管理经济学

出版者:北京师大

作者:周勤

页数:322

出版时间:2008-2

价格:36.00元

isbn号码:9787303090914

具体描述

《管理经济学(第2版)》内容简介：企业经理的最根本职责就是为企业制定发展目标，这不是一件容易的事。首先，这些目标本身可能不一致，甚至相互矛盾。在制定决策的每一个关键之处，决策过程都是复杂的，甚至会得出含糊不清的结论。其次，制定决策的信息又是不完全的，而且获取它们的代价可能又很昂贵。所以，管理常常被认为是一个无底洞，难以尽善尽美，使人们感到心有余而力不足。为了应付这些困难，就需要一个框架组织思想、激发想象、理清纠缠在一起的经营难题。通过生产函数、成本函数的考察可以了解企业本身的生产组织状况；通过对市场结构的考察可以知晓企业所面对的是何种竞争态势；通过对政府管制、全球化趋势的研究可以使企业对周围环境变化迅速作出调整。而所有这些，正是管理经济学这门学科所要告诉大家的。

发展市场经济在中国是一项开创性的社会经济系统工程。从传统计划条件下执行型管理到市场条件下的自主决策型管理的转变，对企业领导提出了更高的要求。作为在全球化背景下成长、在市场经济中搏击的企业领导者，一方面要有很好的实践经验，但也不能事事全靠自己的经验总结，在信息瞬息万变的现代社会中，一位领导者不可能事事亲身经历，如果能够学习并灵活运用经济管理理论，在实际工作中一定能收到事半功倍的效果，这也正是我们的期望。

用户评价

这本书的叙事风格非常注重案例的穿插和历史的纵深感。它不仅仅是关于工具和模型的堆砌，更像是一部浓缩的企业兴衰史的经济学注解。作者善于从经典案例中提炼出经济学原理，例如，通过对某些历史性并购案的分析，深入探讨了协同效应的度量标准和信息不对称如何影响交易溢价。这种“以史为鉴”的方式，使得抽象的概念变得鲜活而有温度。书中对于外部性（如环境污染、技术溢出）的分析也令人印象深刻，作者并未将外部性视为一个需要简单“外部化”的问题，而是深入探讨了科斯定理在现实中实施的障碍，并引入了皮古税和政府规制等多种干预手段的优劣比较。这种多维度的权衡视角，极大地拓宽了我对公共政策如何影响市场微观行为的认识，让我意识到经济决策往往是一个多方利益博弈的复杂过程，没有绝对的“最优解”，只有在特定约束条件下的“次优解”。

这本《管理经济学》的作者显然对微观经济学的理论框架有着深刻的理解，并且成功地将其应用于商业决策的实际场景中。书中对供需关系、市场结构以及定价策略的阐述，逻辑清晰，层层递进。特别是关于垄断竞争和寡头市场博弈的分析，不仅仅停留在教科书的定义层面，还通过引入囚徒困境等经典案例，生动地展示了企业在现实竞争中的行为模式。我发现书中对于边际成本和边际收益的权衡分析尤为实用，它提供了一套严谨的思维工具，帮助管理者在资源有限的情况下做出最优选择。比如，在讨论最优产出水平时，作者没有回避现实中信息不对称和代理成本带来的复杂性，而是提出了诸如“信号发送”和“筛选机制”等应对策略，这让理论不再是空中楼阁，而是可以直接指导操作的指南针。总的来说，如果你想建立一个坚实的经济学决策基础，这本书无疑是一个非常扎实的起点，它教会的不仅仅是“是什么”，更是“为什么”以及“该怎么做”。

读完这本书，我感觉自己的商业直觉得到了极大的校准和强化。以往对市场波动的理解往往是零散且感性的，但这本书提供了一套量化的、结构化的分析框架，让人能够系统地拆解商业环境中的各种变量。我特别欣赏书中对于“不确定性与风险”这一章的深度挖掘。作者巧妙地将概率论和决策树引入经济分析，使得原本模糊不清的未来收益得以用更精确的数学语言来表达。书中对风险规避程度的探讨，结合了行为经济学的洞察，指出决策者并非总是理性的“经济人”，这种对人类行为复杂性的承认，使得书中的建议更贴近真实的企业运作。举个例子，书中关于企业内部激励机制的设计，就充分考虑了员工可能存在的道德风险和逆向选择问题，提出的激励合约设计，极富实操性，避免了纯粹基于完美信息的理论假设。这对于任何一个需要设计绩效考核或股权激励方案的管理者来说，都是一份宝贵的参考资料。

这本书的语言风格非常凝练，用词精准，几乎没有冗余的篇幅，每一页都充满了干货。它最吸引我的地方在于对“信息经济学”在管理中的渗透。在知识密集型产业日益重要的今天，信息作为一种特殊的生产要素，其价值的衡量和保护变得至关重要。书中对“不对称信息”下的市场失灵进行了细致的剖析，并提供了相应的微观机制设计来应对。比如，在讨论企业内部知识产权保护时，作者结合博弈论模型，分析了知识共享与信息保密之间的微妙平衡点。此外，书中对垄断性竞争市场中，企业如何通过品牌差异化策略来创造和维持暂时的超额利润，也提供了非常精妙的分析框架，这直接与我们日常接触到的市场营销策略形成了有效的经济学支撑。这本书的价值在于，它不仅教授了工具，更塑造了一种审视商业世界的经济学思维方式，让人在面对任何商业挑战时，都能习惯性地寻找潜在的激励结构和成本收益边界。

如果要用一个词来形容这本书给我的感受，那就是“结构化”。它成功地将原本看似庞杂的管理决策，拆分成了几个可被有效分析的基本模块。特别是关于投资决策那一块，作者对资本预算的介绍极其详尽，不仅仅包括净现值法（NPV）和内部收益率法（IRR），还深入探讨了期权定价理论在战略投资决策中的应用，比如“等待的价值”。这种将金融工程中的高级工具平移到一般管理决策中的做法，展现了作者深厚的跨学科功底。我个人认为，对于初入管理层、需要快速上手进行资本配置判断的人员来说，这本书提供了远超入门级的深度。书中对于折现率选择的敏感性分析，强调了对宏观经济指标波动的警惕，提醒读者不要盲目相信单一的预测模型。它教导我们，经济决策的艺术在于对不确定性的充分尊重和量化处理。