公共关系学

公共关系学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

☆☆☆☆☆
出版者:
作者:
出品人:
页数:259
译者:
出版时间:2007-8
价格:23.00元
装帧:
isbn号码:9787109118430
丛书系列:
图书标签:
  • 公共关系
  • 传播学
  • 媒体关系
  • 危机管理
  • 品牌传播
  • 企业形象
  • 社会责任
  • 沟通技巧
  • 舆论引导
  • 营销传播
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

公共关系学,ISBN:9787109118430,作者:郑逸芳、纪新青

《管理学原理:现代企业的基石》 内容概要: 本书系统阐述了管理学的基本理论、核心概念与实践方法,旨在为读者构建一个全面、深入且具有前瞻性的管理学知识框架。它不仅仅是对经典管理思想的梳理,更侧重于将这些理论应用于当代复杂多变的商业环境中,特别是面对数字化转型、全球化竞争以及可持续发展等重大挑战时,企业应如何构建高效、灵活且富有创新精神的管理体系。全书结构严谨,逻辑清晰,内容涵盖了管理学的四大核心职能——计划、组织、领导与控制——并在此基础上拓展了前沿议题,如战略管理、变革管理、人力资源管理优化、运营效率提升以及企业社会责任(CSR)的融入。 第一部分:管理学的时代背景与基本概念 本部分首先将读者带入当代管理环境的复杂图景,分析了驱动组织变革的关键宏观力量,包括技术革新(如人工智能、大数据)、全球供应链的重塑、消费者行为的深刻变化以及对伦理道德日益提高的社会期望。我们明确界定了“管理”的内涵——即在资源稀缺的条件下,通过人有效地实现组织目标的过程。 管理者的角色与技能: 详细分析了明茨伯格(Mintzberg)提出的管理者三大角色(人际、信息、决策)及其在不同层级(高层、中层、基层)的具体体现。重点探讨了成功的现代管理者必须具备的关键技能组合:技术技能、人际技能、概念技能以及日益重要的跨文化沟通与适应能力。 组织结构与文化: 探讨了不同组织结构形态(如职能型、事业部制、矩阵式、扁平化网络型)的优缺点及其适用场景。深入剖析组织文化对绩效的影响机制,提出如何塑造、维护并适时调整适应未来需求的强健组织文化。 第二部分:计划与决策:指引前行的灯塔 计划职能是管理活动的首要环节。本部分深入解析了从宏观战略到微观操作的计划制定过程。 战略管理框架: 引入波特(Porter)的五力分析、SWOT分析、资源基础观(RBV)等经典与现代战略分析工具。强调战略的制定、实施与评估是一个动态的、持续学习的过程,而非静态的文档。重点讨论了如何将愿景、使命转化为可执行的战略目标(如OKR体系)。 科学决策的艺术与科学: 区分了程序化决策与非程序化决策。详细介绍了决策制定的理性模型、有限理性模型,并探讨了在不确定性下利用启发法和直觉进行判断的有效性。对于团队决策,分析了群体思维(Groupthink)的弊端及其规避方法,提倡建设性的冲突与多元视角的融合。 第三部分:组织与领导:激发团队潜能 组织职能关注如何将资源和人员进行有效配置,而领导职能则聚焦于如何激励和引导团队成员朝着共同目标努力。 组织设计与权变理论: 超越了传统的“一刀切”模式,强调组织设计必须根据环境的稳定度、技术复杂性、组织规模等因素进行权变调整。深入研究了跨职能团队、敏捷开发(Agile)等适应性组织模式的构建与管理。 激励理论的实践应用: 全面回顾了马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论,并重点讲解了当代激励机制,如内部激励的重要性、公平理论在薪酬体系中的应用,以及如何设计富有意义的工作内容(Job Characteristics Model)。 有效领导力的要素: 探讨了领导特质理论、行为理论以及更具适应性的领导权变理论(如费德勒模型、路径-目标理论)。特别关注了变革型领导(Transformational Leadership)在推动组织创新与员工承诺中的核心作用,以及仆人式领导(Servant Leadership)的伦理价值。 第四部分:控制与绩效管理:确保航向正确 控制职能是确保组织活动与既定计划保持一致的关键机制。 控制系统的构建: 详细描述了控制过程的三个阶段——设定标准、衡量绩效、采取纠正措施。区分了前馈控制(预防性)、同期控制(实时调整)和反馈控制(事后分析)的应用时机。 现代绩效管理体系: 探讨了如何从传统的KPI转向平衡计分卡(BSC)和目标与关键成果(OKR)等更注重战略协同和价值导向的绩效衡量工具。强调绩效管理的本质是持续的反馈、辅导与发展,而非单纯的考核。 第五部分:前沿与整合管理议题 本部分将管理学原理与当代商业挑战相结合,探讨跨学科的管理视角。 运营与供应链管理基础: 简要介绍如何通过优化流程(精益思想、六西格玛)来提升产品和服务的质量与效率,理解全球供应链的脆弱性与韧性构建。 创新管理与知识管理: 探讨组织如何通过结构性设计、文化建设和激励机制来培养持续的创新能力。分析知识在现代经济中的价值,以及如何通过知识获取、共享和应用来构建组织的竞争优势。 可持续性与企业伦理: 将环境、社会和治理(ESG)标准纳入管理决策的核心考量。讨论了企业在追求利润最大化的同时,如何履行对利益相关者的责任,以及建立强健的商业伦理框架的必要性。 本书特色: 本书通过大量的案例研究(覆盖科技、制造、服务等多个行业)、思考题和实践工具的介绍,确保理论与实践的紧密结合。它旨在培养读者分析复杂情境、识别管理问题并提出创新性解决方案的能力,是所有有志于提升管理效能的专业人士、企业高管和商学院学生的必备参考书。本书着眼于“如何管理”的行动层面,而非仅仅停留在对“管理学是什么”的描述。

