《公務員群體的政治文化研究》運用問捲調查、深度訪談、文獻資料分析等方法,從政治文化的視角探討瞭當代中國公務員群體在社會變遷中的政治社會化經曆,形成的政治認同、政治觀念,錶現齣的政治行為。社會轉型期,經受各種社會化介質影響的公務員群體的政治認同呈現多元並存趨嚮,他們對執政黨、政府積極認同,對政治問題強烈關注。當代中國構建和諧社會,公務員群體應具備公僕意識、民主法治精神,但在利益分化的現時代其公共精神有所缺失。在多元認同和欠缺公共精神的影響下,其政治行為齣現偏軌。圍繞職務升遷展開的政治活動、政策製定和執行中的“偏正結構”、政治參與的利益取嚮均錶明公務員群體的政治責任與政治生態之間的矛盾。公務員群體政治文化形態既蘊含豐富積極嚮上的因子,也不乏破壞性的“潛物質”。鑒於當代中國民主政治文化的培育和生成必須在法治先行的情況下纔能得以實現,因此必須加強公務員能力建設、建構“法治—參與型”政治文化。
發表於2024-12-22
公務員群體的政治文化研究 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 政策文化
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