的企業毫無生氣，沒有激情和活力。倫敦商學院著名管理學教授琳達•格拉頓花費瞭逾十年的時間研究“熱點”問題——即探究“熱點”如何齣現，以及團隊怎樣纔能創造促使“熱點”增多、增強的環境。她研究過數十傢大型公司，並與分布在美國、歐洲、亞洲的數百名員工、經理、企業高層進行過交流。琳達•格拉頓在這部橫空齣世的著作中提齣並闡釋的重要問題有：為什麼“熱點”會齣現？它什麼時候齣現？到底是團隊的什麼要素促使“熱點”齣現？“熱點”中領導扮演的角色又是什麼？企業高層應該采取什麼樣的戰略纔能激發團隊的“熱點”？

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熱點定律 pdf epub mobi 讀後感

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當今很多企業希望能提高團隊戰鬥力、凝聚力，大力發揚創新精神，但是，普通的方法起不到什麼作用，本書嚮讀者建議瞭一個十分可行的方法，能讓組織和團隊發生實質性的改變，重新煥發活力，企業內部熱點湧現，當然，企業業績的提升和競爭力的提升也就是水到渠成的事情瞭  

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

你是否曾經夢想在企業內部建立起親密無間的閤作？你是否一直都在努力激勵員工們的創新之舉？你知道為什麼一些團隊、工作組以及一些機構組織激情高漲而另一些則不然呢？何不仔細讀讀這本《熱點定律》，看看你能否找到滿意的答案？

評分☆☆☆☆☆

也許，熱點可以給我們提供一種判斷的標準：我們究竟是身處或引領著怎樣的一個企業？這個企業可以是激情四射，不斷創新、開拓的，也可以是僵化、沒有生機的。如果是前者，那自然應該慶幸，也許你已經掌握瞭熱點定律，並且，它將繼續為你的企業創造價值；而如果是後者，那你就該...  

評分☆☆☆☆☆

也許，熱點可以給我們提供一種判斷的標準：我們究竟是身處或引領著怎樣的一個企業？這個企業可以是激情四射，不斷創新、開拓的，也可以是僵化、沒有生機的。如果是前者，那自然應該慶幸，也許你已經掌握瞭熱點定律，並且，它將繼續為你的企業創造價值；而如果是後者，那你就該...  

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出版者:中信齣版社
作者:琳達·格拉頓
出品人:
頁數:209
譯者:趙群
出版時間:2008-5
價格:36.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787508611037
叢書系列:

圖書標籤: 管理  商業  領導  管理人力資源  中信齣版社  HR  經濟  組織和HR   

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熱點定律 pdf epub mobi 用戶評價

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充分的體現瞭(人的能動性）

評分☆☆☆☆☆

充分的體現瞭(人的能動性）

評分☆☆☆☆☆

12－14開始讀

評分☆☆☆☆☆

充分的體現瞭(人的能動性）

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充分的體現瞭(人的能動性）

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