作者简介

目录信息

读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

用户评价

评分☆☆☆☆☆

说实话,拿到这本书的时候,我并没有抱太大的期望,觉得不过是又一本讲道理的书。然而,它却在不知不觉中抓住了我的注意力。作者的文笔非常流畅,即便是在讨论一些相对复杂的概念时,也能用通俗易懂的语言来解释。我印象最深的是关于“议程设置理论”的章节,它让我明白,媒体并非仅仅是被动地报道事实,而是在很大程度上影响着公众的认知和关注点。 书中列举的案例,都非常有代表性,能够让我联想到现实生活中的一些事件。比如,如何通过媒体沟通来影响公众对某个政策的看法,或者如何利用事件营销来提升品牌知名度。这些分析都非常细致,让我能够看到公关工作背后那些巧妙的策略和深度的思考。这本书不仅仅是理论的罗列,更是关于实践的指导,让我觉得学到的知识可以直接应用到未来的工作中。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出现,简直就像在迷雾中点亮了一盏指路明灯,让我对“公共关系”这个概念有了更深刻、更全面的认识。我之前总觉得公关就是一些表面文章,是企业对外粉饰太平的工具,但读了这本书才发现,真正的公共关系是一门艺术,更是一门科学。它关乎建立信任,关乎塑造形象,关乎在复杂多变的社会环境中,企业如何与利益相关者建立和谐共赢的关系。 书中对于“利益相关者理论”的阐述,让我受益匪浅。它不仅仅局限于关注股东和客户,而是将员工、社区、政府、媒体等所有与企业有联系的群体都纳入考量范围,并提供了具体的沟通策略。这对于我理解企业社会责任以及如何构建企业可持续发展框架,提供了非常宝贵的视角。我仿佛看到了一个更加立体的企业运作模式,不再是孤军奋战,而是与整个社会生态系统相互依存、共同成长。

评分☆☆☆☆☆

这本《公共关系学》真是让人大开眼界,我原本以为这会是一本枯燥乏味的理论堆砌,没想到读起来如此生动有趣。作者用大量鲜活的案例,将抽象的公关理论具象化,让我这个初学者也能轻松理解。书里深入剖析了危机公关的应对策略,比如某知名企业在一次产品召回事件中的处理方式,真是教科书般的范例。作者不仅教我们如何“灭火”,更重要的是教会我们如何“防火”,如何建立强大的品牌声誉,让企业在风雨中也能屹立不倒。 而且,书中对传播媒介的运用分析也相当到位。从传统的报纸、电视,到如今的社交媒体、短视频平台,公关传播的渠道越来越多元化,这本书为我们梳理了不同媒介的特点以及如何在其中进行有效的沟通。我尤其喜欢书中关于“内容为王”的论述,强调了优质信息的重要性,以及如何通过故事化叙事来打动人心。读完这一部分,我才明白,原来一场成功的公关活动,背后需要如此精心的策划和执行,每一个细节都关乎成败。

评分☆☆☆☆☆

我一直对人与人之间的沟通互动感到好奇,而这本《公共关系学》恰好满足了我的这份好奇。它不仅仅是关于企业如何与外界打交道,更是关于如何理解和影响人的心理,如何在信息爆炸的时代,有效地传递信息,并建立积极的联结。我特别喜欢书中关于“关系管理”的论述,它强调了长期、稳定、互惠的关系对于任何组织的重要性。 书中对于“信任”的构建,我更是反复品读。它不仅仅是建立良好的声誉,更是通过一系列真诚、透明的沟通行为,赢得公众的信任。这让我意识到,公关并非是“一次性”的活动,而是一个持续不断的过程。读完之后,我感觉自己仿佛拥有了一双能够洞察人心的眼睛,对社会交往的本质有了更深层次的理解,这对我个人和职业发展都非常有益。

评分☆☆☆☆☆

坦白说,我对于“公共关系”这个概念一直有些模糊的认识,总觉得它距离我有些遥远。但是,这本书的出现,彻底颠覆了我的看法。它让我看到,无论是个体还是组织,都离不开公共关系。书中关于“公众舆论的形成与引导”的章节,让我深深着迷。作者用扎实的理论基础,结合大量的实例,揭示了公众舆论是如何在各种力量的推动下形成,以及如何被有效地影响。 书中对“冲突管理”的论述,也给了我很大的启发。它教导我们,冲突并非总是负面的,如果处理得当,反而可以成为促进理解和改进的契机。我尤其喜欢书中关于“倾听”的重要性,强调了在处理问题时,首先要认真倾听各方的声音,理解他们的需求和顾虑。这本书的价值,不仅仅在于提供了公关技巧,更在于它引导我们思考如何成为一个更善于沟通、更懂得理解他人的人。

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等

© 2026 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有